Работа в КРЕПЕЖ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ КМП - Отзывы сотрудников

Фирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает...

Начнём с того, что собеседование проводил не сотрудник отдела персонала, а обычный работник. У них нет как таковой кухни, чтобы покушать, нет микроволновки, нет холодильника. То есть либо берёшь с собой и ешь холодное за рабочим столом, либо тратишь кучу денег на столовые и кофейни. Всю номенклатуру нужно выучить в кратчайшие сроки (2 недели), а там тысячи наименований! После 2-х недель проводится экзамен, по результатам которого вас либо берут, либо нет, а также смотрят, сколько вам платить — плохо сдали — получай 40 т. Испытательный срок 3 месяца. Все менеджеры и операторы сидят в одном большом кабинете, что супер неудобно. Не рекомендую! Не нашла

Отзыв от [А.] на сто процентов отображает действительность. На работников руководителям плевать. Много могут обещать, но ничего не сделают. Ответственность за неплательщиков перекладывают на менеджеров. Из адекватных там два учредителя, которые, к сожалению, в общении с работниками почти не участвуют — Х. и П. Остальные трое по сути наемные менеджеры с функциями управленцев, а это значит, что карьерного роста здесь не будет ни у кого. Нравится работать за снабженца, менеджера и кладовщика, то добро пожаловать! Был неплохой коллектив поначалу.

3 из пяти учредителей — Исполнительный директор, коммерческий директор и руководитель отдела продаж выходца из компании Партнер. Несколько лет назад они убежали из Партнера — Инт, прихватив с собой клиентскую базу. Так начался их бизнес. До руководителей не доросли, сами остаются в роли менеджеров и продают своим клиентам, чтобы никому не платить процент. Коммерческий директор — самодур, каких мало. Любит, чтобы его уговаривали. Имеет своих любимчиков, менеджеров, которых перетянули из того же Партнера. Любимчикам можно всё — цены, отсрочки, слив товара, всё — главное, вовремя принести кофе в кабинет коммерческому. Исполнительный директор — все красиво рассказывает, что компания нового формата, что планов для сотрудников никогда не будет, и тут же вводит планы. Переобувается очень часто, если с ним о чем-то договорится, это не значит, что это будет на самом деле — внутренний [censored] п...

Васильева [А.] абсолютно некомпетентна в вопросах подбора персонала. Звоню в данную компанию во второй раз. В первый раз, мне нахамили по телефону и сказали что им никто не требуется. Не обратила на это внимание, даже как-то подзабыла в процессе поиска. Затем через пару недель пришёл отклик на интересующую меня вакансию, телефонное «собеседование» (скорее допрос) как раз провела [А.] Задавала вопросы в грубой и хамской манере, например, спрашивала «чем вы сейчас занимаетесь», я ответила что нахожусь в поиске работы, на что она ответила, «а кроме этого чем? «. Потом стала расспрашивать про обязанности на предыдущем месте работы, на что получила исчерпывающий ответ (мои обязанности на предыдущем месте работы были и так расписаны на hh), потом последовал вопрос «и это все что вы делали? Это не мало? « — человек абсолютно не понимает о чем идёт речь. Крайне неприятная особа.