Отзыв сотрудника о компании LEOMAX Саратов
05 ноября 2020 г.
Достоинства
Из плюсов работы в компании Leomax могу отметить работу по ТК, корпоративную культуру, наличие собственного учебного центра, зп в рынке. Я работаю PHP разработчиком, прихожу в удобное время, у нас главное до 11 утра явиться на рабочее место. Очень кстати удобно, можно свои дела успеть сделать, например к врачу сходить. А еще у нас есть большие скидки на товары компании.Недостатки
Нет дмс.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прислали сыну анкету для заполнения с требованием сразу предоставить и анкету, и технические характеристики компьютера, и сканы всех личных документов! Это что за мошенничество? На каком основании соискатели, которых еще не берут на работу, должны куда-то отправлять сканы своих личных документов?! В анкете написано, что соискатель, отправляя анкету, автоматически соглашается с тем, что эта информация будет использована для сбора и хранения личных данных и передачи третьим лицам. Каким конкретно лицам и цели хранения не указаны! Сын отправил только анкету и тех. инфу компьютера, зачеркнув пункт о согласии на сбор и передачу личной информации, отметив свое несогласие. Ю написал, что сканы документов отправит только при гарантии трудоустройства. На следующий день звонит девочка из Саратова некая [А.], сын был на работе без телефона (там нельзя), заявляет, что это он ищет работу, пусть тепер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зря потраченное время. 1. Сотрудники ресепшн не здороваются, для них не знакомы слова «пожалуйста» и «спасибо». 2. Пока ждала сотрудника HR напротив ресепшн, из-за соседней стеклянной комнаты доносился мат-перемат. 3. Собеседования как такового не было, сотрудник HR (Колоколова Инна) сразу же протянула лист с вопросами, на которые нужно было ответить письменно при ней. Вакансия — менеджер по планированию fashion. Вопросы: 1. напишите формулу впр, 2. что такое неликвидные остатки, 3. дайте определение классического планирования, 4. что такое ассортиментная матрица и т.д. у меня достаточно большой опыт работы в этой области, такое ощущение, что резюме вообще не смотрели. Почувствовала себя как на экзамене по теоретическим знаниям. На вопрос, для чего отвечать письменно, мне ответили, что в компании так принято. Мне, как специалисту, такой подход показался крайне странным, неуместным и непр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Платят мало, Ваще ни о чем, Палевная шарашка Штрафы Допсмены заставляют работать Не доплачивают и выяснить нифига Тренинги какие-то для малолеток. Сластюшечкиточила там без палева, камера сняла, не оштрафовали Прикола в этой работе не нашла Отпуск за свой счёт нельзя Перерывы короткие [З.] дофига Уставала сильно Текучка большая, все бегут, даже малолетки .
Нет комментариев
0
0
К людям относятся как к безмозглым животным, руководители позволяют себе хамить, увольняют одним днём просто потому что так захотелось. При этом я хорошо работал, за всё время ко мне никаких претензий не было. Они вдруг появились, когда руководство решило сократить штат. Они их из пальца пытались высосать, чтобы не выплачивать нормальные компенсации, которые положены по закону. Ещё важный момент: Например, вы ищете работу с зп 100 т.р. В вакансии указано 100 тыщ рублей, вы откликаетесь. Проходите все стадии оформления в компанию, вам обещают золотые горы, говорят, что компания «полностью белая», потом оказывается, что 60% — это оклад, 40% — это KPI, который нигде не прописан, каких показателей надо достичь — неизвестно. Он просто создан, чтобы была возможность его отобрать. Если вы себя хоть немного уважаете — проходите компанию стороной. Все позитивные отзывы в стиле «всё нравится, но м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Офис в стиле open space. Шум в ушах, куча народу, переполненный муравейник напоминает. Вонючие туалеты. У всех сотрудников угрюмые и злые лица. Отдельно хочу рассказать про KPI. Когда хотят уволить, то оказывается, что KPI выплачивается «по желанию директора». При этом какие к нему требования, что нужно сделать и как его получить — нигде не прописано. То есть, если ты стал неугоден, то они просто урезают твою зп на 40%. Можешь ходить на работу и получать 60% от зп. их нет.
Нет комментариев
0
0
Леомакс себя позиционирует как белая крутая компания, но на деле полная [censored]. Возможно, дело в представителе отдела кадров, который вызывает негатив. Эйчар [Е.] максимально непрофессионально ведет интервью, задает глупые вопросы про «замужем, своя ли квартира или нет», тон общения очень грубый, поговорив с ней, настроение портилось от такого уровня эйчарши. Ужасно выбесило заполнение анкеты, которое отняло час времени, на мои вопросы данный эйчар не отвечал ничего по делу. По итогам интервью предлагает зп ниже рыночного уровня, которую еще надо заработать, это у них такая мотивация! А еще глупость в виде полиграфа, где вас будут [censored] с вопросами «вы правда замотивированы работать за эти копейки???». После нескольких этапов интервью и потраченного времени на данного эйчара (и компанию), [Е.] соизволила просто исчезнуть и не дать обратную связь. Отмечу, со своей стороны я макси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0