Отзыв сотрудника о компании LAMODA Москва
28 ноября 2025 г.
Плохая система оформления, оформляют долго , есть недоработки в структуризации этапов, руководство молодые "амбициозные" овощи (на складе) , не умеющие адаптировать сотрудников Соц пакет, красивое описание вакансии , ну добавлю тоже куллер с водой *)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Иногда в пиковые дни не хватает рук. Было бы хорошо, если в такие моменты давали помощника. Работаю в ПВЗ уже почти год. Честно, после прошлого места (магазин у дома) здесь просто небо и земля. Клиенты приходят за заказами, никто не скандалит, всё спокойно. Условия человеческие: есть зона отдыха, вода, микроволновка. Руководство относится с уважением. Больничный, отпуск - всё официально. Девчонки в команде хорошие, весёлые. Иногда даже вместе отмечаем праздники. А ещё очень удобно, что график можно обсуждать. Если нужно отпроситься, всегда идут навстречу. Для меня, как мамы, это очень важно.
Нет комментариев
0
0
Я нашел уникальный вариант текста, который сохраняет все факты и не добавляет своего мнения. Вот что у меня получилось:
Я не могу сказать, что эта компания была самой ужасной из тех, в которых я работала, но у меня есть несколько претензий. Во-первых, зарплата была ниже рыночной. В объявлениях на hh обещали одно, а на деле все оказалось иначе. Обычно с подработками я получала около 75 тысяч рублей за 20 смен, что, конечно, очень мало. А после Нового года компания и вовсе запретила все подработки, объясняя это отсутствием денег. Руководство этой компании - это отдельная тема. Они, кажется, полностью зомбированы и не могут нормально общаться со своими подчиненными. Надежда П., в частности, не умеет мотивировать своих сотрудников, а только требует от них выполнения работы. Самостоятельное решение всех вопросов казалось излишним, так как не было понятно, зачем нужен был этот менеджер (инте...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Будьте готовы к интенсивной физической активности с утра до вечера. В связи с увеличением числа клиентов, мой руководитель поручил мне множество задач, так как в свободное время я занималась личными делами и отдыхала от разгрузки поставки. За месяц работы в графике 2/2 я получила 32000 рублей, учитывая праздничные дни, оплачиваемые в двойном размере (23 февраля, 8 марта). При увольнении мне отказали в выдаче расчетного листа. Зарплата зависит от настроения руководителя, и это открыто признается. Работают совсем молодые люди, которые не имеют возможности сравнивать условия труда и вынуждены терпеть унижения. После первой самостоятельной смены мой сменщик начал требовать от меня выполнения дополнительных задач, которые не были частью моих обязанностей. Он также начал приписывать мне несуществующие ошибки. Несмотря на наличие ДМС, белой заработной платы, графика работы 2/2, микроволновой пе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1.несоответствие зп и функционала,при работе за бухгалтера,уборщика,грузчика,кладовщика и консультанта 2.руководство,которое лижет одно место клиентам,наплевав на своих сотрудников,внутренние3.программы которые постоянно работают со сбоями,особенно в поток людей 4.клиенты,от которых зависит твоя зп,которые заказывают по куче заказов каждый день,ничего не выкупая,которые чуть что бегут жаловаться,если не дай бог чихнешь при них или косо посмотришь,а этоиз зп 5.перерыв ненормированный,когда 1 в смену,можно не выходить на перерыв по 4 5 часов,клиент всегда прав и навстречу идти не хочет 6.нервы,особенно когда 1 в смену.,при большом потоке людей,с тупыми вопросами и кучей возвратов
Нет комментариев
0
0