Отзыв сотрудника о компании Кристар Ки-в
01 декабря 2022 г.
Оценка со стороны, после собеседования: Офис в обычном жилом доме (хрущевка) в переделанной квартире. Тесно, не уютно. В стиле 90-х. Картинка немного мрачноватая, хотя это дело привычки. Если вы привыкли работать в лавках типа: ты да я да мы с тобой, то, возможно, вы здесь легко адаптируетесь. Если вы работали в солидных компаниях, которым были присущи такие понятия, как: система менеджмента качества, корпоративная культура, система ISO, презентации, бизнес-процесс, должностная инструкция, стратегический план, оперативный рабочий план, то вам здесь делать нечего, руководству все эти понятия не знакомы. Будете умничать на собеседовании и задавать много вопросов, вас не поймут, начнёте ловить косые взгляды. Вы должны тихонько прийти, покивать головой, сказать, что готовы быть универсальным солдатиком, мол, поработать не только головой, но и ручками и ножками, вот тогда вас начнут ценить. Каждое утро на работе ваш начальник будет встречать вас с секундомером. Пришли раньше 9.00 (чтобы не опоздать), офис закрыт, идёте завтракать в кафе (это они вам так по советуют), ну логично, вам ведь предложили «нормально денег», чего мелочиться… Савковые уставы. Консервативные. Из инструментов IT только 1С, а так же они ещё гордятся Bitrix. Бизнес-процессы — ручник. Продвинутой молодёжи там делать нечего. Контора уровня ПГТ, для столицы не алё. Но, возможно, там хороший дружный коллектив, что не мало важно. Офис в центре, возле метро.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оценка со стороны, после собеседования: Офис в обычном жилом доме (хрущевка) в переделанной квартире. Тесно, не уютно. В стиле 90-х. Картинка немного мрачноватая, хотя это дело привычки. Если вы привыкли работать в лавках типа: ты да я да мы с тобой, то, возможно, вы здесь легко адаптируетесь. Если вы работали в солидных компаниях, которым были присущи такие понятия, как: система менеджмента качества, корпоративная культура, система ISO, презентации, бизнес-процесс, должностная инструкция, стратегический план, оперативный рабочий план, то вам здесь делать нечего, руководству все эти понятия не знакомы. Будете умничать на собеседовании и задавать много вопросов, вас не поймут, начнёте ловить косые взгляды. Вы должны тихонько прийти, покивать головой, сказать, что готовы быть универсальным солдатиком, мол, поработать не только головой, но и ручками и ножками, вот тогда вас начнут ценить. К...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0