Отзыв сотрудника о компании LeaderTeam Тула
15 ноября 2019 г.
УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ . ЗАЧЕМ ЭТОЙ " КОМПАНИИ " НОВЫЕ СОТРУДНИКИ ? ЛЮДИ ПРИЕЗЖАЮТ ПО ВЫЗОВУ НА РАБОТУ , В ОТВЕТ - ЗАЧЕМ ПРИЕХАЛИ , БЕЗ ВАС СОТРУДНИКОВ ХВАТАЕТ . ОТНОШЕНИЕ СКОТСКОЕ . Просто ноль .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При первом собеседовании говорят, что задержек в з/пл нет. Но на яву это далеко от правды. Вечные задержки и придумывание нелепых причин. Смен мало, т.к. везде сокращают часы. Или предлагают идти на мойку, там народ всегда нужен. Условия работы не ахти какие... Ничего стабильного и перспективного!!!!! Их не увидела
Нет комментариев
0
0
Поговорим про инвентаризацию. Как я понимаю, у менеджеров уже есть устоявшийся коллектив Ревизоров (которые скорее всего все из одной коммуналки) . Они могут опоздать, но их все равно возьмут на инвентаризацию. Остальных "чужих" приглашают просто на всякий случай, вдруг кто из друзей не явится... Отношение менеджеров - это вообще отдельная история. Почитав отзывы, поняла, что во всех городах эта проблема, хамское скотское отношение к людям. Не компания, а Гавно. Видимо очень вышестоящим руководителем нет дела до того, что происходит ниже их носа.От первой своей смены отходила неделю.. И конечно, она была последняя Что? Учитывая отношение менеджеров к рабочему народу, даже во время выплаченная зп уже не выглядит, как достоинство
Нет комментариев
0
0
1. Обман ! С зарплатой ! Лично мне не доплатили 40 % от обещанного . 2. Обман ! Объем работы , не на 9 , а на 12 часов в день и 1-2 в выходные дни !Остальное как и во многих компаниях много лизоблюдов , дисциплина на первом месте и ничего больше из + не нашел . Попробуйте сам ! Много клиентов ! Очень много клиентов ( продают себя за дешево , а отрабатывает жадность руководства , линейный персонал , который меняется , чаще чем памперсы у малюток . Не качеством , а количеством берут , причем количество тут только , в плане сдачи отчетов.Отчет для компании - всему голова !!! Работать имел честь на позиции супервайзера , никого там ничего не интересует кроме отчетов ... Дисциплина на втором месте, причем выражается по большей части в пунктуальности и ничего больше . + больше не нашел .
Нет комментариев
0
0