Отзыв сотрудника о компании Квейк Москва

09 января 2018 г.
Достоинства Работаю в компании с 2008 года.Открывали салон в ТЦ Атак.Начинала продавцом-консультантом ,потом старший продавец, администратор салона- вывод: В нашей компании есть возможность карьерного роста.Несколько раз в год проводились тренинги по продажам. Приезжали педагоги из Москвы и Питера. Проводили обучение фабрик с которыми сотрудничаем. Представители приезжали к нам в салон или же мы ездили на производство. Обучение и поездки проводились за счет компании. Все желающие развиваться и учиться ездили с удовольствием.Принимали участие на выставках мебели.За время моей работы поменялось много сотрудников как в салоне, так и в офисе. В нашем салоне всегда был дружный коллектив, старались помочь друг другу, искали выход из сложных ситуаций. Конечно не без помощи офиса и руководителей.Были и сложные моменты в работе:, пережили несколько ремонтов, перебои со светом (оформляли заказы при свечах))),учили 1 С, 3D проектирование,(пишу и чувствую себя мамонтом)).Учили новинки по фабрикам- производителям . У нас их было около 40 по мебели и 20 фабрик дверей!!!На данный момент нахожусь в декретном отпуске, но при этом получается и поработать. Спасибо за лояльное отношение к сотрудникамНедостатки Много отчетности по работе
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 октября 2013 г.
Достоинства Оплачиваемая стажировка две недели - 7000 р. Стабильно выплачиваемая з.п. если Наталья не забудет передать экспедиторам.))) 2 раза в месяц. Возможность работать не официально. Есть хорошие коллеги - бывал в трех салонах (на подмене). Возможность сокращения времени работы ( если устроитесь поймете), особенно в Дзержинском.Недостатки Ну погнали...Офис в Зеленограде это ппц, адекватных очень мало. Работа в салоне это продажи 1/3 всего времени остальное составление всяких разнообразны отчетов(в основном не нужных для тех же людей в офисе). Про постоянные задержки мебели я вообще молчу.Если идете в салон с % от плана то все, больше оклада за выходы вы не получите т.к. план максимум два раза в месяц выполнятся будет, потому что они огромные!!!А не потому что продавцы плохо работают. И если Вы н...
Читать весь отзыв
0
0
05 мая 2016 г.
Достоинства Работа рядом с домом.Хороший коллектив.Скидки на мебель.Недостатки Много отчетности.Форма.В летний период мало продаж
0
0
16 августа 2017 г.
Достоинства Хороший коллектив.Недостатки Вот и пришел наш черед написать отзыв о работе в компании "Квейк".Оставляем свой отзыв об оптовом отделе фирмы, вечным ИО руководителя которого является г-жа Хныкина Любовь.За 25000 руб в месяц баба Люба предложит Вам выполнять не хилый KPI, вести ежедневный отчёт и планинг дня, работать по скриптам, которые к слову меняются каждый месяц с приходом очередного директора по развитию или с наступлением ПМС у ИО руководителя оптового отдела. А также плановые и внеплановые слепки дня. Вечная трата драгоценного рабочего времени на планёрках, на которых большую часть времени Вам изливает душу ИО рук-ля оптового отдела о своей личной жизни, которой нет.В фирме есть "взрослый" руководитель - директор по продажам господин Монахов С. В., который закрывает глаза и более то...
Читать весь отзыв
0
0
26 августа 2019 г.
Достоинства Платят вовремя зп, офис так себе, но в Зеленограде. Пятидневка, что актуально с маленькими детьмиНедостатки Нет ни соц пакета, ни официального трудоустройства. Многие процессы не автоматизированных, вручную надо перебирать
0
0
31 августа 2019 г.
Достоинства Удобный график работы. 5/2 очень удобно тем, у кого есть детки. Работа рядом с домом. З/П платится вовремя.Коллектив хороший, разделён на несколько отделов. Работаю в оптовом отделе, люди что работают со мной меня вполне устраивают. Бывают сложности в работе, но всегда все стараются помочь друг другу.Недостатки Не полный соц пакет.На обучение не всегда хватает времени. Иногда кажется что делают акцент не на качество работы, а количество неправильной работы.Так же хочу добавить что есть сотрудники которые не умеют себя воспитанно вести, элементарно не могут даже здороваться. Считаю это тоже отрицательным качеством компании. И это не должно быть на уровне - "нормально"
0
0