Работа в ЛАНИТ - Отзывы сотрудников

Хорошая развитая корпоративная культура, классный соцпакет, большое количество внешних и внутренних мероприятий, это касается и обучений и развлечений и такого всякого разного. Возможность работать в разных проектах, а не засиживаться годами в одном. Наличие качественной обратной связи от руководителей.

Через компанию проходит довольно много умных и талантливых ребят, работа в команде и коммуникация в коллективе тут реально складывается отлично. Отличная корпоративная культура, но надо учитывать, что на нее делается довольно большой акцент т.к. это всё же на любителя. Неограниченные возможности проф. роста. И самое главное, никакого морального давления со стороны руководства. Вообще условия труда вполне годные.

Сильная команда профиков. Никакой токсичности ни внутри команды, ни со стороны руководства. Достойный уровень зарплаты.

Ланитовское подразделение Инсистемс. Во времена когда ген. директором был Евгений Вирцер предприятие процветало - заказов много, набирали сотрудников, оклады повышались. После ухода Вирцера заказы резко упали, многих людей сократили, оклады прилично "порезали". Крайне не рекомендую устраиваться в Инсистемс.

Ланитовское подразделение «Инсистемс». Когда ген. директором был Е.В., предприятие процветало — было множество заказов, набирали сотрудников, зарплаты росли. После его ухода начался раздрай — заказы резко упали, людей начали увольнять, оклады прилично порезали. Крайне не рекомендую Инсистемс для трудоустройства. Нет

Ценю компанию за атмосферу в коллективе, особенно в моем департаменте очень приятно и хорошо работается! Отличные корпоративные мероприятия сюда же) По рабочим моментам выделю как плюс хорошую коммуникацию между отделами и оперативность в принятии эффективных решений

Обучают тестированию, при этом не оплачивают стажировку и никак не оформляют её. Аргументируют тем, что это «дообучение на рабочих проектах». Обещали бесплатное обучение 2 месяца, потом 3 месяца стажировки по срочному договору с окладом 40 000, а после стажировки обещали 50 000. После экзаменов сказали, что стажировка неоплачиваемая, срочный трудовой договор будет только после стажировки, при том условии, что они не гарантируют трудоустройство после неё. Получается, что бесплатно работаешь 3 месяца, а тебя потом на мороз выгоняют. Удалённая работа, множество школ тестирования. При устройстве в штат обещали выслать технику, необходимую для работы

С каждым годом здесь условия все лучше и лучше, работодатель признает ошибки и пытается их исправить. Зарплата официальная, все коллегии грамотные, нет мертвых душ практически в компании. Благодаря менторству и карьерному центру можно продвинуться по карьере. Проводятся разные тимбилдинги и митапы, отношение хорошее в коллективе, бонусы разные есть, разные плюшки есть, ДМС. У нас есть разные варианты развития

Хорошее место для молодых специалистов. Адаптация на высоком уровне! Когда только пришел в компанию не было особого опыта и понимая алгоритмов работы в крупных компаниях, но благодаря коллегам и наставнику удалось быстро войти в нормальный рабочий ритм. Сфера интересная, хоть проекты попадаются совершенно разные, работать нравится.

Муж добросовестно отработал на рабочей должности в данной компании несколько лет. В свое время представители Ланит сами нашли резюме супруга на сайте hh и звонили с просьбами приехать на собеседование, звонки продолжались даже после того, как он удалил резюме, так как собирался принять предложение одноклассника и пойти работать в компанию, где тот работал. Но «ланитовцы» все-таки уговорили — предложили больший оклад, пламенно уверяли в 100% стабильности и надежности компании, что все работники в ней могут себя чувствовать как за каменной стеной — увы, стена, как показало время, оказалась картонной. Итак, в мае прошлого года мужа вызвало руководство и попросило быстренько подписать документы на увольнение, причина — сокращение штата, мол, в компании непростые времена, вынужденная мера. Также «утешили», что помимо него еще многие сотрудники попали под сокращение. Ну, а далее последовали ин...

Подход безграмотный ко всему. Офис расположен неудобно. Работа монотонная, рабочее место не комфортное, зашарпанное. Формат офиса опен спейс, в котором то жарко, то холодно. Эйчар вообще в Москве, поэтому условия работы при первом звонке отличаются от наших. Компания себя позиционирует как крупная и развивающая, но подход ко всему совковый.

Подход консервативный ко всему, место расположение. Рутинная ручная работа на затëртом рабочем месте. Open space ( то жарко, то холодно)Летом возможно жарко будет. hr находятся в Москве, поэтому могут быть расхождения в условиях при первом звонке.Координатор отдела продаж.Позиционирование как огромная компания, а подход лаконичный и старинный. ссср в 2023 году))

Подход консервативный ко всему, место расположение. Рутинная ручная работа на затёртом рабочем месте. Open space (то жарко, то холодно) Летом возможно будет жарко. HR находятся в Москве, поэтому могут быть расхождения в условиях при первом звонке. Координатор отдела продаж. Позиционирование как огромная компания, а подход лаконичный и старинный. СССР в 2023 году).) Люди, своя кухня. Лояльность по времени приходу-уходу.

Была на собеседовании, всё понравилось. Офис далеко, но внутри очень приятно находиться. Собеседование прошло гладко, всё разложили по полочкам - что ждут от кандидата и что готовы предложить. Условия заманчивые, конечно, если возьмут буду просто счастлива, но не уверена, что подхожу - опыта на позиции продакта совсем мало.

Достоинства Считаю, что в наших реалиях, Ланит одна из самый здравых и надежный компаний на айтишном рынке. Если надо официально, бело, без лишнего гемора - вариант супер. Денюшку платят, леваков по работе не вешают, профессиональному росту способствуют как могут. Продвижение по карьерной лестнице довольно быстрое, не знаю кто тут ноет, что его нет. Есть сотрудники как будто бы для галочки - может это они, но тех, кто шарят тут ценят и уважают. Кадры нужны, а умные и ответственные вообще на вес золота. Короче если вам есть, что предложить - будет тёпленько и комфортно, если нет - селяви.Недостатки Тумач околорабочих процессов.