Отзыв сотрудника о компании Красный Октябрь СПб Санкт-Петербург
19 июля 2023 г.
Однако, вам назовут цифру на 20 000 выше, чем она будет по факту: оклад 40 000 до вычета НДФЛ плюс премия 50%. В итоге на испытательный срок зп составит 52 000 на руки.
После испытательного срока "обещают" добавить еще 20% премии.
Что касается в отделе цен должностных обязанностей, то непосредственно расчет цен будет самой скудной из них. Большую часть рабочего времени отнимают канцелярские дела (сканирование, печать, раскладывание по полкам договоров; написание, регистрация служебных записок и протоколов; хождение на длинные расстояния за подписью, печатью).
На заводе в принципе отсутствует ведение Раздельного учета в 1С, в базах не отражаются фактические списания затрат на себестоимость по всем изделиям. Есть только одни "голые" базы цен по номенклатурным позициям. Кроме того, используются очень древние программы баз данных для показателей трудоемкости, норм расхода, заработной платы в составе изделий. Весь учет ведется и хранится в таблицах Excel.
Крайне не рекомендую устраиваться на работу Экономистом по ГОЗ в отдел цен на завод "Красный Октябрь", поскольку лишь попросту растратите собственное время!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Однако, вам назовут цифру на 20 000 выше, чем она будет по факту: оклад 40 000 до вычета НДФЛ плюс премия 50%. В итоге на испытательный срок зп составит 52 000 на руки.
После испытательного срока "обещают" добавить еще 20% премии.
Что касается в отделе цен должностных обязанностей, то непосредственно расчет цен будет самой скудной из них. Большую часть рабочего времени отнимают канцелярские дела (сканирование, печать, раскладывание по полкам договоров; написание, регистрация служебных записок и протоколов; хождение на длинные расстояния за подписью, печатью).
На заводе в принципе отсутствует ведение Раздельного учета в 1С, в базах не отражаются фактические списания затрат на себестоимость по всем изделиям. Есть только одни "голые" базы цен по номенклатурным позициям. Кроме того, используются очень древние программы баз данных для показателей трудоемкости, норм расхода, заработной платы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0