Отзыв сотрудника о компании Крезол уфа
09 апреля 2024 г.
Ну начнём с того, что когда я пришёл на собеседование водителем погрузчика, дали новый погрузчик, а когда устроился в первый день, дали погрузчик еле живой, еле едет, горела проводка, а когда сказал дайте другой, невозможно на нём ездить, не слышат. Работают на погрузчиках одни узбеки, парни молодцы, но когда они говорят, их слышат. Меня, оказывается, взяли на чужое место, пока парень был в другом городе. Как он приехал, меня начали сначала выжимать. Есть там на базе такой старый хрыч, А.К., ему слова никто ничего не говорит, так как родственник генерального директора. Я ушёл на больничный по вине работодателя, после больничного меня просто увольняют без причины. Так что, кто туда хочет, молодёжь, подумайте, много раз вам это надо за 60 руб., здоровье портить. Не стоит эта работа этого, да ещё над душой будет старый стоять, а пошлёте вы его, будет разговаривать руководство с вами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Месторасположение офиса. 2. В кабинетах очень плотно сидят сотрудники, почти на головах друг у друга. 3. В кабинете периодически может быть галдёж, из-за чего сосредоточиться на выполнении работы не получится. 4. Заработную плату оформляют: 60% оклад, 40% премиальная часть. Поэтому, когда по каким-либо причинам захотят сократить сотрудника, начинаются придирки и невыплата премиальной части. Могут принять сотрудника временно для выполнения определённой работы по ТК РФ, а уволитесь сами, когда перестанут выплачивать премиальную часть. Корпоративные мероприятия. Столовая с поваром для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
У молодежи текучка большая, приходят и уходят, приходится за дураков всяких перерабатывать. Продукция брак, проблема с заменой брака, а его много. Не советую влезать в это ярмо. Лицемерная компания, руководство. Обещанную з.п. не получите, практически надо отработать 3 месяца, чтобы, может, её получить. Самое негативное впечатление от работы в этой компании!
Нет комментариев
0
0
Наконец-то, я вырвался из этой клоаки, с зп последней ДМС на 15 тыщ даже удержали. А обещали, что ДМС хороший, фиг там. Учтите, кто пойдет работать — перерабатывать будете, зарплату за переработку не начислят. А вот в отгул попроситесь — зарплату так очень существенно скостят. Обходите стороной ЭТУ контору! НЕТ НИ одного!
Нет комментариев
0
0
ДМС курам на смех, еще должны остаться этим, еще завлекают. У компании постоянные проблемы с сотрудниками, хотя она и позиционирует себя сверхуспешной. Вы не будете постоянно работать на одном из проектов, а раз в несколько месяцев вас будут кидать по разным. Уровень технической экспертизы и сервиса к клиентам — полное днище. Если вы ищете работу, обойдите данную компанию. Если вы в ней работаете уже, знайте, что за те жалкие 30-35k, которые вам платят за подобные услуги — это ниже рынка. Советую бежать из данной компании. Красивые обещания на собеседовании
Нет комментариев
0
0
Карьерный рост навряд ли предвидится, так как коллектив маленький слишком. Коллектив не очень дружный, женщины как змеи. Возможно, придется работать и на выходных, сильные переработки. Компания приглашает на работу, обучение не проводит, перекупает у других производителей и продает дороже, мотивация неинтересна. На данный момент заработать не получится, у меня не получилось, как ни старался.25−35. В общем, полный бред!
Нет комментариев
0
0
Большая часть сотрудников грубые, в офисе стоит постоянный шум, практически никто не может конструктивно обсудить вопросы. На большое количество человек очень маленький офис, постоянная духота. Постоянные унижения от руководства в догон, регулярные оскорбления своих клиентов за глаза. Всегда есть желание хапнуть побольше бабла. Всё должно быть готово «завтра». Поэтому и четкой стратегии развития тоже нет. Соц. пакета и ДМС нет, в вакансиях наглая ложь. ДМС за счет вашей зарплаты, не ведитесь.
Нет комментариев
0
0