Отзыв сотрудника о компании LEOMAX Саратов
08 декабря 2021 г.
работал в далёком 2015 году, как сейчас там я не знаю, но я отработав 1 месяц в ит отделе и просто встал и ушёл, начальник тогда его звали (Алексей) мягко говоря закомплексованный печальный мужчинка, мог просто запретить своим подчинённым открывать жалюзи или окно потому что ему не нравится, в целом коллектив в компании работает печальный, все ходят с озадаченным видом, никому особо ничего не хочется делать т. к. атмосфера в целом распологала только к суициду)), зарплата ниже рынка, платят мало требуют чрезмерно много, очень много ограничений и штрафы абсолютно за всё, эти ребята не сталкивались никогда с трудовой инспекцией, в туалет и на перекур ходить можно только определённое кол-во раз, если больше штраф, вышел из кабинета и не приложил карту к считывателю штраф, обед 30 минут и то со скрипом, на тебя смотрят как на говно если ты посмел встать и пойти на обед, НИКТО Абсолютно из коллектива на тот момент НИ РАЗУ не получал зп в полном объёме, каждый месяц какой то штраф, за что угодно, спустя много лет знакомым и друзьям рассказываю про эту контору как прикол и страшилку. их нет априори
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прислали сыну анкету для заполнения с требованием сразу предоставить и анкету, и технические характеристики компьютера, и сканы всех личных документов! Это что за мошенничество? На каком основании соискатели, которых еще не берут на работу, должны куда-то отправлять сканы своих личных документов?! В анкете написано, что соискатель, отправляя анкету, автоматически соглашается с тем, что эта информация будет использована для сбора и хранения личных данных и передачи третьим лицам. Каким конкретно лицам и цели хранения не указаны! Сын отправил только анкету и тех. инфу компьютера, зачеркнув пункт о согласии на сбор и передачу личной информации, отметив свое несогласие. Ю написал, что сканы документов отправит только при гарантии трудоустройства. На следующий день звонит девочка из Саратова некая [А.], сын был на работе без телефона (там нельзя), заявляет, что это он ищет работу, пусть тепер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зря потраченное время. 1. Сотрудники ресепшн не здороваются, для них не знакомы слова «пожалуйста» и «спасибо». 2. Пока ждала сотрудника HR напротив ресепшн, из-за соседней стеклянной комнаты доносился мат-перемат. 3. Собеседования как такового не было, сотрудник HR (Колоколова Инна) сразу же протянула лист с вопросами, на которые нужно было ответить письменно при ней. Вакансия — менеджер по планированию fashion. Вопросы: 1. напишите формулу впр, 2. что такое неликвидные остатки, 3. дайте определение классического планирования, 4. что такое ассортиментная матрица и т.д. у меня достаточно большой опыт работы в этой области, такое ощущение, что резюме вообще не смотрели. Почувствовала себя как на экзамене по теоретическим знаниям. На вопрос, для чего отвечать письменно, мне ответили, что в компании так принято. Мне, как специалисту, такой подход показался крайне странным, неуместным и непр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Платят мало, Ваще ни о чем, Палевная шарашка Штрафы Допсмены заставляют работать Не доплачивают и выяснить нифига Тренинги какие-то для малолеток. Сластюшечкиточила там без палева, камера сняла, не оштрафовали Прикола в этой работе не нашла Отпуск за свой счёт нельзя Перерывы короткие [З.] дофига Уставала сильно Текучка большая, все бегут, даже малолетки .
Нет комментариев
0
0
К людям относятся как к безмозглым животным, руководители позволяют себе хамить, увольняют одним днём просто потому что так захотелось. При этом я хорошо работал, за всё время ко мне никаких претензий не было. Они вдруг появились, когда руководство решило сократить штат. Они их из пальца пытались высосать, чтобы не выплачивать нормальные компенсации, которые положены по закону. Ещё важный момент: Например, вы ищете работу с зп 100 т.р. В вакансии указано 100 тыщ рублей, вы откликаетесь. Проходите все стадии оформления в компанию, вам обещают золотые горы, говорят, что компания «полностью белая», потом оказывается, что 60% — это оклад, 40% — это KPI, который нигде не прописан, каких показателей надо достичь — неизвестно. Он просто создан, чтобы была возможность его отобрать. Если вы себя хоть немного уважаете — проходите компанию стороной. Все позитивные отзывы в стиле «всё нравится, но м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Офис в стиле open space. Шум в ушах, куча народу, переполненный муравейник напоминает. Вонючие туалеты. У всех сотрудников угрюмые и злые лица. Отдельно хочу рассказать про KPI. Когда хотят уволить, то оказывается, что KPI выплачивается «по желанию директора». При этом какие к нему требования, что нужно сделать и как его получить — нигде не прописано. То есть, если ты стал неугоден, то они просто урезают твою зп на 40%. Можешь ходить на работу и получать 60% от зп. их нет.
Нет комментариев
0
0
Леомакс себя позиционирует как белая крутая компания, но на деле полная [censored]. Возможно, дело в представителе отдела кадров, который вызывает негатив. Эйчар [Е.] максимально непрофессионально ведет интервью, задает глупые вопросы про «замужем, своя ли квартира или нет», тон общения очень грубый, поговорив с ней, настроение портилось от такого уровня эйчарши. Ужасно выбесило заполнение анкеты, которое отняло час времени, на мои вопросы данный эйчар не отвечал ничего по делу. По итогам интервью предлагает зп ниже рыночного уровня, которую еще надо заработать, это у них такая мотивация! А еще глупость в виде полиграфа, где вас будут [censored] с вопросами «вы правда замотивированы работать за эти копейки???». После нескольких этапов интервью и потраченного времени на данного эйчара (и компанию), [Е.] соизволила просто исчезнуть и не дать обратную связь. Отмечу, со своей стороны я макси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0