Обещания с порога «золотых гор» , печенек и «дружного коллектива» ну как в хэд хантере написано ,но по факту, все кто мог ушел, особенно менеджера, кто не сам ушел ,тому помогли , продавать технику качества «ниже плинтуса», но с планами продаж очень серьезными учитывая обстоятельства очень сложно, так же мотивация такая себе, чувствуешь что просто обеспечиваешь деньгами двух не очень психически здоровых людей ,которые тебя не ценят, когда увидите -поймете ,а сами удовлетворения финансового не получаете, плюс негатив от клиентов по поломкам будет ежедневным ,это тоже большой минус ,репутацию по рынку легко изгадить в данной сфере ,если относится плохо к клиентам и сервису, плюс обстановка в самой организации очень нервозная ,так как менеджера и сервис по факту виноваты во всех бедах организации, ну не себя же винить ,понимаю ,по факту, политика дирекции корень всех бед, так что думайт...