Отзыв сотрудника о компании ЛАМОДА Москва
18 октября 2025 г.
Собеседовался как-то в конце лета в эту так сказать контору, скрининг прошел, ничего необычного, вместо заявленных 30 минут ушло всего 15, ну да ладно, человек на нем рассказывал, доказывал, какой хороший и удобный MVC, потом назначили второй этап, начался, собеседовали два человека. К слову сказать, ничего сложного не было, единственное, что складывалось ощущение, что это первое собеседование у интервьюеров, особенно у девочки. Такое впечатление у меня сложилось, судя по тем вопросам, которые она задавала, например, зачем нужен RunLoop или autoreleasepool. Я объясняю все своими словами и как они юзаются на практике, а она после моего ответа (который верен на все 100) зачитывала дословно статью из Хабра и выдавала это за правильный ответ, мол, а то что я своими словами кратко и так и так объяснил и объяснил, где это юзается на практике, это типа неправильно. Далее юная девочка спросила, знаю ли я, что такое грумминг, и потом удивилась знатно, что это есть не только у них. Но что меня наповал поразило и на втором этапе, и на скрининге, это столь юный возраст интервьюеров. На скрининге тому типу от силы было лет 20, задавал совсем кэповские вопросы из Хабра по списку, и на втором этапе юной девочке как будто бы буквально вчера исполнилось 18, и как будто она сразу после школы и после каких-то [censored] в Яндексе, что меня с почти 10 летним реальным опытом программиста заставляло задуматься, где я в своей кривой свернул не туда, и почему именно эти столь юные «дарования» собеседуют меня, а не я их, да еще как собеседуют. После собеседования HR пропал, не дав фидбэка, так что до сих пор ума не приложу, чем не угодил. Но одно место у меня знатно полыхает до сих пор по какому принципу набирают такой бестолковый молодняк, особенно по какому принципу попала та девочка из второго этапа. Не хотелось бы думать о чем-то нехорошем, а нас почти дедушек (мне чуть меньше 35) с 10 летним реальным опытом так просто риджектят, даже не объяснив причины, не расписав, что ответил не так.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет