Работа в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT - Отзывы сотрудников

Странная организация и люди, работающие там! Была приглашена на собеседование менеджером по подбору персонала. Первый этап собеседования прошёл успешно, второй этап собеседования планировался у них через неделю уже с начальником отдела. Я попросила в любом случае мне сообщить о принятом решении, так как находилась в тот момент в активном поиске работы, но их компанию рассматривала в первую очередь. Через неделю мне никто не позвонил. И я решила набрать сама. Внятной информации мне по моему вопросу никто не дал, зато тут же на мой номер телефона началась атака всякого спама и звонков с различных строительных фирм с предложениями о покупке жилья, «по моей якобы оставленной заявке», и продолжалось это издевательство несколько недель, что я несомненно связываю именно с моим звонком в данную строительную организацию, так как подобных обращений и звонков мне никогда на мой номер не поступало. ...

Отдел маркетинга проводит кастинг — встречает по луку и возрасту, по нему же и провожает. Как там HR говорят: если у начальника вспыхнет химия, и это совсем не по выборке деловых качеств и опыта.

Расположение офиса, HR служба некомпетентна. Очень странная компания: при собеседовании выясняют размер твоего имущества, кто родственники и размер их имущества. HR прямо сообщила, что в компании применяется практика привлечения сотрудников к материальной ответственности, в связи с этим и интерес. Во время прохождения этапов отбора на должность постоянно меняются вводные: то нужно сделать задание, то нет. HR сообщила, что пришлют задание, ничего не прислала, зато перезвонила на следующий день, спросила, готова ли я к ним выйти работать. Как будто забыли, что говорили ранее. Мне показалось, что есть сумбур и бардак на всех этапах отбора сотрудников. Их нет

Свои же сотрудники компании рассказали (заложили), что и как происходит в Легенде. 1) Собеседование в Zoom, с записью болтовни с так называемым HR (уровня ПТУ). — это первый этап. 2) Собеседование в офисе, рассказываете, сколько стоит ваше платье или пиджак. На остальное им плевать. 3) Обучение 5/2 — 2 недели. Не оплачиваемое. Проучился? Не сдал тесты? — Гуляй. 4) З/п 41 т.р. (на руки) при графике 2/2, с армейским контролем (камеры, тайминги перерывов) и огромным перечнем задач и регламентов + заболел коллега? — Иди работай за него. 5) Денег нет, но вы держитесь. Если встанет (а такое бывало) отдел продаж, все будут сидеть и сосать лапу. Но на Дошики и гречу хватит. Прежде чем начать работать, был разговор с непосредственными сотрудниками на данной позиции. Вакансия открыта постоянно более 1.5 лет! Выводы делайте сами. Чай, кофе, офис с нормальным ремонтом. Оф. оформление.

Высокая загрузка, клиентов очень много. Если кто-то из коллег уходит в отпуск, берет больничный, то приходится часть работы забирать на себя. Иногда попадаются конфликтные клиенты, конечно, все подобные конфликты разруливаю. Очень помогают наработанные годами навыки общения с людьми, но факт остается фактом. . Я менеджер по работе с клиентами. Работа непростая, приходится постоянно общаться с большим количеством людей и обрабатывать большие потоки информации, ежедневно решать разные задачи. Иногда случаются конфликты. К работе отношусь очень ответственно, так как тут иначе невозможно. Условия работы меня вполне устраивают, зарплата белая, в общении с руководством всегда находим общий язык. Да, работа требует терпения, но за три года на должности я многому научилась и стало намного проще. У нас есть мотивация и планы по развитию и это очень радует. Коллеги в отделе мне уже как родные. Нра...

Было только 2 этапа собеседования. Прекрасно пообщались на 1 этапе с администраторами, и они сказали, что в скором времени смогут дать обратную связь. Я ждала 2 недели и решила сама поинтересоваться, что они приняли насчет меня, сказали ждать. Ок. После недели ожидания, когда мне позвонили в конце рабочего дня и просто поставили перед фактом, что надо прийти в такой-то день и встретиться с руководителем, у меня не было выбора, и я, отложив свои дела и предыдущую работу, поехала к ним. Меня обсмотрели со всех сторон, как я выгляжу и как одета. Как будто выбирали эскортницу, а не работника, и им было абсолютно все равно на мои навыки и компетенции, т.к. руководитель у меня про это совсем не спрашивал. После чего снова пообещали обратную связь при любом решении, но так и не позвонили.. Я проходила только этапы собеседования и не знаю, могут ли там быть какие-либо преимущества, кроме красиво...

Устраивалась будто не обычным работником, а эскортницей, т.к. когда пришла на 2 этап собеседования с руководителем, меня обсмотрели со всех сторон и задавали некорректные вопросы. Руководителя совсем не интересовали мои профессиональные навыки, а главное, насколько я улыбчивая и податливая девочка. Звонят очень долго после собеседований, будто им абсолютно все равно, и они это делают для статистики поиска сотрудников. Так что советую не тратить своё время на эту «суперкомпанию», всё равно ничего хорошего вы не получите. Их нет, кроме красивого бизнес центра

Внимание! Обман со стороны работодателя! Находился в поисках работы. Специалисты отдела кадров компании Legenda сами нашли мое резюме на hh. Позвонили. Состоялся разговор, в ходе которого специалист HR, назвавшийся [Н.], рассказал мне условия работы: график 5/2 с 08:00 до 17:00 с белой зп 65 000 руб. Мой опыт в данной сфере устроил работодателя. Меня же устроили условия, график и ЗП, в том числе место работы (в 4 остановках метро от дома). Замечу, что в связи со сложившимися жизненными обстоятельствами, мне необходима классическая официальная пятидневная рабочая неделя (то есть СБ, ВС и все Гос-праздники — я нахожусь дома). По итогу договорились о том, что он передаст непосредственному руководителю отдела мое резюме, после чего мне позвонят в течение 3−4 дней. Звонок поступил только через 10 дней (ничего, я терпеливо ждал). Договорились о встрече с руководителем отдела. После очередной н...

Отдел продаж Худшее место работы за 10 лет опыта. Никакого интеллекта, только хардкор. Если вам в жизни не хватает полного трэша, острых ощущений или вы хотите поставить крест на своей карьере, кредитной истории — добро пожаловать в Legenda Intelligent Development. Если вам нужна нормальная работа и стабильный доход — мимо. И упаси вас Бог попасть в эту компанию. Сложно представить степень маразма, творящегося там в продажах, не пройдя через это. Компания вышла на рынок в 2010. За короткий период через отдел продаж прошла не одна сотня человек, только представьте. Директор по продажам [Ш.] [О.] [В.] — девушка крайне непорядочная. Руководители групп — [О.] [М.] и [К.] [И.] — туда же. Им бы полежать, отдохнуть всем вместе, пока не подлечат. Последние две к тому же не особо отличаются от офисной мебели. У [О.] просто днищенский лексикон, днищенский. Сотрудников зачастую отправляют с волчьим...

Три этапа собеседований, 1 — по zoom. С начальником строительства [Д.] 2 — приезд на объект, общение с начальником строительства — [Д] 3 — отправка анкеты СБ в Москву (со слов HR-менеджера [О.] «на глубокую проверку, на 5 рабочих дней».) Вопросов по существу в ходе собеседования не было, в основном типовые, ну плюс вычитанные в интернете касательно безопасности. Дальше — «Ждите ответа. Прошла одна неделя. Перезвонил Ольге — «Я болею, но ваша кандидатура на согласовании» Хорошо, жду ещё одну неделю, перезваниваю — «До сих пор согласовывают. Не могут определить, кто за что отвечает» На мой вопрос, зачем размещать вакансию, если нет четкого понимания процесса, вежливо извинялась за коллег и попросила подождать. Я ответил, что мне нужно определяться с ответом, так как мне поступило несколько предложений. «Хорошо, сейчас уточню» — сказала [О.] Перезвонила через 5 минут и с грустью в голосе со...

Прочитал отзывы. Правду пишут люди, кто имел негативный опыт с этой компанией. Это, к сожалению, основная практика с этой компанией. Как же компания на все негативные отзывы пытается исправить свое непоправимое положение… позор вам. Лучше не комментировали бы вовсе. Уверен, что все, кто имел дело с вашей компанией, и так все про вас знают и всегда, при случае, свою антирекомендацию в нужном моменте озвучат. Все правда пишут и про неадекватные вопросы от службы безопасности и об отношении к сотрудникам и кандидатам как к пустому месту. Крайне не рекомендую работу в этой компании. Правильно писали люди, что ни на какую, ни на стартовую, ни на руководящую должность в эту компанию устраиваться не стоит.

Никому не рекомендую тратить время на долгие собеседования в этой компании. Трудоустройство в ней этого совершенно не стоит. Мной пройдено 6 этапов собеседований, по заданию компании подготовлено исследование, которое требовало собирать и анализировать информацию. Получив от меня исследование, наступил этап собеседования со службой безопасности. На встрече со службой безопасности задавали вопросы, не имеющие ничего общего с вакансией и моими профессиональными качествами. Спрашивали, сколько я могу выпить спиртного за раз, сколько бокалов или бутылок; спрашивали о моей готовности к тому, что руководитель рассматриваемой мной вакансией не любит с собой конкуренции и как я буду на это реагировать. Везде во всех помещениях офиса ведется видеонаблюдение и прослушка. Все сотрудники друг друга побаиваются, т.к. знают, что все всех сливают и подставляют. Общий период всех этапов собеседований, п...

Отдел продаж. Legenda Intelligent Development Не портите резюме, трудовую книжку и не тратьте время. У компании постоянно уйма вакансий. Полнейший бардак и беспредел. Все на очень-очень низком уровне. Бизнес-процессы не отлаженные. Условия работы невыносимые. Текучка страшная. Набирают всех подряд — ни у одного застройщика вы не встретите такой солянки. Принцип работы как в агентстве недвижимости (причем далеко не уровневом) Большинство соискателей, ранее работавших у девелоперов, отказываются от собеседований в Легенду. (и правильно делают). За редким исключением приходят сотрудники из хороших строительных компаний — по незнанию. Уходят в шоке. В руководство ищут людей по несколько месяцев, по году. Местные топы из недвижимости не идут, привлекают либо из других сфер, либо иногородних. В общем тех, кто ещё не в курсе. Руководящий состав некомпетентный, за исключением отдела «премиум» Лю...

До прохождения почитал все отзывы тут и подумал, что обманывают! НО в итоге оказалось, что правда (((( Отдел кадров — это вообще отдельные персонажи, фирма не зацелена на поиск новых сотрудников, хотя в принципе как строят, так и работают в офисе. В общем, мой Вам совет: не тратьте своё время, не просто так у них постоянно висит куча вакансий!

Компания — ширмочная, строительство как бы прикрытие основного бизнеса — торговлей персональными данными, которые тщательно собираются в нарушении законодательства. У Вас не спросили разрешения на запись видео конференции в Zoom? А зачем? Это уже товар: видео + анкета для соискателей, видео + анкета + банковские счета + ДМС данные (для сотрудников), продавай — не хочу кому угодно. Текучесть — инструмент, поэтому объявления о наборе всяких должностей висят постоянно годами на hh.ru и других сайтах. Обходите стороной этих деятелей, у них налажена своя схема, и работа ваша им не нужна, им нужно то, что есть у вас..