Работа в КРОВЕЛЬСОН - Отзывы сотрудников

думаю недостатков нет или они не значительные и достоинства перевешивают. Многие сотрудники работают уже очень давно Хорошие условия труда, стабильные условия. Выплата ЗП ровно в озвученный срок. Возможность карьерного роста. Имеется отдел корпоративной политики, работают над мероприятиями для сотрудников.

Достоинства Хорошие условия труда, стабильные условия. Выплата ЗП ровно в озвученный срок. Возможность карьерного роста. Имеется отдел корпоративной политики, работают над мероприятиями для сотрудников.Недостатки думаю недостатков нет или они не значительные и достоинства перевешивают. Многие сотрудники работают уже очень давно

Достоинства НетНедостатки Начнем с того, что собеседование проходило на позию менеджера по продажам в розницу, спрашивали абсолютно все, даже то, что на мой взгляд,не касается работы. Вывернули всю наизнанку , вышла после собеседования опусташенная и уставшая . Так же присутствовало высокомерие, я представляю какая в Кровельсоне атмосфера , серпентарий 100 %, сами не знают кого ищут , неужели не понятно высококлассный специалист на стартовую позицию не придёт, проще растить перспективного , пусть даже без опыта работы в этой сфере. Не рекомендую

Начнем с того, что собеседование проходило на позию менеджера по продажам в розницу, спрашивали абсолютно все, даже то, что на мой взгляд,не касается работы. Вывернули всю наизнанку , вышла после собеседования опусташенная и уставшая . Так же присутствовало высокомерие, я представляю какая в Кровельсоне атмосфера , серпентарий 100 %, сами не знают кого ищут , неужели не понятно высококлассный специалист на стартовую позицию не придёт, проще растить перспективного , пусть даже без опыта работы в этой сфере. Не рекомендую Нет

Начнем с того, что собеседование проходило на позицию менеджера по продажам в розницу, спрашивали абсолютно все, даже то, что, на мой взгляд, не касается работы. Вывернули всю наизнанку, вышла после собеседования опустошенная и уставшая. Также присутствовало высокомерие, я представляю, какая в Кровельсоне атмосфера, серпентарий 100 %, сами не знают, кого ищут, неужели не понятно, что высококлассный специалист на стартовую позицию не придёт, проще растить перспективного, пусть даже без опыта работы в этой сфере. Не рекомендую. Нет

- Добрый день. Вынуждены не согласиться с вашим отзыв о нашей компании.В нашем штате более 200 сотрудников, многие из которых работают уже более трех лет, а некоторые и 10 лет, что говорит о том, что мы уважительно относимся к своим коллегам.Оплата работы водителей, как и других сотрудников, происходит в соответствии с требованиями ТК РФ и внутренними нормативными документами компании. Средний доход водителей превышает указанный уровень, поскольку мы регулярно анализируем среднерыночные показатели и следим за тем, чтобы наше предложение было конкурентоспособным.Режим работы водителей уже давно оптимизирован, благодаря полному укомплектованию штата.Что же касается автопарка, то он постоянно обновляется. Только за этот год было приобретено 4 новых автомобиля.Наша компания всегда открыта для отзывов и предложений, в том числе и от наших сотрудников. Мы всегда их слышим и стремимся сделать с...

Достоинства Добрый день. Вынуждены не согласиться с вашим отзыв о нашей компании.В нашем штате более 200 сотрудников, многие из которых работают уже более трех лет, а некоторые и 10 лет, что говорит о том, что мы уважительно относимся к своим коллегам.Оплата работы водителей, как и других сотрудников, происходит в соответствии с требованиями ТК РФ и внутренними нормативными документами компании. Средний доход водителей превышает указанный уровень, поскольку мы регулярно анализируем среднерыночные показатели и следим за тем, чтобы наше предложение было конкурентоспособным.Режим работы водителей уже давно оптимизирован, благодаря полному укомплектованию штата.Что же касается автопарка, то он постоянно обновляется. Только за этот год было приобретено 4 новых автомобиля.Наша компания всегда открыта для отзывов и предложений, в том числе и от наших сотрудников. Мы всегда их слышим и стремимся...

График работы водителей в весенне — летний период с 8−00 до часу ночи. Нет доплаты ни за переработки, ни за выходные. Работа на износ. Машины изношены в хлам. Хамское отношение к сотрудникам. Постоянно увеличивается рабочее время без оплаты. Отработал там год в надежде на то, что что-то улучшится. Зря надеялся. Работать по 16 часов за 25.000, с одним выходным — это себя не уважать. Поэтому такая текучка водителей. Огромная компания с филиалами по всей области и миллионными прибылями. Но относится к сотрудникам как к рабам.

График работы водителей в весенне - летний период с 8-00 до часу ночи. Нет доплаты ни за переработки, ни за выходные. Работа на износ. Машины изношены в хлам. Хамское отношение к сотрудникам. Постоянно увеличивается рабочее время без оплаты. Отработал там год в надежде на то, что что-то улучшится. Зря надеялся. Работать по 16 часов за 25.000, с одним выходным - это себя не уважать. Поэтому такая текучка водителей. Огромная компания с филиалами по всей области и миллионными прибылями. Но относится к сотрудникам как к рабам. Их нет

Достоинства Их нетНедостатки График работы водителей в весенне - летний период с 8-00 до часу ночи. Нет доплаты ни за переработки, ни за выходные. Работа на износ. Машины изношены в хлам. Хамское отношение к сотрудникам. Постоянно увеличивается рабочее время без оплаты. Отработал там год в надежде на то, что что-то улучшится. Зря надеялся. Работать по 16 часов за 25.000, с одним выходным - это себя не уважать. Поэтому такая текучка водителей. Огромная компания с филиалами по всей области и миллионными прибылями. Но относится к сотрудникам как к рабам.

Довелось мне побывать на собеседовании в этой "замечательной" компании, при чем на топ позицию. Не успев войти, на меня смотрели как буд то я источяю зловонный запах)) Сморщившись и прищурившись, высокомерно и с особой неприязнью задавались вопросы, совершенно не касающиеся моей непосредственной работы. Проводили Алена и Артем-первые лица компании), ощущение было такое, что меня сейчас скормят крокодилам.. Ничего о компании, ни о моей работе так и не довелось услышать.. Хотя вопросы были- какие цели вы преследуете работая в Кровельсон)) Честно- смешно.. честно, ребят, никаких. не дай Бог.. Пытались унизить и растоптать, респект вашему HR-бренду.. Работая всю жизнь у федералов, зная как должны проводиться интервью, меня убило насколько отвратное отношение к людям, в принципе.. Если на ТОП позицию, так общаются, страшно подумать как подбирают линейный персонал. Не дай Бог там работать, те...

Достоинства О чем речь?Недостатки Довелось мне побывать на собеседовании в этой "замечательной" компании, при чем на топ позицию. Не успев войти, на меня смотрели как буд то я источяю зловонный запах)) Сморщившись и прищурившись, высокомерно и с особой неприязнью задавались вопросы, совершенно не касающиеся моей непосредственной работы. Проводили Алена и Артем-первые лица компании), ощущение было такое, что меня сейчас скормят крокодилам.. Ничего о компании, ни о моей работе так и не довелось услышать.. Хотя вопросы были- какие цели вы преследуете работая в Кровельсон)) Честно- смешно.. честно, ребят, никаких. не дай Бог.. Пытались унизить и растоптать, респект вашему HR-бренду.. Работая всю жизнь у федералов, зная как должны проводиться интервью, меня убило насколько отвратное отношение к людям, в принципе.. Если на ТОП позицию, так общаются, страшно подумать как подбирают линейный перс...

Довелось мне побывать на собеседовании в этой «замечательной» компании, при чем на топ позицию. Не успев войти, на меня смотрели как буд то я источяю зловонный запах)) Сморщившись и прищурившись, высокомерно и с особой неприязнью задавались вопросы, совершенно не касающиеся моей непосредственной работы. Проводили [А.] и Артем-первые лица компании), ощущение было такое, что меня сейчас скормят крокодилам.. Ничего о компании, ни о моей работе так и не довелось услышать.. Хотя вопросы были- какие цели вы преследуете работая в Кровельсон)) Честно- смешно.. честно, ребят, никаких. не дай Бог.. Пытались унизить и растоптать, респект вашему HR-бренду.. Работая всю жизнь у федералов, зная как должны проводиться интервью, меня убило насколько отвратное отношение к людям, в принципе.. Если на ТОП позицию, так общаются, страшно подумать как подбирают линейный персонал. Не дай Бог там работать, тем ...

Хотелось бы отметить строительно-монтажную компанию вместе с ее руководителем [К.] Р. Поведение данной особы поражает. Человек заинтересован только в собственной наживе за счет своих подчиненных. Мало того женщина не специалист в области строительства, и чтобы не выглядеть тупой в глазах коллектива мастерски выставляет всех виновными в различных ситуациях. Совершенно не умеет решать вопросы на своем уровне руководителя. Наемные бригады постоянно кидает на деньги, находя разные причины. Женщина раньше работала бухгалтером (ЗАО Оренбургоблгражданстрой, кстати аналогичная ситуация наблюдалась и там), наверное поэтому все мысли о деньгах в свой карман. Придерживается текучке кадров. На столе всегда пачка резюме. Выплатив работнику официальную часть зарплаты, начинает цепляться, придираться, выставляет крайним. А свои «косяки» признавать и не думает. Поэтому рядом с собой не держит людей умне...