Отзыв сотрудника о компании Кварта Санкт-Петербург
30 сентября 2020 г.
ООО «Кварта"доказательство того, что если в лодке дыра, то всё равно кого ты сажаешь на вёсла. Хочется предостеречь всех, кто захочет попытать счастье работая в отделе кадров данной организации. Вся история началась с того как бывшему руководителю отдела кадров в пятницу вечером сообщили о том, что с понедельника выходит на его место новый сотрудник, а вы можете быть свободны. А у человека ребёнок не достигший 3-х лет и ипотека. После прихода нового начальника отдела кадров — [Е.] [О.] [А.] отдел кадров превратился в помойку. [Е] О.А., очень слабый руководитель, не умеющий выстроить работу отдела. В первый день знакомства с сотрудниками открыто заявила, что её метод работы это делегирование и она считает этот метод эффективным, а если кому-то что-либо не нравится, то она советует поискать другую работу. Конечно, после такого откровения обстановка внутри коллектива была мягко говоря «не очень». С её «эффективным» методом сталкиваешься в лоб сразу, [Е.] О.А., совершенно ничего не может делать самостоятельно, о какой-либо помощи можно просто забыть, ты будешь сидеть до поздна на работе, зашиваться в текущих делах, на что она может предложить тебе выйти и поработать в выходной. Предложение поработать на выходных это просто её фишка. Но проблема даже не в том, что она очень посредственный руководитель, она как человек очень неприятная. За 2 месяца своей работы с одобрения вышестоящего руководства полностью был развален целый отдел, настоящая команда, отлаженный механизм, который работал и со всеми задачами справлялся. От людей очень некрасиво избавлялись. Но самая гнилая история произошла с сотрудником, которому [Е.] лично, при всём отделе, согласовала разрешение не выходить на работу в будний день, а отработать за этот день в выходной, на этой же неделе. После того как договорились о том, что сотрудник в пятницу не выходит, а выходит в субботу, утром в пятницу, сказала срочно составлять акт о невыходе сотрудника на работу, при том что была договорённость. Поскольку основная часть зарплаты в компании «в конверте», руководство использует это как рычаг воздействия на сотрудника, предлагая если, что обменять его на заявление об увольнении. [Е.] думала, что сейчас она быстренько избавится от старых сотрудников и наберёт новую команду, но это было не так просто т.к. убирала людей не получая от них передачу дел для новых сотрудников, а поскольку сама она работает не так давно, чему-либо научить не могла и не может до сих пор. Почти все соискатели посидев часа 2 на рабочем месте просто убегали, кого-то сразу смущало почему все «новенькие». [Е.] не смущало ничего, она продолжала ничего не делать, пить чай и ходить на совещания. Конечно, сотрудников она набрала, но каких! Изначально она предвзято относилась к молодому коллективу, особенно к тем у кого маленькие дети, полагая, что они будут вечно на больничном или отпрашиваться. Хотя сама отработав месяца 2 успела сходить на больничный и несколько раз не выходила из-за плохого самочувствия. Новых сотрудников она набрала, правда замысел руководства не был исполнен. Они хотели несколько людей убрать, чтобы сэкономить на зарплате. А в итоге пришлось набрать чуть ли не в 2 раза больше т.к. объём, который тянули бывшие сотрудники оказался не по силам «новичкам».Ещё один «интересный» персонаж — [Б.] [А.] [А.] позиционирует себя как зам. директора по персоналу, а по факту, просто родственник одного из вышестоящего руководства, которого просто нужно куда-то пристроить работать. Человек не делает ничего. Собирает сплетни по офису, а если что — бежит к руководству и обо всём докладывает. Они бы и рады его послать, но ведь родственник же. Может улыбаться человеку, поддерживать и говорить, что всё будет ок, а на следующий день в кабинете у руководителя рассказывать какой это плохой сотрудник и от него срочно нужно избавиться, что и было в ситуации описанной выше. Про [Б.] понятно, тут — чем бы дитя ни тешилось, лишь бы не мешалось… А [Е.] сразу сориентировалась, подлизала [Б.] думая, что её минует учесть бывших коллег, не понимая, что как только настанет час, её также уберут как и остальных.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Впечатления от работы в данной организации самые неприятные. Отношение к сотрудникам ужасное, более того, присутствует некая «дедовщина», обман и даже намеренное «выживание». Устроилась уборщицей, до этого работала в крупной организации много лет, не было никаких проблем. После перерыва решила вступить в ряды данной компании. С самого начала насторожило, что менеджер по клинингу [С.] которая курировала работу, никак не могла точно назвать мне сумму, которую я буду получать, постоянно увиливала и называла примерно. Ни в первый, ни последующие рабочие дни никто не провел инструктажа, ничего не показал, пришлось разбираться самостоятельно. Однако, когда на работу устроилась девушка, знакомая менеджера, мне поручили провести некое обучение сотрудника. Больше всего мешало нормальной работе вызывающее поведение менеджера [С.], которая позволяла себе замечания личного характера, никак не относя...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Возможно, в других отделах все хорошо. Но в отдел кадров никому не рекомендую идти работать. Там не руководитель, а гестапо в юбке. Подчинённые её просто терпят. Она самоутверждается за счёт других. На мой взгляд, у женщины много комплексов, отсюда и такое поведение. Выход — к психологу и не третировать свой коллектив. Из преимуществ только зарплата на карту
Нет комментариев
0
0
В данной организации проработал почти 5 лет: с марта 2013 года. При увольнении не выплатили большую часть заработной платы (только ту часть которая была прописана в договоре). Поэтому, кто хочет туда устроиться сразу всю сумму заработной платы прописывайте в договоре, иначе при увольнении вам просто не выплатят ту часть которую они обговаривают с вами.
Нет комментариев
0
0
ООО «Кварта» (также в группу компаний входит ООО «ницит» и ООО «Кварта ВК», при приеме обещает белую зп, но когда выходишь на работу, то оказывается оклад один, а то что компания обещала платить будет выплачиваться в виде премии, и то нигде не прописывается. В общем, через пару недель как я к ним вышла, они решили что интересных задач для меня у них нет и занять им меня нечем, и предложили мне уволиться по собственному желанию. Если не напишу сама, сказали уволят как не прошедшую испытательный срок или за прогул. И получу при расчете только оф. оклад, а если напишу по собственному рассчитают меня по обещанному. При том как они собрались отслеживать исп.срок не говорят, должностной инструкции нет. Плана работы на испытательный срок тоже.
Нет комментариев
0
0