Работа в Кузина - Отзывы сотрудников

Основной минус это то, что ты работаешь около 15 часов в смену. Я, слава богу, столько не стояла, так как была на стажировке 4--6 часов. Услышала, что зп не доплачивают, ведут книжку с зп и вычисляют, сколько не доплатили. Задержки — не оплачивают. То есть если ты не уложился в полчаса, что тебе дают в конце рабочего дня на уборку и убрать всё (сложить продукцию в холодильник, вымыть витрину, помыть пол и т. д.), то это никто не оплатит, это твои проблемы. Вместе озвученных 14,5 часов ты работаешь больше. За 28к в месяц это не обоснованно. + Ты работаешь больше, чем 40 часов в неделю, а пишут, что ты работал по 12 часов и всё переработанные часы тебе пишут в премию, как мне объяснили. То что ты получаешь процент от продаж — это всего 0.5%. А 1% тебе будут платить, если твоя точка выполнит план, и то это не факт, не все знают эту кондитерскую и думаю, не все хотят отдавать 200р за кофе, к...

Добрый день! Ситуация такова, было собеседование на должность Администратора, меня согласовали позвонив 26.03.2020. Договорились о прохождении стажировки на 28.03.2020 и буквально через пару минут меня спросили могу ли я выйти 27.03.2020. Диалог вела [С.] в Вотсапе, я ответила что увы, занята. 27.03 я решила убедиться все ли в силе. Написала Светлане в Вотсапе, игнор, позвонила и звонок скинули, через час повторила звонок, игнор. Написала смс. И уже ближе к вечеру набрала крайней раз. Игнор. В свою очередь я сделала вывод, что меня заменили. Т.к. в сети [С.] была. Считаю, что это в первую очередь не компетентно, во вторых не уважение. Если произошли какие-либо изменения, не вижу сложности сообщить об этом. На начальном этапе такие нюансы, что я склонна верить негативным отзывам которые писали бывшие сотрудники. В общем, уважаемые читатели, не стоит тратить время с этой компанией.

На собеседовании мне все рассказала полная девица. Сразу понятно стало, что она супервайзер ибо хитрые крысиные глазки через призму очков выражали ничего, кроме презрения и поиска бесплатной рабочей силы. На след день на стажировку — потом мне сказали, что выходят в разные дни ребята стажеры, а им говорят, мол, что они одни пока кандидаты) 80 часов отстажироваться, потом супервайзержир оленька принимает аттестацию. Не факт, что вы пройдете и не факт что выплатят стипуху за стажировку. Два дня короче мытье полов, уборка пыли, оформление витрины, помыть инвентарь, иногда готовка кофе и упаковка синамэнов в пакетос. Ну такой чувак на побегушках) Притом ничего подробно не рассказывали кроме истории компании и моих обязанностях, на просьбу рассказывать как напитки готовить — кривились. Ну ладно, мне не западло помыть там тряпочкой-но когда рожи коллег искривились после того как узнали что я «...

Кафе-кондитерская «[К]» это сеть кондитерских из Новосибирска, которая имеет статус уютной пекарни рядом с домом и живет за счет постоянных клиентов. Клиенты идут туда спокойной дружелюбной атмосферой и приветливым басистой. Такой статус мне очень был интересен, именно поэтому я решила начать работать именно в Кузине на ул. Черняховского 7. Я прошла небольшое собеседование и на следующий день вышла на 5-ти дневную стажировку. Оговоренный график работы 2/2 по сменам по 12 часов. Требования, с которыми я столкнулась в работе, меня шокировали, а любые попытки это урегулировать ни к чему не привели. Именно поэтому я хочу написать тут отзыв и уберечь других от похожей ошибки. Рабочие требования сводятся к следующему: 1. Рабочая смена длится 16, 5 часов. С 6:30 до 23 с графиком 2/2, что является нарушением ТК РФ, так как продолжительность рабочего времени в неделю получается 65 часов (ч. 2 ст....

Доброго времени суток. Хочу рассказать Вам о замечательной сети кафе-кондитерских [К.] Я проработала там полгода баристой-кассиром и с радостью увольняюсь, ведь с каждым днем, после заявления об уходе мое замечательное начальство все больше и больше убеждает меня в том, что решение мое не ошибочно. Пишу с целью не только «пожаловаться», но и предостеречь не идти работать в эту прекрасную сеть. Может из-за нехватки кадров руководство станет более лояльным и бережным к своим сотрудником. «Бунт» нужно с чего-то начинать. Начнем с того, что график работы у нас с 7 утра до 22 вечера официально. Но деле нужно как минимум придти в 6:45, а по факту даже в 6:30, потому что водителям нужно как можно быстрее выгрузить продукцию, а администраторам скучно сидеть в одного, ведь заняться выкладкой продукции помощи ради — это не их дело, а систематическое опоздание баристы-кассира на 5 минут — ужасный г...

Заявляется на собеседовании, что зарплата бариста-кассира 20−25 тысяч рублей, на деле же это 65 рублей в час, и недостача в конце месяца на 8 т.р. (Причём продукты ты не выносил, куда они делись, непонятно, может и админ после смены домой себе забирал), которая вычитается из твоей же зарплаты. Торты хочешь-не хочешь нужно продать, ничего нельзя списывать, продаёшь торты с плесенью, втюхивая покупателям явное *овно.

Не ходите работать в Кузину! Там четко отработанная система рабского труда, который вам не оплатят! Хотя обещают зп от 18 тыс. Они постоянно набирают новых людей на конвейер. Сначала по разным «причинам» откладывают официальное трудоустройство. Гоняют как рабов, отношение соответствующее. А спустя несколько месяцев выкидывают на улицу! Зарплата? Какая зарплата? Вы же не устроены официально. Выдадут несколько тысяч и до свидания! На очереди уже ждут очередные набранные стажеры. Вы для них — бесплатная рабочая сила. Я не знаю, в курсе ли Этик этих манипуляций, но госпожа Евгения Главкова явно в курсе.

Хочу рассказать про данную организацию. Работал раньше там почти 2 года, ушел в связи с тем, что руководство резко решило сменить систему оплаты труда, заведомо не уведомив об этом работников. Тоесть по сути, мы узнали об этом в день получения зп. Вместо долгожданных 30т.р. получили 20-23т.р. объяснили нам это так: в связи с нестабильной финансовой ситуацией компании (изменилась стоимость часа, стала меньше). Сами при этом, открыли 2 (два!) заведения Холдинга в Москве, тоесть нас просто обманули. После моего увольнения последовали другие массовые увольнения сотрудников (что в офисе, что в магазинах-кондитерских), появилась новая управляющая, а с ней и ее новые подружки, которые заняли места уволившихся (а их было много). Эти новые подружки притеснили старых сотрудников, еще оставшихся, так, что те сами писали заявления и увольнялись, некоторых прямым текстом просили писать заявление об у...