Отзыв сотрудника о компании Криоптима РУС Краснодар
20 июля 2026 г.
За всю компанию сказать не могу хотя, судя по действиям сотрудников головного офиса, все печально.
Проработал в фирме почти 10 лет.
Всё было вполне нормально, особенно когда рулили французы.
Потом, видимо по инерции, тоже было более менее нормально, но потом стало хуже, причём в явной форме.
Местный "босс" - современная Салтычиха.
С конца 2023 года, в связи с расширением обьемов работ резко возросла нагрузка, но не на всех. Переработки оплачивались от случая к случая. Поменялось немало сотрудников - в том числе из за полустрессовой работы, когда обещалось 5/2 по 8 часов, а по факту в любой момент могли вызвать на аварийный вызов. Некомпетентность местного босса приводила к тому что несколько дней терялось на переезды между обьектами.
Можно писать много, но опишу только последний инцидент.
Назрела критическая ситуация и я захотел пообщаться с головным офисом.
Местный босс понял что всплывет много чего, о чём ранее не знали или знали мизер.
И я вдруг стал врагом. Попытки уволить по статье. Липовые акты о прогулах. Посещение поликлиники, предложенное самим боссом, впоследствии стало "отсутствовал без уважительной причины", и это при дикой поясничной боли.
В последнее время СИЗ выдавали не в сроки, можно было ждать год. С инструментом напряги, новые сотрудники пользовались своим. Служебные симки остались только у старых сотрудников. Служебные телефоны были лет (много назад) кнопочные, но отчёты обязан отсылать.
Трудовой кодекс неведом, как и многие нормативные акты.
Когда я отказался лезть по пожарной лестнице, мне долго пришлось доказывать что это запрещено согласно п.254 Правил работы на высоте. Обслуживал один обьект три года, заказчик доволен, но сначала меня оттуда выдавили и туда поставили нового сотрудника. Никаких положенных по ТК предупреждений за два месяца не было.
Когда начал задавать неудобные вопросы - запугивание ответственностью за неподписание приказа. Босс отказывался общаться, ссылаясь на то, что общение теперь с головным офисом, но периодически провоцировал споры, после которых у меня подскакивало давление, и на третий раз оно было 212 и вызов скорой. Причем о вызове скорой предложение было от сотрудника заказчика. И потом босс доказывал что подьем давления никак не связан с работой (это же уже может быть как несчастный случай на производстве). До конфликта я работал 2х2, причем в дежурном режиме, когда в любое время суток могут сорвать на аварии. Принудительно перевели на 5-2, при этом зарплату, вместо повышения понизили, ссылаясь на то, что я не выполняю свои обязанности и премия не положена. Только как я могу работать если компрессорную закрыли а ключи спрятали, в камерах для работ нужна высокая стремянка, которой нет, в торговом зале тоже + нельзя выполнять работы, мешающие покупателям. Новые сотрудники начали творить технический беспредел, которому я всячески препятствовал. Как результат - удалили учетку в системе мониторинга.
Начал писать о проблемах в актах выполненных работ, как минимум один был удален и оплата за него не выполнена с января месяца. То есть, вместо выполнения своих обязанностей, местные представители работодателя наоборот не давали возможности работать. Головной офис был в курсе событий, а куча моих заявлений и служебных записок проигнорирована. В результате, заказчику представили что я не выполняю своих функций, отдыхаю на диванчике (заказчика), после чего заказчик написал письмо о запрете доступа на обьект. Никакого разбирательства, как и подтверждения сидения на диванчике, не было и я, ещё не выйдя с больничного , получил уведомление о прекращении доступа на этот обьект. В какой то мере это было хорошо в том плане что я сам просился уйти, так как не хотел отвечать за технический беспредел. Но и на прежний обьект, принципиально, меня не перевели, хотя нет никаких обоснований этому. Перевели на обьект, который не прописан в ТД, конечно же без предупреждения, и который был "убит" другим сотрудником. Да так, что заказчик планировал отказаться от услуг фирмы, что и произошло чуть позже.
Когда перевели на этот обьект, не обеспечили необходимое по нормативным актам, в результате чего я 10 дней не мог выполнять работу. После решения лишь одного мелкого вопроса, я стал работать и выявил множество ошибок в работе оборудования, о чём указывал в актах. Потом я ушел на больничный со спинной болью (несколько обьектов и таскать с собой инструмент вручную), а когда вышел - заказчик отказался от услуг фирмы. И т.к. я на тот момент как бы был "привязан" к этому обьекту (чего не было ранее, то меня перевели в режим простоя по вине работодателя, в коем нахожусь уже более 2-х месяцев с понижением зарплаты.
И это лишь часть проблем, про мелкие я даже не буду упоминать.
Подавал заявления в Минтруд, первое они почему то не смогли прочитать, в последующих не видели причин для проверки. Писал заявление в прокуратуру - обещали недели три назад выслать результат проверки - до сих пор нет.
PS: многие знакомые говорили "забей на это и уволься", но я не из тех кто может просто утереться, и я об этом предупреждал. Как и то, что рабочий от слово работа а не от раб. Любое из того, что написал могу подтвердить документами, кружками и просим. Веры в госструктуры уже нет, но обращаться буду по вышестоящей.
И да, я сам виноват что раньше позволял не только сесть на шею, но и свесить ножки. Но это не повод так поступить со мной.
PPS: если читающий эти строки лентяй и пофигист - можете устаиваться, таких босс любит если вы будете послушными. Но есть нюанс - это если будет кто то типа меня, на которого можно свалить всё. Но меня там не будет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
За всю компанию сказать не могу хотя, судя по действиям сотрудников головного офиса, все печально.
Проработал в фирме почти 10 лет.
Всё было вполне нормально, особенно когда рулили французы.
Потом, видимо по инерции, тоже было более менее нормально, но потом стало хуже, причём в явной форме.
Местный "босс" - современная Салтычиха.
С конца 2023 года, в связи с расширением обьемов работ резко возросла нагрузка, но не на всех. Переработки оплачивались от случая к случая. Поменялось немало сотрудников - в том числе из за полустрессовой работы, когда обещалось 5/2 по 8 часов, а по факту в любой момент могли вызвать на аварийный вызов. Некомпетентность местного босса приводила к тому что несколько дней терялось на переезды между обьектами.
Можно писать много, но опишу только последний инцидент.
Назрела критическая ситуация и я захотел пообщаться с головным офисом.
Местный босс понял что вспл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0