Работа в КРАСНЫЙ МАМОНТ - Отзывы сотрудников

Плюсы и минусы. Плюсы: 1. На самом начале работы у вас фиксированная зарплата в размере 47к. Ваша задача первый месяц — сидеть и просто учить материал. 2. Последующие месяцы вы выходите на оклад и + проценты от продаж. Оклад 27-30к. 3. Вашу успеваемость вы можете смотреть в свободном доступе. Минусы: 1. Экзамены. Результат экзаменов определяет вашу категорию «категория продавца». 1-категория — фиксированная зарплата в виде 20к. 2-категория — фиксированная зарплата в виде 10к. 3-категория — фиксированная зарплата в виде 5к. В тесте 80 вопросов. Большинство вопросов — сложные, и их нет в доступном учебном материале от компании. Не знаешь ответ — твои проблемы. В общем, большинство продавцов работают на 3-ей категории с фиксированной зарплатой в размере 5000р. Звучит смешно! — так и есть. Теперь думайте, как вы будете работать с такой фиксой и 1% от продаж с учётом того, что поток покупател...

Очень сомнительное место работы. Пришла на собеседование, в объявлении было указано, что зарплата от 30 тыс. и что согласны взять без опыта с официальным трудоустройством. На деле требований море, но не это главное. Сразу оговаривают, что первые 2 месяца трудоустройства не будет под предлогом, что якобы никому это не нужно. На период испытательного срока платят 20 тыс., потом оклад 25, если хочешь зарабатывать 30−40, то нужно, как они говорят, пахать, т.е. работать до поздней ночи и по выходным. Выходные оплачиваются из премиальных или как переработка, но не как выходные. Сотрудников ищут постоянно.

Сегодня 11.03.2016г. проходила собеседование на вакансию кассир-операционист. Была очень удивлена, что такая большая компания не соблюдает ТК РФ, а именно: 1) зп фискальная — 13 тысяч, то есть в «конверте» в объявление всё красиво рассписанно, что ТК и зп 22 тысячи. 2) НЕТ отпуска вообще и нет компенсации, только за свой счёт 2 недели раз в год и дают тебе якобы отпускные 4 с лишним тысячи из твоей же зп! Следовательно, трудовой договор липовый, либо его вообще нет, а значит работаешь не официально. Три месяца испытательный срок. Помню я когда была студенткой в начале 2000-х уже тогда по закону испытательный срок был месяц! 3) в нашем городе 2 магазина и работаешь по очереди то в одном, то в другом. Бред! Три кассира — скользящий график. Лучше бы взяли на работу 4-х и сделали зп меньше. Пока ждала свою очередь на собеседовании, обратила внимание, что у действующего кассира проходной двор...

1. Зарплата — серая. Первые три месяца официально не оформляют, типа испытательный срок, на самом деле — это возможность дать пинка, если не угодил и выгнать без выходного пособия. 2. Работа в выходные и праздничные дни — на раз два, и понятно, что никакой компенсации, двойной оплаты нет. 3. Отношение в коллективе. Главное попасть в любимчики к начальству, и тогда все ок, а если нет, то сожрут + все на всех стучат. Не важно, что сделал или достиг, главное, что где и как ты сказал, если это не понравится начальству, считай уволен. итог: болото, не советую.