Работа в Красногорская Трикотажная Мануфактура - Отзывы сотрудников

Очень интересно, но ничего не понятно. Договорилась про собеседование, сказали в понедельник с 9 до 12, приехала в назначенный день к 9. Оказалось, что человека, который должен проводить собеседование, нет. Меня и ещё девушек повели к мастеру. Он нас подвёл к девушке и сказал, что она вам всё объяснит. Ну, что есть всё, я не совсем поняла, но, что есть брак при осмотре, девушка в двух словах объяснила, для первого раза, вроде понятно, что не должно быть дырок и обрывов нитки. Объясняющая убежала, оставив нас. Стояли как три тополя на Плющихе, не понимая, что делать дальше, решили сами потренироваться проверять те чулки на брак. Вроде получалось, но потом оказалось, что надо выворачивать наизнанку и складывать определённым образом и следить, чтоб нитка не кончалась, почему нельзя было сказать сразу — не знаю, вернее знаю — ей выработку надо сдать к концу дня. Здесь присоединяюсь к вышенап...

Руководители мама (директор по производству) — 72 года и дочь (генеральный директор) — 48 лет. С генеральным директором еще можно как-то найти общий язык и работать, но вот с её мамой это просто утопия… Пишут, что не продержитесь трех месяцев, я там не проработала даже полноценного месяца! Когда пришла, все так «мягко расстелили», но как же было «жестко спать»! Первую неделю никто ничего не говорил и не приставал, я очень обрадовалась, думала, как хорошо здесь работать! Смущали и удивили, конечно, камеры слежения, которые натыканы во всех местах, кроме туалета, которые выходят напрямую не в охрану, не начальнику охраны, которых нет, а напрямую в компьютер директору по производству, а точнее 72-летней бабушке, которая, как оказалось, следит не за работой персонала, а просто следит за персоналом! Вся идиллия закончилась очень быстро. Эта бабушка, директор по производству, начала постепенно...

Самый большой и жирный минус этой организации — неадекватное руководство. Почитав предварительно отзывы, решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность, и ознакомление с продукцией, и помощь руководства, и сотрудников. В общем, ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня остаешься один на один со своими вопросами — коллектив, особенно юная девушка с претензией на звание менеджер (что не соответствует действительности), вот крайне неохотно отвечала на вопросы. По продукции так никакого обучения или хотя бы маленького экскурса не провели. НО! Уже на второй неделе начинает руководство требовать отчет по отгрузкам и признает твою работу неудовлетворительной. Сложилось впечатление, что само руководство не отличает, что значит менеджер продаж и что значит операто...