Работа в КУПИ ЧЕХОЛ.РУ - Отзывы сотрудников

Нет соцпакета (больничные и отпуска не оплачиваются). Маленький штат сотрудников в Пушкино, включая меня, работают 3 человека, 1 из которых работает на 2 точки (с одной стороны это плюс, с другой минус). Сильная текучка кадров на этой точке. В случае форс-мажора замену себе найти нереально, понятно, что никто не хочет тратить свои выходные на проблемы другого человека. Работа в данной компании подойдёт вам, если эта работа у вас единственная и у вас есть возможность работать полный день (12 часов). ЗП идет от процента ваших продаж, месяца года, когда люди катаются в отпуска (июнь, июль, август), будут «голыми» (так во всех местах с товарами не первой необходимости, можно, конечно, выжимать все соки из 5 или 7 человек, которые зашли за день, но получается это не всегда) и ЗП будет соответствующая. Не найденные товары в процессе инвентаризации и просто не найденные за месяц товары списываю...

1) Неумение нормально и качественно обучать. 2) ЗП? Не мечтайте, вам будут лить в уши. Сам отработал месяц и заработал 14.000, получил 7.700, ответ, как всегда… да нет его, будут морозиться) 3) Вам будут заливать про страховочные 1200, в итоге вы их вообще не увидите. 4) Правила работы? Не смешите, настолько у них плохо, что на торговой точке работает несовершеннолетний сотрудник, которому 16 лет, его вообще к кассе допускать нельзя, а им лишь бы новая сила и плевали они на закон, как и тогда отказались платить беременной сотруднице). Только график свободный

За 10 смен по 12 часов мне выплатили 3600, потом за смен 7 выплатили 6000. Нестабильность — это просто ужасно. С меня вычли товары из ЗП, когда я работала на другой точке всего 1 раз. Общаясь с бывшими коллегами, узнала, что сейчас все из-за этого уходят, ругаются с руководителем и откровенно посылают его, потому что условия невозможные для комфортной работы. Клиенты могут быть под наркотическим опьянением. Ко мне приходил пьяный мужчина с пистолетом просто поговорить, было стремно. Работала я в помещении, где было +40, и было ну тупо невозможно стоять там и обслуживать клиентов. Не советую идти в КЧ, если вы рассматриваете этот вариант как постоянную работу, потому что зарплата там более чем печальная. Коллектив дружный, больше не могу ничего сказать

Минусов оказалось очень много. Начнём? Стажеров компания набирает очень много, но никто не выдерживает больше месяца здесь (именно Щёлково). На стажировке вам платят 30% от продаж и 70% куратору. Т.е. если много народа и вы успели пробить только один чехол за 500 рублей, то будьте добры получить 15 рублей за 12 ЧАСОВ стажировки, как это было у меня. Работаете вы только на % от продаж, и всем пофиг, что за день было человек 5, ведь всё зависит тут только от ВАС. При этом не проводят никаких тренингов и просят спрашивать других продавцов, как они делают такие чеки, на что они отвечают «не знаю, это само». Либо получаете 1200 за смену. При графике 5/2 24.000 руб в месяц. Круто? Выходные тут плавающие, и можете сразу привыкать, что по субботам и воскресеньям вы будете работать, а также выходить за тех, кто решит наврать, что он болеет, а при этом будет где-то тусить. Если понадобится, могут ...

Хотите пахать по 12 часов 5/2 и получать копейки — добро пожаловать. По закону это запрещено, но вышестоящие люди говорят, что у них написано про график 4/2, но на деле такой график у избранных. Зарплата идёт проценты от продаж. Если ты получил за 12 часов 200 рублей, то это ты плохо работаешь, а не людей нет. А если ты пакет не предложил, то тебя вообще можно казнить. Наблюдала картину, как они смеются, когда у кого-то раз в неделю выходит чек на 10 тысяч, и они начинают смеяться со словами: ‘продаём чехольчики по 500 рублей’ над людьми, которые ушли. Вот такое отношение к сотрудникам, хоть и бывшим. Если руководство что-то нарушило, это норма. Нарушил ты, значит, стыд и позор. Если заболели, даже не мечтайте о больничном. Вас, сидя на больничном, вызовут на работу. Если вообще на больничный отпустят. Он не оплачивается, кстати. Все сотрудники плохо отзываются о компании, но продолжают ...