В компании мягко говоря бардак. Подробнее: 1-довольно большая текучка. Раз в полгода один-два новых человека. Может это, конечно политика директора такая… Но «свежая кровь» тормозит работу, 2-в плане порядка тоже много проблем. В папках с документами-бардак, все перемешано. Никто не следит, никому ничего не надо, 3-компьютера старые, с телефонной связь постоянно перебои. Некоторые сотрудники, кроме основной своей работы, должны выполнять еще и личные поручения руководителя: бегать в аптеку, за едой, собирать новую мебель и т. д. При этом никого не волнует, что потом приходится оставаться после работы, чтобы выполнить свои основные обязанности. При всм при этом четких должностных инструкций в компании нет. А руководство еще и любит наблюдать за всеми с помощью камер.