Компания совсем скатилась! Отменили доплату за питания (2500 руб. в мес.), отменили бесплатный дмс (теперь из заплаты будут вычитать %), заставляют работать 5/2, хотя я устраивался на сменный график. Так же сокращают количество сотрудников, поэтому приходиться работать за пятерых, за те же деньги. Компания перестала заказывать бумажные полотенца, руки вытереть не чем. Спокойно пообедать возможности нет, так сотрудников нет, приходится бежать на кассу. Но час они вычитают из зарплаты на обед. Компетенция руководства снизилась, раньше брали с высшем образованием, а теперь кого попало. Директора не могут разговаривать без мата. Экономия на всем, даже на клининги, очень грязно стало. Зарплата вообще не соответствуют, выполняемому фронту работы!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 марта 2024 г.
Отвратительный коллектив безграмотное, хамоватое руководство, Центр поддержки коммерцеских процессов особая песня, выдвигают на должность руководителя наглых, некомпетентных барышень Орлова Ирина яркий пример, сплетни о сотрудниках обычное дело, продвижение своих подруг любыми способами и опускание коллег занимает большую часть рабочего времени.
Нет комментариев
0
0
27 марта 2024 г.
отвратительный коллектив, если ты, ни сват, ни брат роста тебе не видать. На руководящие посты выдвигают по ринципу чем тупее тем лучше. Если у Вас есть выбор между тем, что бы идти в Ленту или в другую организацию, лучше выбирать другую организацию.
Нет комментариев
0
0
22 января 2024 г.
Не поняла юмора, договорились о собеседовании, направили в мой адрес ссылку на скайп. Я набрала им, в итоге меня слышно видно, девушку видно, но не слышно. Сообщаю, мне вас не слышно, она продолжает что-то говорить. Разговор глухого с немым. Я перезваниваю, история повторяется. В итоге звоню на их сотовый, не отвечают. Мне тоже никто не поторопился набрать. Серьезно? это вам так персонал нужен? Напоминаю, HR- отдел это лицо компании, думайте сами.
Нет комментариев
0
0
18 декабря 2023 г.
Хотела бы оставить отзыв. Работа и обязанности легче легкого это плюс, за месяц у меня не было ни штрафов ни довозов ничего подобного. Все заказы я собирала быстро и качественно. Сегодня произошла самая убогая ситуация. Я работала в жизньмарте два года и никто никогда не позволял к сотрудникам даже малость того, что делают эти люди. Они грубят и хамят, выгоняют со смены вот в таком формате, даже не лично. Меня выкинули со смены без моего ведома просто потому что старший смены Алена никогда меня не видела якобы. Когда я искала заказ чтобы выдать его, эта женщина сказала КТО ТЫ, когда я сказала свою фамилию и имя, она снова спросила кто я такая и после я увидела это сообщение в общем чате. Я считаю что это не правильно, выгонять со смены людей с которыми я не знаю ты в курилку не ходишь что-ли. Я не понимаю по какому критерию выгнали меня со смены, да еще и в таком формате. Отношение хуже ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 июля 2023 г.
Низкая ответственность перед соискателями.Во первых ,-нет общения в чате hh. после собеседования,вопросы остаются без ответов.А уведомление об отказе или приеме , в течении 3-5 дней ,как обещали -вообще не работа менеджеров! План по приему набрал и все!Молодые специалисты по набору персонала сами не знают корпоративную этику и свои обязанности.Все наспех и на авось.С ними надо работать руководству и контролировать их работу.Зато заваливают смс с опросами о своей деятельности.
Нет комментариев
0
0
06 октября 2023 г.
Руководство местами странное. Иногда урезают премию по критериям, не зависящим от нас, но это и их премия тоже, так что все-таки потом приходим к компромиссу. Переработки не любят оплачивать, точнее оплачивают конечно, но просят выполнять свою работу быстрее и заканчивать быстрее соответственно, если допустим замещаешь сотрудника в отпуске. Но это странная просьба, учитывая, что работы-то не меньше и тебе просто приходится торопиться. И платят за переработки меньше, чем за обычные смены, проводят их неофициально и оплачивают сторонней компанией.