Отзыв сотрудника о компании LASER LOUNGE CLINIC Москва
16 июня 2015 г.
Плюсы: большой поток, реклама. Минусы: прослушка во всех кабинетах и на кухне: сказали лишнее — ждите выволочки и штрафов. Масса сверхурочной нагрузки, которая не оплачивается: еженедельные собрания, работа на мероприятиях для привлечения клиентов, обслуживание по акциям и скидкам/бесплатно (процент естественно теряете вы). Всё это в ультимативной форме и в нерабочие дни. Отказываетесь — ждите выяснения отношений и недосчётов в зарплате. По проценту: изначально он равен 10%, однако через пару месяцев штрафуют и недосчитывают, у меня в среднем выходило около 8%, поклиентских распечаток не дают конечно, всё в конверте. Скидывают рассчётные зарплатные таблицы на почту, но нередко с откровенными ляпами и ошибками, так что процент веры им нулевой))). Главное: если решите уходить, будьте уверены — не доплатят. Отсюда и текучка в 17 человек за 2 года при коллективе всего 6 врачей). Резюме: хорошо набить руку и набрать клиентов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Плюсы: большой поток, реклама. Минусы: прослушка во всех кабинетах и на кухне: сказали лишнее — ждите выволочки и штрафов. Масса сверхурочной нагрузки, которая не оплачивается: еженедельные собрания, работа на мероприятиях для привлечения клиентов, обслуживание по акциям и скидкам/бесплатно (процент естественно теряете вы). Всё это в ультимативной форме и в нерабочие дни. Отказываетесь — ждите выяснения отношений и недосчётов в зарплате. По проценту: изначально он равен 10%, однако через пару месяцев штрафуют и недосчитывают, у меня в среднем выходило около 8%, поклиентских распечаток не дают конечно, всё в конверте. Скидывают рассчётные зарплатные таблицы на почту, но нередко с откровенными ляпами и ошибками, так что процент веры им нулевой))). Главное: если решите уходить, будьте уверены — не доплатят. Отсюда и текучка в 17 человек за 2 года при коллективе всего 6 врачей). Резюме: хоро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) обещанную заработную плату смело делите на 2; те 10%, которые обещают на собеседовании, выплачиваю крайне редко — обычно, в первые месяцы. дальше будут штрафы, вычеты, неустойки. официальный оклад низкий 2) постоянные переработки — уходить будете и в 10, и в 11, и в 12 ночи. клиентские дни и собрания регулярно, тоже не оплачиваются. 3) неадекватное руководство (3 женщины), постоянно меняющее свои указания. в итоге, выполнить их невозможно, а за это см.пункт 1 — штрафы 4) нужно подписывать кучу бумаг, по которым вы несете ответственность за все, а руководство — ни за что (вплоть до планового ремонта оборудования, реабилитации пациентов, недосдач в кассу и тд) 5) есть случаи, когда на сотрудников подавали в суд. 6) при увольнении ничего не выплатят за последние 2 недели-месяц. трудовую там лучше не оставлять, вообще не оставлять никаких документов
Нет комментариев
0
0