Обучения как такового не производится, выживай как можешь, требуют сразу знания. О причине отказа не сообщают. Во время стажировки, а скорее это назовешь помощью работающим сотрудникам, наниматель не интересуется даже, как прошло обучение. Сама звонишь и спрашиваешь, нужно или нет выходить. Несерьезная организация работы, так временное трудоустройство. При трудоустройстве нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права