Отзыв сотрудника о компании КРТ Система Санкт-Петербург
27 августа 2018 г.
Компания на букву Ж: ждунов и жадин… К сожалению, не сразу нашел отзывы на работных сайтах, однако в первый же месяц убедился в их достоверности и уволился. Серую часть при увольнении не выплатили, сказали ждать. Но обещанного как говорится три года ждут, поэтому остается радоваться, что мне должны за месяц, а не за год как другим (Долги многих сотрудников превышают сто тысяч). И далее хотелось бы не жаловаться, какой я неоцененный, обманутый, непризнанный гений, к которому не нашли подход (считаю, что сам виноват в том что плохо пользовался гуглом), а описать трудовые будни давно работающих сотрудников, которые несомненно заслуживают большего. 1. Работы много, иногда очень много. Помимо головной компании есть различные аффилированные лица, компании учредителей и тд, которые тоже нужно вести за те же деньги. Если не успеваешь — сиди без обеда (приноси еду с собой и ешь на месте, никуда не уходя), работай до позднего вечера, выходные в твоем распоряжении и тд. Разумеется, это все не оплачивается. 2. Белая зарплата очень скромная и соответствует уровню оплаты начинающего выпускника-практиканта без опыта. Серую зарплату при увольнении вы не получите, если вы в отпуске, на больничном или в командировке — вы тоже ничего не получите. Я нигде не видел, чтобы человек срывался из отпуска за деньгами. Здесь это реальность. Если вам срочно нужны деньги на семейные нужды — вы будете ходить к директору на поклон, прося свое уже давно заработанное. Это унизительно и безнадежно. 3. Кроме работы за призрачную оплату, в компании нет абсолютно ничего. Нет каких-либо организованных мероприятий — Сотрудники скидываются на ДР друг другу, начальство в этих сборах не участвует. Свой ДР начальство также с сотрудниками не отмечает, не ровня они ему — это очень показательно. Нет комфортабельного офиса- используемое помещение в принципе не предназначено для длительного нахождения там людей из-за плохой вентиляции. В июльскую жару там была просто сауна, температура как на улице и дышать нечем, сокращение рабочего дня на час не сильно помогало. От сидения в помещении без кислорода начинала болеть голова и производительность труда была нулевой. При этом директор даже не мог купить сотрудникам вентиляторы — они должны покупать их на свои деньги. Его единственный аргумент был «в 70-е люди работали без кондиционеров и ничего». Вы хотите вернуться в 70-е? тогда и компьютер с телефоном ни к чему. Кстати, если вы куда-то поедете по работе, расходы на транспорт или бензин вам тоже не компенсируют. Расходы на пропуск на территорию БЦ также будут на вас, потому что у компании с миллионами на счетах нет 200 рублей для сотрудника. Никаких автоматов с кофе, кухни и холодильника, я уже молчу про комнату отдыха. Старая мебель и компьютеры, обшарпанные двери и дефицитная канцелярия. Во дворе в соседнем здании есть столовая, однако в августе все ее сотрудники уходят в отпуск, и вы должны носить еду с собой, так как смотри п.1. Что есть в избытке — матерные крики ген директора, пафос и высокомерие его приближенных, жалобы и пересуды их подчиненных, которые по каким-то причинам не увольняются — больше никуда не берут, мешает гиперответственность, что без них все развалится и тд.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания на букву Ж: ждунов и жадин… К сожалению, не сразу нашел отзывы на работных сайтах, однако в первый же месяц убедился в их достоверности и уволился. Серую часть при увольнении не выплатили, сказали ждать. Но обещанного как говорится три года ждут, поэтому остается радоваться, что мне должны за месяц, а не за год как другим (Долги многих сотрудников превышают сто тысяч). И далее хотелось бы не жаловаться, какой я неоцененный, обманутый, непризнанный гений, к которому не нашли подход (считаю, что сам виноват в том что плохо пользовался гуглом), а описать трудовые будни давно работающих сотрудников, которые несомненно заслуживают большего. 1. Работы много, иногда очень много. Помимо головной компании есть различные аффилированные лица, компании учредителей и тд, которые тоже нужно вести за те же деньги. Если не успеваешь — сиди без обеда (приноси еду с собой и ешь на месте, никуда н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устраиваясь на вакансию якобы офис-менеджера, работала обычным курьером — чтоб понимали по всей Москве и области. Толком не засиживаясь в офисе вообще. Ну извините, конечно, но работа офис-менеджера не такая… Отношение руководства вообще такое себе. Вы должны делать то или иное только как им надо. Не имея своего слова или действия по работе… Идёте против, начинают сразу выговаривать за это по полной. Очень многие моменты раздражали. Касаемо денег, огромное кидалово. Люди, чтоб вы понимали, не получили заработную плату серую за май ещё, а у нас август заканчивается. Думаю, всё понятно. С белой уверенна, всё то же самое, за своими деньгами будете носиться и выбивать. Не советую даже вообще идти работать в данную организацию. Просто шарашкина контора. Которая непонятно, как работает ещё на рынке труда. Плюс к коллективу нереально вообще подстроиться. А при увольнении забудьте также про серу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в ООО «крт Система» пол года. Даже не знаю что записать в плюсы. Если вы только закончили универ и вам нужно набраться опыта, то можете туда идти, но будьте готовы сидеть вечерами, а то и ночами и получать за это копейки. Мне повезло работать не со студентами, а с грамотными людьми и отличной начальницей. На этом плюсы заканчиваются. Зарплатная сетка не понятно как формируется и не понятно кому как платят. Меня видимо брали как супер профессионала и платили чёрную зп «регулярно» с задержкой максимум 4 дня, никакого аванса, остальное большинство сотрудников не видели чёрной зп 3−4 месяца, белую тоже задерживали, но вроде бы не дольше 2−3 недель. Поэтому в основном там сотрудники 20−28 лет, без детей и семей, которые живут видимо с помощью родителей и могут позволить себе такие задержки. Я уволилась без скандала, со всеми сотрудниками была и остаюсь в хороших отношениях, но это...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не выплата зарплаты, миллион начальников. Пашешь как лошадь — результат никакой! Только честные глаза и обещания [С.] — выплатить зарплату. Делать там нечего, только если хотите бесплатно поработать. При мне за 7 месяцев работы уволилось 2 руководителя, и около 9 сотрудников, при этом только у нашего отдела было 5 крупных проектов.
Нет комментариев
0
0
Что такое крт система, это выжимания сотрудников, как в сок выжимает из фруктов, у вас не будет премий и платиты за переработки, вас кинут на зп второй части. Очень простой момент генеральный директор как и технический директор катаются на машинах один на LEXUS LX за 4 500 000 генеральный директор катается на Audi Q7 все машины годовалые, то есть от 4 000 000 до 4 500 000 рублей, так же в 2018 году генеральный купил квартиру, а технический директор в 2019 году купил 3-х квартиру за 6 800 000 руб лей хотя сотрудники в январе остались без белой и серой зп. компания супер, кидают все сотрудников и работают по отношениям сотрудникам не на сто процентов, а на все 150% а потом кидают людей. хотя они честно отрабатывают свои деньги которые им обещают
Нет комментариев
0
0