Отзыв сотрудника о компании ЛЕНТА Братск
16 октября 2025 г.
Так как HH (Dream Job) не принимает такие отзывы по непонятным мне причинам, было решено скопировать написанный мной отзыв на другую площадку. Что нравится: 1. Полный соцпакет, ДМС и еще некоторые плюшки в виде партнерств, хоть некоторые крайне бесполезные; 2. Полноценные и вкусные обеды за 45 рублей в столовой, но по слухам везде столовые разные, где-то вкусно, а где-то нет; 3. Оплачивают командировки и место проживания на время командировок; 4. Хорошее руководство среди функциональных руководителей, то есть мной руководил не Директор магазина, а Региональный менеджер технической поддержки, но со своими нюансами, которые я опишу далее; 5. Крутые и интересные коллеги в ИТ, с которыми ты можешь сам лично пообщаться и набраться опыта, как внутри ленты, так и при работе с субподрядчиками. Также много интересных и хороших коллег внутри комплекса. Что можно улучшить: 1. Отсутствие понимания для коллег с др. отделов чем мы собственно занимаемся, зон ответственности, оттуда много недовольств в нашу сторону. Примите как должное, что вами, как ИТП, будут всегда недовольны, и идите работать в компанию только ради получения ценного опыта, не более. Как по мне, это очень сильный просчет руководства выше, а может, именно так и задумано, чтобы выжать из вас все соки; 2. Без телефона нельзя сходить в уборную на обед, но в последние года я не следовал этому правилу, и этот факт многим не нравился. Ты всегда должен быть на телефоне, думаю, все прекрасно понимают, что это абсурд; 3. Маленькая зарплата, которую повышать не собираются даже близко к среднему рынку, а только точечно, как это будет работать, да — просто, подымать будут тем, у кого высокие показатели, но тянуться до них как до луны, либо любимчикам, которые слова против не скажут; 4. Работа за идею — мы семья, мы команда, мы одно целое. Оттуда вытекает: позови друга на работу — получи денежку, если он отработает столько-то и столько-то, и все прекрасно понимают, что это сделано из-за текучки кадров. Оттуда появилась всеми «любимая» добровольно-принудительная акция «Розница-мать», о ней уже можете почитать в интернете, даже рассказывать о ней не хочу; 5. Нулевая поставка нового оборудования — раньше с этим проблем не было, а сейчас они серьезные и глобальные. Лично я последний раз глобальную поставку на свой торговый комплекс получал где-то полтора года назад, а коллеги мучаются и обрабатывают большие пакеты данных на мертвых дисках, ПК и др. оборудовании. Зато магазинов много открыли и выкупили, акции выросли, а денег нет, бюджеты урезают, а нас используют как груши для битья, чтобы мы всех кормили завтраками; 6. Гениальные задачи наподобие: выпили мне стойку для весов из разделочной доски, а я как бы ИТ-специалист, а не столяр. Но опять же, это все зависит от адекватности и эмпатии коллег, тут всякое бывает, все-таки поддержка. 7. Ну и то, что вынудило меня начать искать другую работу и было последней каплей — это контроль. В нашем случае, пока что отчет ради отчета, для чего он нужен — непонятно, но делать надо и точка. Ну и закончу для понимания данной работы некоторыми вырезками из статьи с сайта Ленты для сотрудников под названием «Кто такой вовлеченный сотрудник?» (могу предоставить скрины, если будет необходимо): 1. Хочет остаться в компании, связывает с ней свое будущее; — Да, это круто, если это правда так. 2. Стремится выполнить свою работу как можно лучше и быстрее; — соглашусь, но без перфекционизма, и если за это вознаграждают, но не здесь, к сожалению. 3. Не сидит на работе «сложа руки», не занимается посторонними делами; — я даже комментировать это не буду, думаю, все сами прекрасно понимают, что это абсурд. 4. Прикладывает дополнительные усилия; — усилия к чему, и будут ли за это доплачивать? — скорее всего, по своему опыту скажу, что ответ будет отрицательный. 5. Совершенствует свою деятельность и бизнес-процессы компании; — я не против, если меня услышат, но поверьте моему опыту, вас не услышат и не захотят слушать. 6. По собственной инициативе задерживается на работе, когда это необходимо; — бывает, но скорее всего, за это вам не заплатят, только дадут отгул, да и не забывайте, что у многих своя семья и интересы, мы же не в рабстве, чтобы жить на работе. 7. Выполняет рабочие обязанности сверх должностной инструкции; — думаю, вы помните, что мы семья, мы команда, какие деньги? Но если с тобой что-то случится и ты выполнял задачу, которую не должен был сверх должностной инструкции, то виноват будешь сам. 8. Обсуждает рабочие вопросы с коллегами по собственной инициативе; — соглашусь, по-другому никак, но опять же, мы поддержка и нам часто не доверяют. 9. Позитивно отзывается о компании; — это да, но последнее время Лента больше стала походить на секту, и это мое субъективное мнение, на которое я имею право, а выше еще и приводите друга, неудивительно, что в последние два года я чувствовал себя не в своей тарелке. 10. Читает специальную литературу, с удовольствием учится; — соглашусь, если это что-то полезное, а не тренинги и конференции, не дающие никакой пользы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет