Отзыв сотрудника о компании LANCK telecom Санкт-Петербург
02 декабря 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки В компании постоянно меняется менеджмент на топовых позициях, причем заполнять эти позиции почему-то принято из числа людей дискредитировавших себя в других компаниях, из-за этого бизнес-процессы в ужасно запущенном состоянии, процветает бюрократия, очень напряженные отношения между отделами, на сотрудников компании наплевать, на клиентов тоже.Компания разделена на департаменты, каждый из департаментов живет своей жизнью и преследует свою выгоду зачастую в ущерб соседнему департаменту, активно практикуется система непомерных штрафов, совершил малозначительный проступок, на важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - потерял 10-15% зп, не успел что-то сделать, все рано почему, еще отнимай 10-15% от зп, и.т.д., практикуется мотивация на перевыполнение, т.е. перевыполнил план в 2 раза - получил нормальную зп, недовыполнил план, опять-же не важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - получил очень маленькую зп.Сильная текучка кадров, практически всегда открыты вакансии по всем позициям, уровень оплаты труда ниже рынка, персонал по большей степени низкоквалифицированный.А вообще компания изнутри напоминает "империю" - порабощенные, нищие, измученные рабы молча делают свою работу, завтра они получат вдвое больше ударов плетью, а и так небольшую порцию риса опять урежут для того чтобы они работали еще больше.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания работает в серую. Половину зарплаты выдают в конверте. А когда вы решите уволиться, как полагается, предупредив за 2 недели, то вас еще и кинут на деньги. Поэтому все плюсы перекрылись этой подлой ситуацией. Проработав более 3 лет в компании, получила вот такую «благодарность». Был приятный коллектив, до того момента, как фин. дир. компании не стала сталкивать всех лбами. Корпоративная жизнь активная. Оборудованная кухня с фруктами и сладостями. Гибкий график и возможность частично работать из дома или полностью удаленно (зависит от отдела).
Нет комментариев
0
0