Отзыв сотрудника о компании Криптонит Москва
14 февраля 2026 г.
Собеседовался в том году в данную компанию. Не скажу, что было прям плохо, но мне не понравился их подход. Шел на TechLead. 1-ый этап. HR тут все классически. Кто вы, что вы. Базовые вопросы по Python, почему меняете работу и т.д. и т.п. (в начале месяца) 2-ой этап. Техничка. Классические задачи, ничего сверхъестественного. Показался немного душным интервьюер (через неделю примерно). 3-ий этап, Менеджерский. Проходил с замом директора, насколько понял. В целом, приятный мужик, все прошло гладко. Вопросы из расчета «А что бы ты сделал, если на работе коллега сидел без задач». Бывало, перебивал в процессе того, как я отвечал. Но он сразу предупредил, что не из-за того, что он такой «плохой», а не отходя далеко уточняющие вопросы. Неприятно, конечно, перебивания, но выдержал) (через пару дней). Спустя пару дней HR сказал, что все ОК. Всем понравился и готовься на СБ. Заполнил документы, отправил. 4-ый этап. После отправили на собеседование с СБ (впервые проходил данный этап). Из всех этапов больше всего понравился данный) Классный мужик, не душный, поболтали просто. Был ли за границей? Женат ли? Почему увольняешься и т.д. и т.п. (еще через пару дней). Дальше пошел сумбур, иначе назвать не могу… HR неделю голову мне делал. Сказали, что все отлично, мы готовы делать оффер, все дела. Ждем подписание документов от директора. Я такой, ОК, отлично! Спустя неделю приходит HR, извиняется, говорит, мы забыли про еще один этап с HR BP. Так же уточнили, что идем на ту сумму, которую озвучивал ранее? Я ответил да, не всерьез бросил «если есть возможность на чуть больше, то было бы неплохо))» (возможно моя ошибка тут). У меня уже все желание отбило туда идти, но мне интересно было, какой оффер мне предложат. 5-ый этап. Мадам показалась мне высокомерной (имхо). Чуть ли не в самом начале, что все руководители меня знают, нам тоже нужно подружиться и прочее. Я такой «Ок, давай без проблем». Этап показался как ± менеджерский. Вопросы по типу: Чем увлекаешься помимо работы? Развиваешься? Что будешь делать, если будут переработки? Пару кейсов с проверкой по НЕ штатным ситуациям с коллегами и т.д. Суммарно час шел собеседование. Спустя 20 минут я уже морально и физически подустал. И когда отвечал на вопрос, чувствуется, что человек тебя не особо слушает, а что-то просто листает в ноуте (было видно по отражению света, так как было уже позднее время (имхо). (конец месяца) Спустя пару дней ответ. К сожалению, не готовы сделать оффер, выбрали другого кандидата. ХОТЯ я после СБ спросил, меня уже точно выбирают? больше никого нет? — ответ был ДА. Итого потрачено примерно 20 дней ±. Результата 0. Самое интересное, шел я на удаленку, но на этапе технички спрашивали «как ты смотришь на то, что редко и по внештатным ситуациям придется выезжать на „объекты“, чтобы физически там работать, подключаться к устройствам»..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседовался в том году в данную компанию. Не скажу, что было прям плохо, но мне не понравился их подход. Шел на TechLead. 1-ый этап. HR тут все классически. Кто вы, что вы. Базовые вопросы по Python, почему меняете работу и т.д. и т.п. (в начале месяца) 2-ой этап. Техничка. Классические задачи, ничего сверхъестественного. Показался немного душным интервьюер (через неделю примерно). 3-ий этап, Менеджерский. Проходил с замом директора, насколько понял. В целом, приятный мужик, все прошло гладко. Вопросы из расчета «А что бы ты сделал, если на работе коллега сидел без задач». Бывало, перебивал в процессе того, как я отвечал. Но он сразу предупредил, что не из-за того, что он такой «плохой», а не отходя далеко уточняющие вопросы. Неприятно, конечно, перебивания, но выдержал) (через пару дней). Спустя пару дней HR сказал, что все ОК. Всем понравился и готовься на СБ. Заполнил документы, отп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0