Отзыв сотрудника о компании Krikunov & Partners Business Systems Москва
20 января 2021 г.
Достоинства
Не нашлаНедостатки
1. Офис (если это можно так назвать, один кабинет с кучей людей) очень далеко от метро;2. Неадекватная служба hr и руководство, больше напоминает психически нездоровых людей;Hr находилась в состоянии легкого опьянения или ещё чего-то, несла охинею и задавала абсолютно неадекватные вопросы не касаемые вакансии. А непосредственный руководитель двух слов связать не может, собеседование ведёт в основном hr;2. Атмосфера в целом не вызывает желания там работать;4. Полный обман по з/а, в вакансии одна сумма а по факту озвучивают меньше;5. Задержки по з/п как я поняла из общения hr.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Не нашлаНедостатки
1. Офис (если это можно так назвать, один кабинет с кучей людей) очень далеко от метро;2. Неадекватная служба hr и руководство, больше напоминает психически нездоровых людей;Hr находилась в состоянии легкого опьянения или ещё чего-то, несла охинею и задавала абсолютно неадекватные вопросы не касаемые вакансии. А непосредственный руководитель двух слов связать не может, собеседование ведёт в основном hr;2. Атмосфера в целом не вызывает желания там работать;4. Полный обман по з/а, в вакансии одна сумма а по факту озвучивают меньше;5. Задержки по з/п как я поняла из общения hr.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
В компании работаю меньше месяца. Как новый сотрудник, хочу отметить супер заинтересованность руководителя в моем быстром обучении и введении в должность. В компании отличная атмосфера и коллектив, с первого дня все помогают мне с любыми вопросами.Компания растёт, ведёт очень много интересных проектов, активно расширяет штат сотрудников; работы действительно много.Недостатки
Пока нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства
KPBS - это компания, в которой можно и хочется задержаться надолго. До того как я пришел сюда, самый долгий срок работы на одном месте был - 3,5 года, а мест работы я сменил с десяток. В KPBS любой может реализовать свой потенциал: творческий, деловой, карьерный и любой другой. Как только попадаешь в эту компанию, сразу это понимаешь. Это было 20 лет назад, 15 лет назад, 10 лет назад (когда я пришел в KPBS), это есть и сейчас. И возможности в компании и у компании - безграничны до сих пор, и по-прежнему ограничений не видно даже близко. Хочу отметить, что средний срок работы сотрудников в KPBS - 7-8 лет. Здесь достаточно людей, работающих в компании 10+ лет, и практически отсутствует текучка.На сегодняшний день я являюсь директором по продажам и маркетингу и вхожу в совет директоров. В 2011 году на моей визитке было написано “предст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
KPBS – компания, которая 10 лет назад дала мне путевку в жизнь. Меня взяли без опыта работы, провели обучение с последующим распределением внутри компании. Через два года я решил сменить место работы, мне предложили более высокооплачиваемую позицию. Все это время я с теплотой вспоминал эту Компанию, с многими сотрудниками я по-настоящему подружился и два года назад я решил вернуться на позицию руководителя проектов. Сейчас я организовываю свой департамент, возможности по истине безграничны. Руководство всегда готово прийти на помощь по сложным вопросам. Не было случаев задержки в выплатах денежных средств, есть ДМС и многое другое. Регулярно проходят бесплатные обучения у ведущих бизнес- тренеров страны. А еще мы умеем вместе отдыхать и веселиться!Недостатки
Редко ходим играть в теннис в н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работаю в отделе продаж с 2016 года.Пришел ассистентом, далее стал менеджером по продажам, далее руководителем направления.Размер компании относительно небольшой (до 100 человек), при этом проекты крупные и большой поток клиентов – работа есть всегда. Соответственно, даже начинающий продавец может на самых ранних этапах вести интересные проекты, взаимодействовать с ИТ-директорами.Уважительное отношение друг к другу, без официоза.Четкое разделение ответственности между сотрудниками - ты понимаешь свой кусок ответственности, понимаешь к кому обращаться. (система не идеальна, но улучшается).Система учета рабочего времени – у тебя есть формальное описание того, что ты делал в течение рабочего времени, из-за этого видно перегруженных/недогруженных сотрудников, нагрузка балансируется.Лояльное отношение к сотрудникам.Полезные инициативы /...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0