Отзыв сотрудника о компании Кубань-Мороженое Краснодар
28 марта 2026 г.
1) Взаимодействие между структурными подразделениями. Не хватает планерок (совещаний) руководителей отделов, чтоб все были в одном информационном поле.
2) Уровень дохода можно повысить
3) Нематериальная мотивация . Хотелось бы видеть "передовиков производства" - сотрудников которые показывают сверх результат или имеют какието супер заслуги. Можно организовать доску почета или чтото в этом роже, чтоб коллектив видел наглядно свои достижения 1) Четко спланирован рабочий день (по итогу рабочего дня есть возможность проанализировать продуктивность)
2) Коллектив
3) Оборудование рабочего места (компания предоставлянт все необходимое и даже больше)
4) Вкусная сбалансированая еда в столовой
5) Цена за обед (требует отдельно выделенного пункта), такие цены были разве что в СССР. В наше время за такие деньги ты просто булку даже не купишь, а тут полноценный сбалансированный обед, при этом порции оч большие
6) Своевременность оплаты труда и в полном обьеме
7) прозрачная мотивация (ты точно знаешь, что тебе нужно сделать и в каком обьеме чтоб заработать повышенный бонус
8) нет "домашнего задания" - ты ушел с работы и ты реально ушел с работы. За пределами предприятия ты живешь своей жизнью, нет каких-то сверх задач, которые нужно доделать, поделать дома, подумать на какуюто важную тему, и прочее.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет