Единственное о чем жалею после собеседования, так это о том, что не записала весь разговор на диктофон. С удовольствием бы обратилась в суд за эту дискриминацию. Собеседование у меня было в два этапа: первый провела довольно таки приятная женщина, хоть ничего толком и не рассказала. Показала лист с мотивацией (очень запутанной) оклад 40 т + 10 т за крi и т. д. В конце сказала, что их менеджеры заработывают от 100 т. Каким образом не понятно! Продавать каждый должен по заводу минимум, с их мотивацией, для того чтобы выйти на такую зп. Второй этап (подготовить рассказ о строение кожи) проводила ген. директор (как я поняла, тк никто не представился) Спросила по причинам увольнения с прежних работ и ПРО ТО КОГДА я планирую беременность! В кабинете сидела она и еще один мужчина. Минут 10 меня расспрашивала о том почему у меня еще нет детей и когда я их заведу. и больше не спросила ничего! Мои профессиональные качества не интересовали ее совсем. Я как будто сходила на прием к гинекологу
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права