Отзыв сотрудника о компании КСК ТРЕЙД Москва
11 февраля 2022 г.
Достоинства НетНедостатки Руководство - армянский семейный подряд. Приходил на должность помощника менеджера в отдел продаж клмаиического и вентиляционного оборудования, на работу с тёплой базой (входящий поток), но сказали за ту же З/П заниматься привлечением новых покупателей. Отлично!!! начало сотрудничества началось с вранья. Кардаш Станислав - типа РОП, он же фин.директор, он же частичный собственник - редкостное хамло, совершенно ничего не мыслящий в продажах. Имеет сильный дефект речи (половина вообще не понятно о чем он говорит), складывается впечатление, что с покупателями никогда не общался, т.к. располагает только теоретическими знаниями, поэтому сами понимаете, требования к менеджерам неадекватные. Необходимо на это обратить внимание особенно тем, для кого важен опыт РОПа и его грамотность и экспертность. Ни один уважающий себя специалист ОП, имеющий хороший опыт и знания в продажах, не пойдёт в подчинение данному человеку и в эту контору.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не так часто среди состава претендующего на руководящий, попадаются явно ущербные, обиженные жизнью люди. Это пограничные характеры, которым не хватает одной искры до тюрьмы или клиники, потому что степень неадекватности и агрессии очень велика. Т.н. "Руководитель" КСК Трейд Станислав Кардаш - как раз был из таких людей. Кроме того, этот персонаж, еще не ставший в полной мере человеком, а уже пытающийся кем-то руководить, отличается смелостью - ведь нужно быть очень смелым, чтобы звонить и угрожать женщинам, своим сотрудницам, и не выплачивать годами смешные в общем-то остатки по зарплате. Мелкие, жалкие мошенники, пытающиеся по дешевке трепать нервы своим сотрудникам. Грязь, на уборку которой не хочется тратить лишнее время. Прах к праху, Станислав. Деньги не отдал, в домовину заберешь тогда)) категорически не припомню
Нет комментариев
0
0
Руководство — армянский семейный подряд. Приходил на должность помощника менеджера в отдел продаж климатического и вентиляционного оборудования, на работу с тёплой базой (входящий поток), но сказали за ту же З/П заниматься привлечением новых покупателей. Отлично! Начало сотрудничества началось с вранья. [К.] [С.] — типа РОП, он же фин.директор, он же частичный собственник — редкостное хамло, совершенно ничего не мыслящий в продажах. Имеет сильный дефект речи (половина вообще не понятно, о чем он говорит), складывается впечатление, что с покупателями никогда не общался, т.к. располагает только теоретическими знаниями, поэтому сами понимаете, требования к менеджерам неадекватные. Необходимо на это обратить внимание, особенно тем, для кого важен опыт РОПа и его грамотность и экспертность. Ни один уважающий себя специалист ОП, имеющий хороший опыт и знания в продажах, не пойдёт в подчинение ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Немного денег.Недостатки С работой в регионе туго, решил что-нибудь удалённое выбрать. Сразу смутило то, что официальное оформление будет только со временем, в конце вроде испытательного срока. Это вызвало подозрения, и я поговорил с некоторыми знакомыми, которые там работали. Сказали, что зарплата гораздо ниже той, что говорят, никого из них так и не трудоустроили официально, за вопросы по этому поводу увольняют. Конечно, устраиваться не стал.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Руководство - армянский семейный подряд. Приходил на должность помощника менеджера в отдел продаж клмаиического и вентиляционного оборудования, на работу с тёплой базой (входящий поток), но сказали за ту же З/П заниматься привлечением новых покупателей. Отлично!!! начало сотрудничества началось с вранья. Кардаш Станислав - типа РОП, он же фин.директор, он же частичный собственник - редкостное хамло, совершенно ничего не мыслящий в продажах. Имеет сильный дефект речи (половина вообще не понятно о чем он говорит), складывается впечатление, что с покупателями никогда не общался, т.к. располагает только теоретическими знаниями, поэтому сами понимаете, требования к менеджерам неадекватные. Необходимо на это обратить внимание особенно тем, для кого важен опыт РОПа и его грамотность и экспертность. Ни один уважающий себя специалист ОП, имеющий хороший опыт и знания в п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Данная контора оказалась попросту мошенниками. При собеседовании (удаленном, по ватсапу переписка и один звонок по телефону) было сказано, что у них есть официальное трудоустройство, но не сразу, а потом(естественно, никого они не устраивают, только обещают.) Оклад был заявлен в 35 тысяч рублей, плюс проценты с продаж. По факту, оклад платили только 20, все проценты забирали себе, и еще внаглую срезали оклад и требовали выполнять то, чего не было изначально сказано при собеседовании. Постоянное хамство и грубый тон со стороны зам.директора, недовольство при любом упоминании о выплате заработной платы, деньги приходилось выпрашивать и выбивать чуть ли не со скандалом и страхом, что уволят(что в итоге и произошло). При увольнении не выплатили зарплату, ушли в игнор, на смс не отвечают. Генеральный директор( Кардаш Станислав Николаевич) ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0