Отзыв сотрудника о компании ЛАНИТ Москва
07 февраля 2022 г.
По мне классно, что в компании умеют замотивировать коллектив, и что руководство находит правильные пути решения возникающих проблем, без истерик и паники. Всё настроено четко, все процессы выстроены годами и налажены до максимума, насколько это возможно в рамках такой огромной компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прошла первое собеседование (позиция — специалист по внутренним коммуникациям) и осталась с приятным впечатлением о сотрудниках: вежливые, интеллигентные люди. Провели мне экскурсию, искренне рассказали о работе и возможностях. Выполнила тестовое задание — одобрили — пригласили на «главное» собеседование к руководителю отдела HR. Это было самое отвратительное собеседование в моей жизни. Руководитель буквально создала атмосферу допроса. Было ощущение, что все время меня пытаются пристыдить и в чем-то уличить. Особенно руководителю не понравилось, что у меня был свой детский центр. Она сразу почему-то решила, что я там числилась номинально, а создали его и работали там мои родители — это было понятно по характеру и тону вопросов типа «а когда бизнес вышел в ноль? какие договора заключали с преподавателями?». Несмотря на то, что как раз юридическими и бухгалтерскими вопросами я не занималас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Фактически это галера. Это место подойдёт студентам, сюда можно устроиться через стажировку. Зарплаты существенно ниже рынка, существует грейдовая система. На первом грейде вы будете получать 20 тысяч рублей и крайне медленно расти. Стек древний. Никто не заинтересован в вашем развитии, москвичи сотрудников из регионов, похоже, воспринимают за рабов. Могли спокойно за 3 дня сообщить о будущей командировке. Менеджеры проектов не похожи на профессионалов. Однажды реализовывали проект в госкомпании, внедряя 1С, так все консультанты и М.П. на этом проекте были из департаментов NAV и SAP, так как проектов по их профилю не было. Мало того, разработчики все были из НЭТИ. Гнилая контора с огромной текучкой, отбившая мне желание работать в консалтинге надолго. Бывшим студентам поработать год-два и срочно бежать. Корпоративная культура отсутствует как класс. Из техники древний ноутбук ASUS.
Нет комментариев
0
0
Руководитель направления на интервью даже не удосужился включить камеру, задавал вопросы не по материалам, которые они же сами и предоставляют во время обучения. Считаю это совершенно неадекватным, хотя изначально было сказано, что за рамки материалов будут выходить только при условии, что кандидат хорошо усвоил материал из лекций. К чему тогда было тратить время на материалы школы Ланит? Лекции подготовлены непрофессионально, когда слушаешь, возникает чувство, что ребята сами слабо представляют себе освещаемую тему. Можете представить, какое впечатление складывается у неопытного новичка. В лекциях по теме тестирования додумались вставить видеоряд с лектором в углу, который все время отвлекает, пришлось клеить стикер на экран ноута. Что касается сроков, то будьте готовы, что платить вам не будут как минимум полгода, если вы решили пройти их обучение. Все, что нужно знать о ситуации в сфе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Подход консервативный ко всему, место расположение. Рутинная ручная работа на затёртом рабочем месте. Open space (то жарко, то холодно) Летом возможно будет жарко. HR находятся в Москве, поэтому могут быть расхождения в условиях при первом звонке. Координатор отдела продаж. Позиционирование как огромная компания, а подход лаконичный и старинный. СССР в 2023 году).) Люди, своя кухня. Лояльность по времени приходу-уходу.
Нет комментариев
0
0