Отзыв сотрудника о компании kristall Нижний Новгород
04 апреля 2023 г.
Номер дела: 2−1270/2023 (2−7305/2022;) ~ М-6333/2022Дата решения: 05.04.2023Дата вступления в силу: 15.05.2023Истец (заявитель): [Б.] [Т.] Викторовна, Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода в интересах [Б.] [Т.] ВикторовныОтветчик: ООО «Кристалл» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу 52rs0003−01−2022−008177−07 Дело № 2−1270/2023 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 05 апреля 2023 года г.Н.Новгород Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи [Г.] А.П., с участием помощника прокурора Силаевой А.В., при секретаре [Ш.] Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода в интересах [Б.] Т. В. к ООО «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов установил: Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился с иском в интересах [Б.] Т. В. о взыскании задолженности по заработной плате и процентам. В обоснование иска указано, что [Б.] Т. В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности уборщика служебных помещений. По состоянию на дд.мм.гггг у Ответчика перед [Б.] Т. В. имеется задолженность по заработной за дд.мм.гггг в сумме 11 000 рублей, за дд.мм.гггг в сумме 11 000 рублей, а всего на общую сумму 22 000 рублей. Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК рф. Таким образом, истец просит: Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу [Б.] Т. В. задолженность по заработной плате в размере 22 000 рублей. Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу [Б.] Т. В. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда. В судебном заседании истец [Б.] Т. В. и помощник прокурора Силаева А. В. исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель Ответчика ООО «Кристалл» в судебное не явился, извещен надлежащим образом. Суд, заслушав доводы истца, изучив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. При рассмотрении дела судом установлено, [Б.] Т. В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности уборщика служебных помещений. По состоянию на дд.мм.гггг у Ответчика перед [Б.] Т. В. имеется задолженность по заработной за дд.мм.гггг в сумме 11 000 рублей, за дд.мм.гггг в сумме 11 000 рублей, а всего на общую сумму 22 000 рублей. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат. Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК рф. Согласно расчету истца, сумма процентов на дд.мм.гггг составила 3 940 руб. 92 коп. Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству. Доказательств оплаты процентов ответчиком не представлено, расчет не оспорен. Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов в заявленном размере. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взыскание госпошлины в сумме 978 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.194−199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И л: Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в пользу [Б.] Т. В. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 22 000 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3940 руб. 92 коп. Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 978 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья А. П. Горохова
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет