Работа в КУХОННЫЙ ЗАВОД - Отзывы сотрудников

Отличный коллектив, высокая мотивация, красивые и просторные кабинеты, современная техника, БЦ рядом с метро.

Устроился я в компанию федерального уровня — ООО «Кухонный завод». Сначала всё безумно нравилось: отличный коллектив, высокая мотивация, красивые и просторные кабинеты, современная техника, бизнес-центр рядом с метро. Коллектив действительно хороший, но, как говорится, «в семье не без урода». Был сотрудник, который возомнил себя собственником компании, каждый день требовал, чтобы под него подстраивались, говорил в неподобающем тоне, постоянно выражал недовольство и давал нравоучения. При этом сам не выделялся особыми результатами. Поменялся директор по персоналу — и это стало «вишенкой на торте». Человек с громкими заявлениями о богатом опыте, дипломах и двух MBA, но при общении понимаешь, что это только слова. Очень сложный, диктаторский тип руководства: только её слово и решение. При общении с подчинёнными пытается принизить, показать, что они глупые, ничего не знают и не умеют. При ...

Можно работать и зарабатывать, но нужно хорошо разбираться в мебели. И еще надо чувствовать клиента, понимать, когда можно предложить ему что-то дополнительно, а когда надо остановиться на базовом предложении. У меня вроде все это неплохо получается, так что заказов много, клиенты довольны и зарплата соответственно весьма и весьма. Кстати, деньги никогда не задерживают, так что в финансовом плане тут у нас полная стабильность, да и в остальных моментах тоже.

Понимаю, что в отношениях начальник-подчинённый должна быть жесткость, хотя это и неприятно. Меня устраивает моя работа, хотя изначально казалось, что специфика не моя. Собеседование прошло спокойно, в основном интересовались опытом и образованием. Обучение для всех одинаковое. Мне понравилось, помогло отбросить лишние знания с предыдущих работ и сконцентрироваться на самом важном. В мои обязанности входит общение с заказчиком, составление дизайн-проекта. Получается у меня неплохо, из-за постоянной смены картинки меньше устаешь. Заказов много, и я, и остальные сотрудники этому рады, потому что и с заработком проблем нет. С начальством бывают недопонимания, ничего нового.

Так уж получилось, что мне пришлось иметь дело со всеми гранями работы hr в этой компании и именно это дало много информации. Привет питерским читателям и не только :) Компания многоголовая (7 юр.лиц в мск), серая, у всех работников белая часть мрот, а если работаешь не совсем по ожиданиям руководства, то урезание серой части никто не отменял). Для менеджера условия работы +/нормальные, есть руководители, кто реально парится, чтобы сделать лучше. Для офисных сотрудниковплохо. Т.к. бОльшая часть зп серая, то мне не выплатили обещанной премии лично от собственника компании) И увы, эти собственники сами знают о бардаке. А не выплатили потому, что пришла новый hr директор и она посчитала нашу зп весьма жирной) Жирно это 60 тр. Эта дама низкого роста считает, что умеет читать людей и всем рассказывает об этом. Но все мы знаем, что реально умный человек не будет этим кичиться и просто будет бр...

Работал дизайнером несколько месяцев. Никакого завода нет, обычные дилеры, которые продают [censored] в три дорого. Сумасшедшие штрафы за каждый чих. Судя по всему, их ввела такая же сумасшедшая юристка с прической Трампа, которая навесила на меня штраф в несколько тысяч за ерунду, даже не прописанную нигде. Про личную жизнь я забыл полностью — ставили три замера в день в разных концах города. В *опу такую компанию.. Офис почти в центре, уютная столовая

Как будто бы не очень презентабельно, что вакансии на hh содержат орфографические ошибки. Уже складывается ощущение что подбором и размещением вакансий занимается не понятно кто. Общение каждый раз вел разный человек, никакой системности. А финальное собеседование вообще было с hr директором.Что меня очень удивило, то что эта дама почему то при своем серьезном возрасте и должности была одета неподобающим образом, короткая юбка с подтяжками. а когда она еще про строгий дресскод в компании заговорила, мне стало очень смешно. Ее высокие требования к внешнему виду сразу нарушаются ею же.Собеседование какая то пассивно агрессивная беседа. При разговоре с ней очень сложно разобрать некоторые слова из за дефектов речи, что еще больше усугубляет процесс общения. Она не дает отвечать на вопросы и сразу переходит к следующему вопросу. Ощущение, что ответы ее даже не интересуют. Задаваемые вопросы ...

Как будто бы не очень презентабельно, что вакансии на hh содержат орфографические ошибки. Уже складывается ощущение, что подбором и размещением вакансий занимается непонятно кто. Общение каждый раз вел разный человек, никакой системности. А финальное собеседование вообще было с HR-директором. Что меня очень удивило, то что эта дама почему-то при своем серьезном возрасте и должности была одета неподобающим образом: короткая юбка с подтяжками. А когда она еще про строгий дресс-код в компании заговорила, мне стало очень смешно. Ее высокие требования к внешнему виду сразу нарушаются ею же. Собеседование какая-то пассивно-агрессивная беседа. При разговоре с ней очень сложно разобрать некоторые слова из-за дефектов речи, что еще больше усугубляет процесс общения. Она не дает отвечать на вопросы и сразу переходит к следующему вопросу. Ощущение, что ответы ее даже не интересуют. Задаваемые вопро...

Наверное, главный минус этой компании — зарплата. Она ниже средней по рынку, но для старта карьеры хватит. Некоторые сотрудники здесь работают дольше меня. Знаю даже разработчика, который пришёл из Билайна. Здесь больше про опыт: можно прокачать навыки, поучаствовать в интересных проектах и научиться новому.

Были сомнения, идти ли сюда на работу, отзывы разные видела в интернете. В итоге решила попробовать и посмотреть на предприятие своими глазами изнутри, потому что написать могут что угодно. Сначала прошла обучение и честно сказать сначала была даже расстерянность от того объема информации, которую мне предстояло усвоить... На деле оказалось все не так уж страшно, кураторы постоянно помогали, оказывали всяческую поддержку. На обучении не было ничего лишнего то есть того, что не пригодилось бы в дальнейшей работе. Все только по делу. Работа сама по себе интересная, есть и необычные задачи. Заказов достаточно и распределяют их справедливо.

Удобный график, хотя рабочие смены приходится заканчивать поздно. грех жаловаться на это, ведь и зарплата от этого зависит. есть дресс код, для меня опять же не проблема, не ломаешь голову о том, в чем бы пойти на работу завтра. и перед клиентами мне кажется это хорошо, когда сотрудник компании выглядит представительно, а не в рваных джинсах или еще непонятно в чем... трудоустройство официальное. зарплату платят вовремя, задержек не бывает, иначе бы не стал работать.

На собеседовании Татьяна рассказывала, что работа — это мечта, что конкурс 40 человек на место и будет индивидуальное обучение. Обещали зарплату 80 000 после обучения. Уши просто вяли от такого. На самом деле обучение — как сектантский сбор, где рассказывают про машины руководителей и обещают, что ты тоже так сможешь. Услышал про Ламбу и Роллс-Ройс — сразу захотел туда работать. Но обучение — полный провал. Лекторы постоянно опаздывали на полчаса, а с нас требовали дисциплину. После экзамена пришёл подписывать договор, а получил какую-то бумагу, а не трудовой договор. Сказали, что официальный договор будет через три месяца. Я напомнил Татьяне про обещания, она сказала, что ничего такого не говорила. Зарплата в 80 тысяч осталась только мечтой, выплат не было. Работа — сплошной минус. Обещали заказы рядом с домом, а возят на другой конец Москвы. С клиентом сидишь по два часа, надо впарит...

Появилась вакансия на главного бухгалтера. По какой причине настоящей (кто знает, то напишите)? А то они обманывают. Надоело главбуху работать в этом бардаке? Там бардак в бухгалтерии с программой, часто люди меняются. Присутствуют штрафы и дресс код, хотя отдел персонала в очень коротких юбках, а по дресс коду юбка выше колена, но не так, чтобы трусы прикрыть. Задержки на работе. Когда была на собеседовании, то, видимо, распечатали лишнее мое резюме и выбросили в корзину мусорную, даже не разорвали, то есть вот так они обращаются с чужими данными.

В бухгалтерии полный хаос, система глючит, сотрудники часто меняются. Штрафы и строгий дресс-код. Хотя в отделе кадров девушки в коротких юбках, а дресс-код требует юбки выше колена, но не так, чтобы все было на виду. Бывают задержки на работе. Когда я пришла на собеседование, они, похоже, распечатали лишнее резюме и просто выбросили в мусор, даже не разорвав. Вот как они относятся к чужим данным.

Прошла собеседование, которое длилось почти два часа. Вопросов было столько, будто претендую на роль руководителя крупной компании. С самого начала создавалось ощущение важности и серьёзности, но на деле — обычный колл-центр с завышенными амбициями. После собеседования пригласили на обучение. Заранее собрали документы для трудоустройства. Обещали обучение на две недели, перспективу карьерного роста и достойную зарплату. На практике — через 5 дней устроили внеплановый тест и контрольный звонок, который никто не отрабатывал заранее. Материал подавался слабо. Обучающая Юлия Александровна просто зачитывала текст со слайдов, часто отвлекаясь на телефон. Ни распечаток, ни структуры. Один из дней посвятили рассказу о штрафах и санкциях. Об атмосфере — сотрудники напряжённые, руководство ведёт себя грубо. Позиционируется как серьёзная организация, а по факту — обычный контактный центр. Не рек...