Отзыв сотрудника о компании ЛДЦ МИБС Мытищи
08 августа 2019 г.
Работала в данной организации около полугода. Предварительно обучают в Санкт-Петербурге (т.к.располагается их так называемый институт). Обучение длится 3 недели после чего сдаёшь экзамен. Обучение происходит при подписании 3-стороннего договора, в результате чего ты им должен 180 тысяч рублей в случае увольнения раньше чем через 3 года. По окончании обучения и при увольнении никаких обещанных дипломов или сертификатов не выдаётся. Их просто не существует, оказывается (безобразие). Но деньги при увольнении требуют с огромным скандалом, благим матом и угрозами (директор сама неадекватность). О работе в данном учреждении: запись всегда полная, перерывов нет, некогда сбегать в туалет. Начальство кажется вообще чувствуют себя богами, ибо ничего и никого не боятся и не платят заработную плату при увольнении. При попытке разобраться через СПБ (головной офис) результатов нет! Сплошное покрывательство. Подумайте чем прежде пойти туда работать, а самое главное прежде чем подписать документы договора из рук директора.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все увольняются и правильно делают. Админы, врачи, операторы. Зарплату админам урезали, да еще и обязали помимо работы обзванивать все другие центры для подтверждения записи пациентов. Время на обед не дают, администратора могут одного поставить в 16 часовую смену без права на обед, вдруг появиться лишняя минута и то он должен обзвонить около сотни пациентов, а то и больше. Штрафуют за всё, если вдруг уйдешь со смены на полчаса раньше, хоть и закончились пациенты, сразу штраф. Начальников развелось и все угрожают штрафами за то что не стелишься под них. Зарплата у админа 30, а то и меньше. У операторов 40. а у врачей это уже зависит от того как там начальство решит. может быть 50 а может и 70. ЛДЦ МИБС лишь набор букв. Отвратное отношение к сотрудникам, хамство вечное и обсуждение. Люди уходят потому что есть места намного лучше, где платят в порядки больше, и отношение совсем другое. Те...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неадекватный архивариус на улице Есенина. Тетенька приехала с деревни. Сначала прикинулась доброй и несчастной, жаловалась, какой начальник плохой, не повышает зарплату, не платит премии и заставляет работать в праздничные дни. Потом нехорошими людьми стали все коллеги из отдела качества: один просто дурак, другой не хочет работать. Отдел кадров и вовсе не занят ничем полезным. Потом выяснилось, что муж и сын тоже нехорошие люди. Предатели. Тут я уже напряглась. Потом она плакала, как муж её бил, они разошлись, и год каждый из них [censored] пытался завести отношения на стороне. Потом она начала рассказывать, что предыдущие коллеги были «ни о чём». Как несложно догадаться, скоро стала плохой и я. Уношу ноги и никому не советую архив на улице Есенина. За 40 тысяч рублей не стоит давать измываться над собой. Архив представляет собой печальное зрелище: документы из коробов выпадают, лежат в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странно читать про белую з/п в мибс. З/п офиц чуть выше по региону, остальное — «конверт». Часто задерживают, если директор не успел обналичить необходимую сумму. Короче, ни кредита взять, ни ипотеки. Система премий (вернее, оплаты за переработки) мутная и бесконтрольная: на словах одно, а на деле, как в анекдоте: половину себе забирает директор. Про кормят обедами — вообще смешно: покушай за 15 мин 100 рублевый обед, а в оставшееся время обеденного перерыва заработай барину ещё тысяч 10−12. Раболепие и идолопоклонство питерским хозяевам..
Нет комментариев
0
0
Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кроме своих должностных обязанностей техника по эксплуатации, необходимо разгружать, разносить, складывать большое количество медпрепаратов, разгружать продукты для столовой и относить их в столовую. Это каждую неделю, несколько раз в день выносить отходы столовой. В течение дня необходимо отслеживать на всех 5-и этажах наличие воды в кулерах, при необходимости менять. Кроме того, совмещать всё с должностью дворника, и летом и зимой, подметать двор, чистить снег, урны. Два раза в год необходимо мыть окна 1-го этажа, их порядка 30 штук, большие, высоко, с высокой стремянки, тоже обязанность техника. На самом деле в штате и в наличии 3 техника, но у меня сложилось такое впечатление, что те два начальники, один я работяга, в мой адрес регулярно прилетало: «Возьми, отнеси, сделай, загрузи, разгрузи, помой окна, поменяй лампочки». Один, понятно, старший он и принимает заявки, делает заказы, н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кроме своих должностных обязанностей техника по эксплуатации, необходимо разгружать, разносить, складывать большое количество медпрепаратов, разгружать продукты для столовой и относить их в столовую это каждую неделю, несколько раз в день выносить отходы столовой. В течении дня необходимо отслеживать на всех 5-и этажах наличие воды в кулерах, при необходимости менять. Кроме того, совмещать всё с должностью дворника, и летом и зимой, подметать двор, чистить снег урны. Два раза в год необходимо мыть окна 1-го этажа, их порядка 30 штук, большие, высоко, с высокой стремянки, тоже обязанность техника. На самом деле в штате и в наличии 3 техника, но у меня сложилось такое впечатление что те два начальники, один я работяга, в мой адрес регулярно прилетало, возьми, отнеси, сделай, загрузи, разгрузи, помой окна, поменяй лампочки, один понятно , старший он и принимает заявки, делает заказы , но вт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0