Отзыв сотрудника о компании ЛЕНТА Москва
15 октября 2021 г.
Начнём по порядку.
В объявление зп от 51 до 58,по факту на собеседование объяснили типа это с условие вашего уровня который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем зп получилось по подсчётам в от.персонала 37 т. Руководитель сказала можно напикать и 40,сотрудница сказала уверено 30 т будет (уже делайте выводы) ок решил попробовать о чем пожалел, научилась стажировка первый день общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать пол дня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал на ровне со всеми с косяками, потому что ты там *xxxxx* не кому не нужен, обучающий процесс 0!!!обучала меня девочка которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа, за 5 дней не удалось не разу пообедать, один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел, время заказов не останавливаеться, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это брат твои проблемы) если товара нет на полке, на складе искать без полезно, консультируйтесь с покупателем по телефону, на это уходит ещё время, звонят так же курьеры где заказ?))) и в таком ритме людям платят 171 р за час. На счёт обеда который почти бесплатный, а третий день узнал что покупаешь талон и идёшь обедать в столовой кормят, не кто это не объяснил пока не спросил, немаловажный факт. Очень не советую эту работу. С опытом 7 лет в торговле, на различных должностях, вывели из себя, постарались. И ещё много мелких нюансов
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Огромный торговый зал невозможно изучить за время стажировки, в процессе работы все равно вылезают неизвестные позиции. Руководство ведет себя по-хамски, несмотря на то, что я работаю как стажер. Постоянные наезды за любую оплошность. Сборщики почему-то должны возвращать деньги клиенту за испорченный товар и платить курьерам за довоз заказов. Плюс оказывается, есть система штрафов, о которой узнаешь только через месяц работы. Очень неприятно работать с таким руководством, которое тебя ни во что не ставит и требует идеальной работы. Отсюда, видимо, и текучка. Выбираешь любой график, обед 45 р. для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
1) Если на вневизитную активность и тренинги компания не скупится, то на зп ещё как скупится: на собесе озвучиваешь одну зп, оффер тебе присылают на меньшую. Бонусы приходят только через 2 месяца после закрытия квартала. Редкая индексация на 2 копейки в лучшем случае сопровождается словами «вот мы такие хорошие соизволили тебе поднять зп», в худшем добавят тебе к ежедневному плану визитов ещё 2 визита, будешь делать не 14, а 16. 2) Личные проблемы сотрудников, которые выуживаются непосредственным руководителем, выносятся на обсуждение всей компании. Зато успешно замалчиваются проблемы рабочие. 3) Очень любят здесь внимание уделять коммерческой тайне, вопросам конфиденциальности. Очень много разговоров чуть ли не вплоть до угроз сотрудникам, прям очень строго. Но сама компания со своей стороны не прикладывает практически никаких усилий для сохранения этой коммерческой тайны, спрос почему-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая (судя по голосу и манере общения) девушка из отдела HR, с ней состоялся первый этап общения — небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила, и мы договорились о дате проведения собеседования. Она также уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно). Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени, и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему-то сообщить забыли), к тому же неизвестно, с какого времени вообще нужен ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Оформитель — звучит гордо. Но только звучит. Потому что, по сути, ты лошадь. [Л.] конечно, а не породистый жеребец. Рядовые сотрудники не понимают, чем ты занимаешься весь день. Руководство, что странно, тоже. И почему-то полагает, что накидывать миллиард задач — это норма. Сделала плохо? Заметили, унизили, указали исправить. Скорее всего, наорали. Сделала хорошо? Не, ну так и должно быть, ващета, ЭТО ТВОЯ работа. Последняя фраза любимая. За 4 месяца я услышала её миллион раз. Только есть один немаловажный нюанс. Чтобы знать, какая у меня работа, меня должны ей обучить. А работа оформитель крайне многогранна. И пускай думают, что оформитель — это тупица, которая только и знает, что печатать всякие тупые бумажки (а именно так продавцы и относятся к этому, ибо это мешает выкладывать и поправлять товар), но это очень трудная работа. Информации невероятное количество. Всё обучающие материалы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заранее сорри за эмоциональность, но накипело. Работаю оформителем, зп в районе 30 тыс. чистыми. Ощущение абсурда происходящего там. Как можно платить за этот сумасшедший труд — 30 тыс?! Это я в день получаю 1500 руб.? Минус проезд, минус покушать — остается 1000 руб. чистыми? Вы прикалываетесь? Плакаты, которые мне косячно присылают по 550 шт, вместо 15-ти — глянцевая двусторонняя печать, стоят не меньше 700 руб. И ты сидишь на этой «работе» и думаешь — где бы денег заработать… а рядом лежит эта стопка дорогущих POS-ов, которые теперь только под пресс, почти 400 тыс. под пресс, вы можете себе представить?! А сотруднику даже 10 тыс. не добавить! Не говоря про то, что если бы всю работу, которую я делаю, мне бы оплачивали по сделке… мне бы должны были платить даже не 50, а не меньше 80 000! На сезонку присылают: 120 шелфов, 200 воблеров, 300 шелфоткеров, баннеры, мобайлы тяжеленные картон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Должность Продавец-универсал. Работаю 1 месяц. Теперь пройдемся по недостаткам. 1. Руководство 0/10. Странное руководство, без должного опыта. Ужасный директор, вечно возбужденный, на нервах, и не понятно, что он от тебя хочет. 2. Коллектив 0/10. Может быть, это только мне так не повезло, но за месяц работы я не нашла язык ни с одним коллегой, учитывая то, что половина из них — это мигранты. Разговаривают на ломаном русском, ты их не понимаешь, они тебя тоже. Информацию ты им донести не можешь. В первый день работы началась дедовщина, всё я делаю не так, всё неправильно и по наклонной. 3. Условия труда 1/10. Смена 12 часов, 1 час на обед (полчаса утром и вечером). Естественно, это никто не соблюдает, и все бегают каждые 15 минут курить/есть группками. Не с кем не подружился, будешь как изгой один пахать в зале. Это и произошло, когда все были в курилке, директор срывался именно на мне, ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0