Отзыв сотрудника о компании Кухни Достаевский Санкт-Петербург
16 октября 2023 г.
Тотальное и капитальное враньё. По ЗП, условиям, по всему. Оплачивают 125 р заказ, дают в основном по одному заказу в руки. Логисты общаются, как будто крепостное право ещё не отменили, [censored] я обязан отпрашиваться на обед, когда тут нет почасового оклада. Или объясняться, почему я «так долго» откуда-то еду. Я что, ваша собственность? Адрес производства — южное шоссе, ТРИ ВСЕГО сидячих места в ожидании. Народу под вечер толпа. И всем по одному заказу в руки дают. «Трёхразовое питание» на самом деле двухразовое, и это такое гнусное хрючево, просто баланда. Даже [censored] додопицца людям хотя бы пиццу даёт, а тут переваренная гнилая картоха, которую лопатой перемешали с рыбными хвостами. Как «яичница — это блюдо из всего, что есть в холодильнике», тут баланда для курьеров это блюдо из всего, что по идее должно быть в мусорке. Ну и 125-250 р зп в час по итогу. Капитальное [censored]. Термосумки удобные.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
нет Люблю Достаевский))Дружный коллектив , понимающее руководство, отзывчивые коллеги , которые всегда придут на помощь ,поддержат в любой ситуации, очень круто что наставник у каждого , который всегда на связи и к которому можно обратится с любым вопросом/проблемой ,все решается оперативно + гибкий график , работаешь в часы в которые тебе удобно, можно брать доп.смены, очень комфортно работать в таких условиях, так же большой плюс это возможность работать дистанционно , есть карьерный рост , который предлагают довольно быстро ,более подходящих для себя условий я не встречала)
Нет комментариев
0
0
Отличная команда! Чувствую поддержку и дружелюбие со стороны руководства. Все сотрудники открыты для общения и всегда готовы помочь с любыми вопросами. Есть возможности для обучения и карьерного роста, недавно начали процесс индивидуального планирования развития и адаптации новых сотрудников.
Нет комментариев
0
0