Рассматривала вакансию –сборщик заказов. Сначала провела собеседование HR ,находивщая в верхних печерах. Нужно было заполнить анкету со странными вопросами, по типу данных о родителях, их возрасте ,образование, сколько им лет и где они работают и т.д. Типичные вопросы ,тогда когда не знают что спросить ,а спрашивать о чем-то нужно. Второй этап собеседования был с руководителем в седьмом небе .И здесь начинается самое интересное .Заказов у них как таковых нет и сборщик заказов им не особо и нужен. А есть такое слово в компании ,как взаимозаменяемость. Т.е вы должны работать и сборщиком заказов, и консультантом ,и кассиром и участвовать в ночных ревизиях, плюс переработки. И все это на пятидневке. Новогодних праздников и других официальных праздников у них нет. В эти дни тебе придется работать.На пятидневке ??Как так? Я понимаю если ты консультант и работаешь по графику два через два. Грубое нарушение ТК. Также руководительница ,которая хочет скинуть свои обязанности также на тебя и не вникать в процесс работы. Все это было по ее словам .Так что если хочешь потратить свое время зря и работать за всех в этой организации тебе будут рады.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 ноября 2021 г.
Работа нравится, но особенно радует зарплата — за годы работы в торговле, последние 7–8 лет в парфюмерии, столько не получала нигде. Товар знакомый, поэтому легко могу консультировать покупателей.
Нет комментариев
0
0
29 октября 2021 г.
Самое неприятное место, где мне довелось работать. Отношение к сотрудникам крайне грубое. Санкт-Петербург, ст. м. Рыбацкое, ТЦ Порт. Не советую идти туда работать. Директор [Ю.] и старые сотрудники постоянно подлизываются. Пока ты стажёр, тебя не считают за человека. В кабинете можно находиться не более двух человек, включая директора, а старым сотрудникам можно больше. Стоишь на ногах по 12 часов, иногда даже обед пропускаешь, и никто не даст просто воды попить. Ты одновременно и охранник, и консультант, и уборщик. Есть ещё «последний день смены ценников», когда должны выйти все сотрудники, независимо от дел и выходных, и это не оплачивается — обязаны присутствовать все.
Нет комментариев
0
0
30 июня 2021 г.
Три месяца в Летуаль — полёт нормальный! Белая зарплата, стабильные выплаты, красивый товар. После техники и мебели — небо и земля. Форма классная, консультировать — в кайф. Минусы только стандартные, ничего нового.
Нет комментариев
0
0
24 июля 2025 г.
ОДНИ НАРУШЕНИЯ!!!
Я Нахожусь в шоке что ещё никто не пошёл в трудовую инспекцию!
-Сократили штат, работать некому, всё лето пашим в 20 смен, ну соответственно лишние часы никто оплачивать не собирается.
-Неадекватное руководство
-Наличие только демотивации
-У админов убрали доплату, хотя обязаностей в 3 раза больше, так как нет охраны, товароведа, кассира,продавцов не хватает катострофически, в период отпуска директора все его обязаности на тебе БЕСПЛАТНО:приемка товара-порой занимает весь день, а тебе ещё надо хоть что-то продать чтобы набить себе выручку, а то зп совсем не будет, собрать заказы(бывает и по 100 штук) можно собирать часов 6 и так и не успеть и это тоже всё БЕСПЛАТНО(за сборку нет денег)
-на огромный магазин оставили только 2 продавцов и 2 админа, ну и директор.
-постоянно мыть магазин, так как нет работников это огромная площадь на 1 человека, а ещё нужно работать с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
11 мая 2021 г.
Процент с продаж маленький, но зато штрафов за него нет. Есть план, обычно выполнить его можно. Нужно проходить тайного покупателя, но это просто — главное быть вежливым и помогать. Работа непростая, но интересная. Можно набраться опыта и научиться многому.
Нет комментариев
0
0
09 мая 2021 г.
Условия для консультантов здесь лучше, чем в большинстве других магазинов. Работала во многих местах, и здесь почти нет переработок. Для сотрудников проводят бонусы и тренинги от брендов, есть обучение при начале работы. Зарплата сдельная, но справедливая — нужно выполнять план, а бонусы начисляют за клиентов и качественную работу.