Отзыв сотрудника о компании LEROSH Санкт-Петербург
29 августа 2015 г.
Шарашкина контора, распространяющая косметику Мон Платин очень умным способом- с помощью продажи абонементов. Постоянно куча открытых вакансий, сотрудниками не дорожат, надолго редко кто задерживается. Вместо того, чтобы мотивировать действующих сотрудников убирают их и нанимают новых. Хамское отношение к клиентам- маринуются на ресепшене по 40 минут, ожидая своих процедур. На обучение кандидатам говорят приходить строго без опозданий, потом эти же кандидаты стоят в коридоре по часу, никому не нужные. З.п черная- что наработал, то и получил. Начальство-это вообще отдельная история- 2 напыщенных [censored] с уровнем образования дай Бог 11 классов, судя по манере общения и поведению.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания ужасная! Оказывают техники лингвистического программирования, запугивают женщин, Оказывают негативное психологические воздействие Дмитрий -начальник,не справедливый, мелочный мошенник! Работала 2 месяца, просто так оштрафовал на 1500 р, потом не выплатил вообще заработную плату, хотя до этого говорил приходи 25 за расчетом, пришла он говорит ты вообще даже предыдущий оклад не должна была получать, хотя он обязан выплатить за отработанные смены! Вообщем не советую туда даже ногой ступать! Находятся на станции метро Чернышевская, Бц Преображенский двор, вход с трех улиц Короленко 12,артиллерийский д.3,И Литейный 26!С сотрудниками он груб, общается не тактично, резко, ведет себя как дворовый гопник с миллионом амбиций, хотя ему всего 26 лет -строит из себя чуть ли не короля
Нет комментариев
0
0
Шарашкина контора, распространяющая косметику Мон Платин очень умным способом- с помощью продажи абонементов. Постоянно куча открытых вакансий, сотрудниками не дорожат, надолго редко кто задерживается. Вместо того, чтобы мотивировать действующих сотрудников убирают их и нанимают новых. Хамское отношение к клиентам- маринуются на ресепшене по 40 минут, ожидая своих процедур. На обучение кандидатам говорят приходить строго без опозданий, потом эти же кандидаты стоят в коридоре по часу, никому не нужные. З.п черная- что наработал, то и получил. Начальство-это вообще отдельная история- 2 напыщенных [censored] с уровнем образования дай Бог 11 классов, судя по манере общения и поведению.
Нет комментариев
0
0