Работа в ЛЕНРЕМОНТ - Отзывы сотрудников

Устроилась в открывающийся отдел, о чем мне забыли сообщить на собеседовании. Оказалось еще абсолютно ничего не готово, и вместо обсуждаемых входящих клиентов, я должна была сидеть на холодных звонках.Руководителем отдела поставили девочку, которая до этого работала только уборщицей и курьером. Виктория х. Оказалось она договор в ворде не умеет отредактировать. А что такое бизнес план даже не представляет. Зато орать она умеет отменно. При общении нормальном, мат вставляется в каждое предложение. Я очень удивлена, как компания нанимает на руководящую должность на столько не грамотного сотрудника. Не проверив ее репутацию на прошлом месте работы, а репутации очень подпорченная.

Компания ведет сотрудников к обману клиентов с самого начала. С порога учат, как вводить заказчика в заблуждение. Все риски при этом ложатся на работника Ленремонта. Сама компания ответственности не несет, так как заключает с работником договор на оказание диспетчерских услуг. Контроля со стороны прокуратуры нет.

Работать с этими хапугами и спекулянтами не советую никому! Руководство наглое и жадное. Если вызывают Ленремонт, значит, поощряют воровство. Сейчас карантин, все службы, кроме государственных, должны сидеть дома, а директор Сорокин с финдиректором Фоминой насильно заставляют мастеров ездить к клиентам, даже в карантинные зоны, убеждая людей, что их контора – государственная служба. Не верьте! Мастеров в штате нет, они работают по договорам, как таксисты, без регистрации и порой без российских паспортов. Приходят к клиентам, разносят заразу, нарушая распоряжения президента. Своих работников в офисе заставляют писать заявления на отпуск за свой счёт, даже не платят за март. Замы берут деньги напрямую с кассы или переводят через мастеров на личные карты. Мастеров не обеспечивают формой, масками и бахилами – заставляют покупать за свой счёт. Кроме того, директор наживается на документах и ...

Сама компания — сплошной минус. Прислали отклик на hh, позвонила девушка и предложила приехать в «Мастерскую» на Нагорной в Москве. Да, именно мастерскую, а не сервис. В регионах давно всё нормально, а здесь всё ещё подвал: темно, разбито, проходы занавесками закрыты. Собеседование проходило на тряпичном диванчике, как на даче лет 20 назад. Вёл его кто-то из двух девушек, одна Анна, вторую не запомнил. Постоянно перебивали друг друга, видно, что не умеют вести переговоры или специально увиливали от ответов. По зарплате сразу начали менять тему, на прямой вопрос ничего не сказали. Всё оформление серая зона, зарплата тоже. Обманывают мастеров и клиентов, при этом говорят, что дела идут плохо. Не советую идти в такое болото.

Мне нравится работать в Ленремонте. Коллектив дружный, зарплата своевременная, возможность карьерного роста реальна. Руководитель всегда готов выслушать сотрудников, поэтому жалобы многих непонятны. Если кто-то недоволен правилами компании, проще искать другое место, где будет комфортнее. В компании есть премии, о которых почему-то мало говорят. По итогам года лучшие сотрудники получают хорошие выплаты. На Новый год проводился корпоратив, скоро планируется выезд на Ленфутбол. Приятный бонус — Ленпраздник, больничные оплачиваются, про дни рождения не забывают, зарплата индексируется. Работать здесь удобно и приятно.

Компания отвратительная. Всех нормальных людей убирают, а на их место ставят непрофессионалов. На должности, где нужны навыки и опыт, сидят некомпетентные и грубые сотрудники, которые могут при всех унизить человека или оштрафовать без объяснения на 5–10 тыс. рублей. Оформлять по ТК не хотят — директор не желает платить налоги, зато тратит деньги на новое помещение. Если кто-то скажет про руководство что-то плохое, штраф 5000 руб., это прописано в договорах. Не все точки зарегистрированы в налоговой. Белая зарплата заявлена 18 000 руб., по факту сотрудники Ленремонта получают от 40 000 до 120 000 руб. — всё зависит от отношения к Сорокину и Фоминой. Хорошо относишься — можешь заработать 120 000 руб., плохо — оставят на окладе 18 000 руб., а увольнение придется писать самому. Такая политика компании. Если обошлись как с собакой, стоит подавать заявление в суд, чтобы хоть как-то защитить ...

Судя по всему, компания постепенно скатывается вниз, лишая сотрудников последних бонусов. При серой зарплате и полном отсутствии соцгарантий раньше была хотя бы человеческая атмосфера: праздновали дни рождения, печеньки к чаю, настольный теннис, можно было спокойно обсудить проблему с руководством. Сейчас отпускные считают по 40 тыс., даже если ваша серая зарплата выше, а когда идешь за ними, ставят перед фактом — «так решили». Зарплату могут просто не выплатить, больничные сократили до 500 рублей в день. Директор хоть и честный, но слабохарактерный и слушает своих стервозных замов. Если придете сюда, будьте готовы, что вас будут управлять люди с чрезмерным ЧСВ, которые ничего не знают о кадровой политике, не обучались и умеют только повышать голос, потому что «отдел кадров» — это по сути рекрутеры, а не специалисты. Сотрудники должны подстраиваться под их капризы. Единственное преимуще...

Зарплата серая, платят в офисе после обязательного собрания в выходной день. Текучка приёмщиков большая, поэтому часто приходится работать на других точках или одному на своей — забудьте про нормальный обед. Полная слежка: камеры с микрофоном, прослушка телефонов, штрафы и постоянные придирки от руководства. Могут при всех принизить на собрании. Зарплата 25–30, работа по сделке. Мастера тоже на сделке, так что вам остаются лишь крохи. Если хотите быть никем и ничем — и для клиентов, и для начальства — добро пожаловать в «дружный» коллектив, вакансии всегда есть.

Зарплату не выплачивают вовремя, приходится самостоятельно добиваться своих денег. Руководство не выполняет обещания, соцпакет отсутствует.