Отзыв сотрудника о компании Лабмедиа Ярославль
23 апреля 2021 г.
1) Крайне неквалифицированный HR-отдел и непродуманное задание. Описание вакансии не соответствует заданию, а задание не соответствует тому, что от вас ожидают. Поясняю: — в описании вакансии говорилось о том, что от кандидата требуется грамотная речь, внимательность и умение пользоваться любым графическим редактором; опыт работы не требуется. — в задании требовалось в Фигме исправить ошибки в тексте, сделать логичным его изложение, придумать тестовые вопросы и задание. Результатом должен быть (дословно): «логически выстроенный текст, интерактивное задание и 3−5 тестовых вопросов». Исправила текст, сделала задания и вопросы. Приходит обратная связь: текст структурирован замечательно, ошибки исправлены, вопросы и задание хорошие (ну то есть, то, что от меня требовалось в задании, я выполнила), но все это должно быть в шаблоне, да еще и в двух версиях: мобильной и ПК (заметьте, в задании об этом не было ни слова). Мне предлагают исправить задание, взять из интернета любые картинки зубных щеток и вставить их в шаблон (задание было про зубные щетки). В общем, нашла картинки щеток, вставила, подстроила текст под шаблон. Приходит ответ: информация структурированная, но добавлены свои элементы (видимо, картинки щеток, ибо больше ничего я туда не добавляла), в шаблоне остались лишние элементы (квадраты, тени), которые там были, но я, оказывается, должна была удалить — в задании об этом тоже ни слова. Я еще раз подчеркну, что требуется человек без опыта и со знанием любого графического редактора (я рисую иллюстрации в Фотошопе и Иллюстраторе и работаю учителем, опыта работы педагогическим дизайнером у меня не было). 2) На момент выполнения задания доступ к его редактированию в Фигме был у всех, поэтому там был такой бардак: множество созданных пользователями страниц, какие-то элементы были перемещены пользователями, какие-то, возможно, добавлены (я не думаю, что разработчики задания вставили туда непонятные картинки и фразы, чтобы запутать пользователей; скорее всего, это уже сделали кандидаты, пытаясь разобраться, как здесь работать). Кстати, правки кандидатов были видны в реальном времени =))) 3) Как оказалось в итоге, вакансия у них вообще-то закрыта, просто они формируют банк кандидатов, и, несмотря на недочеты моей работы, включают в свой банк и вернутся к рассмотрению кандидатуры когда-нибудь потом. Я считаю, что все эти 3 пункта в совокупности проявляют неуважение к кандидатам. Для меня собеседование и тестовое задание — это тоже «отбор» на адекватность работодателя и проверка, на одной ли мы волне. В общем, мы оказались не на одной волне. Неуважение к соискателям и корявое ТЗ, не коррелирующее с ожидаемым результатом, — это не то, что я ожидаю от хорошего работодателя. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработав в компании чуть менее года, сложно подобрать хорошие слова. На сотрудниках «ездят» и не стесняются. Основная команда, которая работает достаточно долго, действительно зарабатывает неплохо, однако сколько нервов и сил на это уходит, никаких денег не надо. Остальные штатные сотрудники получают ниже среднего по городу в данной сфере. Регулярные переработки. Дождаться повышения зп нереально, постоянно находятся оправдания, чтобы этого не делать. Директор — искусный манипулятор, убеждает в твоей важности на должности, но тем не менее зп поднимать не торопится. В коллективе также змеиное логово. Если тебя изначально «не приняли» в эту дружную команду, то будут обсуждать и говорить гадости за глаза. Очень жалко потраченнного времени и нервов. Не рекомендую данную компанию к трудоустройству.
Нет комментариев
0
0
1) Крайне неквалифицированный HR-отдел и непродуманное задание. Описание вакансии не соответствует заданию, а задание не соответствует тому, что от вас ожидают. Поясняю: — в описании вакансии говорилось о том, что от кандидата требуется грамотная речь, внимательность и умение пользоваться любым графическим редактором; опыт работы не требуется. — в задании требовалось в Фигме исправить ошибки в тексте, сделать логичным его изложение, придумать тестовые вопросы и задание. Результатом должен быть (дословно): «логически выстроенный текст, интерактивное задание и 3−5 тестовых вопросов». Исправила текст, сделала задания и вопросы. Приходит обратная связь: текст структурирован замечательно, ошибки исправлены, вопросы и задание хорошие (ну то есть, то, что от меня требовалось в задании, я выполнила), но все это должно быть в шаблоне, да еще и в двух версиях: мобильной и ПК (заметьте, в задании о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу рассказать про «замечательную» компанию Лабмедиа (ООО «Лаборатория мультимедиа»). Деньги там действительно платят, обещанные суммы выходят. Но: переработки не оплачиваются, временами вынуждают выходить работать в выходные без последующей оплаты (хотя в трудовом договоре все это обязуются оплачивать). Весьма заметная текучка кадров — редко кто из новых работников задерживается на полгода — год и более. Легко увольняют в один день без выплаты выходного пособия. Руководство ориентировано на использование студентов и недавних выпускников ВУЗов в качестве дешевой рабочей силы, часто на непродолжительное время.
Нет комментариев
0
0