Отзыв сотрудника о компании L`oreal Санкт-Петербург
24 января 2022 г.
Еще думаете работать тут мерчом? Не надо, все, кто смог, сбежал, многих сократили. У меня 3 летний опыт, и скажу, каждый год все хуже, хуже и хуже… Жадность начальства и его страх перед Москвой не знает границ, мерчей за людей они не считают точно. Подмечу, многое зависит от супервайзера, но сейчас адекватов очень мало! Вся территория СПБ делится на ЮГ и Север, на юге более адекватно, чем на севере. Основные минусы и изменения за эти 3 года: Моя среднегодовая з/п намного (1) уменьшилась. Стали тотально следить и контролировать! Стали лишать премии (КИ ПИ АЙ), которое от нас мерчей вообще не зависит! Неадекватное количество задач в один визит. И вишенка, помимо своих точек, вы, 4−5 раз в месяц, будете ездить по Дикси, Пятерочкам, Магнитам по 12−15 штук в день с кучей задач и фотоотчетов. Будете постоянно задерживаться, никаких доплат. Не отпускают пораньше, не дают отгулы. Отпустив пораньше, заставят выходить в СБ. Поменяли Юр лицо, ввели топливные карты. В общем, одни минусы.. Мобильная работа, больше свободы, нежели стоять целый день в магазине, нет продаж и общения с покупателями, зп в целом вовремя, в трудовой запись торговый агент.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства корпоративный автомобильНедостатки Соглашусь с отзывом о команде Lancome. Руководство - настоящий сброд непрофессионалов и бездельников!!!! Все вышеперечисленные - люди с огромными проблемами в личной жизни и от их неудовлетворенности страдают нормальные работники, которые работают в компании много лет. Руководство этого подразделения -НА МЫЛО!!!!!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Приятный офис, неплохие тренинги, если повезет, то сувениры.Недостатки Начнем с того, что позвонили из Мэнпауэра и пригласили на собеседование к ним в офис. Рассказали о компании Лореаль, послушали каждого из кандидатов на вакансию индивидуально. Сказали, что если они одобрят, то второе собеседование непосредственно с руководителем Лореаль, надо подготовиться и тд. В Мэнпауэре одобрили, позвали на второе собеседование. Второе собеседование проходило в офисе Лореаль в кафе. Стандартные вопросы, сказали мы перезвоним. Прождала 4 дня. Уже потеряла надежду и начала искать другие варианты. И тут на 5 день перезванивают, говорят, что одобрили меня, ждут на тренинге и свяжутся со мной по поводу дальнейших действий. Мне прислали письмо с кучей информации, вплоть до того, какой макияж и как его наносить, как одеваться, какие прически делать, штрафы и тд.И выходить на работу надо уже н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю коммерческим представителем марок OAP/GRN в подразделении масс-маркет! Первая и одна из главных достоинств компании - это качественный инновационный продукт, который не стыдно продавать! Ежемесячные запуски, активная промо-поддержка с участием звезд и тд !!! Это круто, интересно, это не "бабушку Агафью" продаватьНедостатки Есть небольшая доля неорганизованности и бюрократии, но если каждый возьмет на себя ответственность делать все вовремя и с полной отдачей, то прогресс не заставит себя ждать! Также есть минус: нехватка кассет на оборудовании, но и этот вопрос уже кажется решен!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая з/п,можно заказывать тестеры,приятно работать с продукцией класса люкс,5 дневная работаю неделя по 8 часов,1 час на обед,справки с работы дают без проблемНедостатки Двуличное,лицемерное начальство,также есть среди консультантов те кто докладывают начальству,стучат.также есть лицемерные консультанты.огромные ,нереальные планы.могут уволить из за невыполнения плана,что является нарушением законодательства,так как это незаконно
Нет комментариев
0
0
Достоинства Возможность получить опыт распознавать ложь.Недостатки Стаж работы в компании более 5 лет. Регион Москва. Директор региона- гусеница. Нуждается в ежедневном облизывании своей задницы. Чему приучила всех шефов секторов, кроме одной (Оксана). Следователньо повышение зп к концу года ты сможешь получить, выполняя процедуру нализывания. И всем глубоко насрать на твои качественные и количественные показатели, которые у тебя лучшие в стране.! Карьерного роста никакого - шефы все предпенсионного возраста, соответственно место свое не отдают, и по параллели идти по карьерной лестнице тоже никуда не хотят. Потому что тупые. Полный ноль в компьютере. Знают два приёма с мышкой в ексель и сами от этого в восторге. Тебе на собеседовании середины года прямо так и говорят - не куда расти тебе, попробуй в другие дивизионы. А идёшь в другие дивизионы на собеседование, так эта же %уда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0