Отзыв сотрудника о компании Лаборатория Иннотек Интернациональ Москва
03 июня 2022 г.
Если вы хотите, чтобы вашу нервную систему разрушили за довольно непродолжительный период — вам точно сюда. В компании на ключевых позициях работают все «свои» — [К.] истеричная невменяемая женщина за 50, коммерческий директор, ее друг, любовник и соратник [У.] (он же генеральный директор, которого привела [К.], он долго слонялся без работы, но добрая любовница посодействовала в устройстве на работу), [А.] — тоже безумная непрофессиональная женщина за 50 — руководитель по маркетингу и начальница кадров Медведева. Спокойно вы в этой компании не будете работать никогда, не сомневайтесь! До вас уже ушло очень много менеджеров, и если протянете хотя бы год — уже вы герой! Предпочтение отдается кандидатам с ипотекой, маленькими детьми и другими обременениями, чтобы уж точно терпели все заскоки руководства! А заскоки будут на регулярной основе — не сомневайтесь — вы не первый и, как говорится, не последний! У вас по факту будет три начальника — [К.] [А.] и [У.], и все три будут давать вам указания, зачастую совершенно разнонаправленные. Потом будут проводить с вами сессии по унижению — это будет на регулярной основе. Так что приготовьте литр валерьянки и платки! Они вам на этой работе точно пригодятся! Будете работать 24/7 ещё и при всем этом! А когда придёт с вами время расстаться — не надейтесь на порядочность и выплату, на вас будут давить и заставлять уйти по собственному желанию, так что вооружайтесь терпением и юристами! Ну, а в целом ещё есть ролик на ютьюб — «вся правда об Иннотек», он хоть и 2014 года, но по факту в компании все то же самое! И да, если думаете, что Франция вам поможет — даже и не пытайтесь, им все равно, что происходит в России. Они, видимо, в доле, и их все вполне устраивает! Удачи в устройстве в АД. Белая зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании процветает воровство (благодаря [К.] и [У.]) серые схемы, где тащат своих подрядчиков и унижение людей, постоянно вызывают на «ковёр» и предъявляют необоснованные претензии, абсолютная несогласованность действий. Всем рулят два бывших сотрудника «Байера» — коммерческий директор [К.] и её старый друг — [У.] — генеральный директор. Люди здесь долго не задерживаются, поэтому постоянная ротация кадров. Понять, что хочет руководство, совершенно невозможно — требования меняются ежесекундно, атмосфера в офисе гнетущая и напряжённая. Все это покрывается довольно злобной и непрофессиональной начальницей кадров — М.М. В общем и целом — это компания не для адекватных и профессиональных людей. Им здесь точно будет сложно!
Нет комментариев
0
0
Если вы хотите, чтобы вашу нервную систему разрушили за довольно непродолжительный период — вам точно сюда. В компании на ключевых позициях работают все «свои» — [К.] истеричная невменяемая женщина за 50, коммерческий директор, ее друг, любовник и соратник [У.] (он же генеральный директор, которого привела [К.], он долго слонялся без работы, но добрая любовница посодействовала в устройстве на работу), [А.] — тоже безумная непрофессиональная женщина за 50 — руководитель по маркетингу и начальница кадров Медведева. Спокойно вы в этой компании не будете работать никогда, не сомневайтесь! До вас уже ушло очень много менеджеров, и если протянете хотя бы год — уже вы герой! Предпочтение отдается кандидатам с ипотекой, маленькими детьми и другими обременениями, чтобы уж точно терпели все заскоки руководства! А заскоки будут на регулярной основе — не сомневайтесь — вы не первый и, как говорится,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании создают искусственную ротацию кадров. Если человека не за что уволить, начинается психологический прессинг: двойные, тройные визиты, демотивация, откровенные унижения человеческого достоинства. Должен постоянно доказывать свою профессиональную состоятельность. В итоге меня ушли по сокращению. Так они поступают почти всегда. Потом через 6 месяцев берут новых на эту же должность и территорию ответственности. Субъективизм. Подавление инициативы. Деградация. Отсутствие корпоративной культуры.
Нет комментариев
0
0
Все, что ниже, было написано правда. Демотивация сотрудников жёсткая. Вам впрямую будут говорить, если что-то не устраивает, можете увольняться. Стабильности нет. Текучка в компании очень большая. Каждую неделю уходят по 5 человек. С соцпакетом врут, с системой мотивации врут. Не ходите в эту компанию. 10 раз задумайтесь и прочитайте отзывы ниже.
Нет комментариев
0
0
В компании процветает воровство — главные виновники Кулакова и Уваров. Работают по серым схемам, протаскивают своих подрядчиков. Людей постоянно вызывают на «ковёр», предъявляют необоснованные претензии. Руководство действует бессистемно, никто толком не понимает, чего хотят. Управляют двумя бывшими сотрудниками «Байера»: коммерческим директором Кулаковой и её другом — генеральным директором Уваровым. Люди долго не задерживаются, текучка высокая. Требования меняются постоянно, атмосфера в офисе тяжёлая и напряжённая. Всё это покрывает злобная и непрофессиональная начальница кадров Медведева. В итоге компания точно не для адекватных и профессиональных работников — здесь будет тяжело.
Нет комментариев
0
0