Компания скрывает множество проблем. HR обещает привлекательные условия, но на деле всё иначе. Стипендия при сдаче экзаменов — условна: оценивают 4 и 5, и получить её сложно. Обучение формальное, материал подаётся быстро и некачественно, а требования слишком жёсткие.
Дополнительно требуют купить форму, гаджеты, портфель. Штрафы накладывают за малейшие ошибки: опоздание, неверное оформление почты, неправильный адресат. На нарушителей сразу могут уволить. Выходные плавающие, но если в выходной назначают собрание в 8 утра, отсутствие грозит штрафом 10 000 ₽.
Работа официально заявлена в Москве, но могут отправить за МКАД, иногда далеко — например, в Мало-Ярославец. Расходы на топливо и проезд никто не компенсирует, логистика хромает. Руководство оправдывает пробки отсутствием логиста.
Оформляют по ТК, но при болезни или отпуске выплат не гарантируют, требуют доказательства, звонят в больницы. Такое отношение вызывает недоверие и ощущение эксплуатации.
Резюмируя: компания не стоит потраченного времени. За красивыми обещаниями скрывается давление и несправедливость.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права