Отзыв сотрудника о компании КРИСТАНВАЛЬ КЛИНИНГ Санкт-Петербург
14 октября 2013 г.
Работать довелось в этой компании, но не долго. Эмоции в сторону, только факты. Лица СНГ работают в компании по поддельным разрешениям на работу — отдел персонала сами выходят на своих людей и делают узбекам эти «левые» разрешения. У кого документы легальные, тем тоже не повезет здесь, дворянка столбовая — начальник отдела персонала даже не думает подавать на них сведения в УФМС, и соответственно, через определенное время, документы эти тоже становятся нелегальными. Оформления на работу НЕТ, отпускных НЕТ, больничного тоже, соответственно. зарплата В конверте, если вообще повезет ее получить, т.к. директрисе Г.В. денег то мало и мало.. наличкой ворочает по полной программе, штрафует всех подряд за все, что можно и нельзя. Политика компании такова, чтобы все менеджеры штрафовали своих подчиненных работников и несли эти денежки в офис ненасытному начальству. При собеседовании обещают зарплату в 2 р. больше, но потом… Контракты, по которым тебе платят за объект никто не видел в глаза. Поэтому тебе за этот же объем работы дадут копейки, а подхалиму раза в 2−3 больше.. Пьянки, корпоративы.. За чей счет? Догадались.. почему ТАКОЕ позволено???
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работать довелось в этой компании, но не долго. Эмоции в сторону, только факты. Лица СНГ работают в компании по поддельным разрешениям на работу — отдел персонала сами выходят на своих людей и делают узбекам эти «левые» разрешения. У кого документы легальные, тем тоже не повезет здесь, дворянка столбовая — начальник отдела персонала даже не думает подавать на них сведения в УФМС, и соответственно, через определенное время, документы эти тоже становятся нелегальными. Оформления на работу НЕТ, отпускных НЕТ, больничного тоже, соответственно. зарплата В конверте, если вообще повезет ее получить, т.к. директрисе Г.В. денег то мало и мало.. наличкой ворочает по полной программе, штрафует всех подряд за все, что можно и нельзя. Политика компании такова, чтобы все менеджеры штрафовали своих подчиненных работников и несли эти денежки в офис ненасытному начальству. При собеседовании обещают зарпл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0