Отзыв сотрудника о компании КРАСНОЕ И БЕЛОЕ Москва
15 марта 2022 г.
1. Время работы,т.е. заходишь в магазин за полчаса до открытия магазина,но господа из службы безопасности и супервайзеры,основываясь не на чем,могут поставить магазин открываться еще на полчаса и тд раньше.,то есть за час. Это время не оплачивается. Далее,закрытие магазина,тоже самое,официальное закрытие в 22:05,однако по факту магазин надо привести в порядок и все до 23:00 остаются,за дыры на полках штрафы,для этого существуют ночные видео и фотоотчеты. Уже в среднем 2 часа бесплатно,в табель падает 12 часов. Про администраторов вообще молчу,эти бедолаги в табель получают 8 часов,на магазине находятся минимум 10,5 часов и по щучьему велению руководства-могут оставить их до закрытия магазина или выписать неначисление премии. Так же если в магазине недоштат,администратор в свой выходной выходит за недостающую единицу.
2. Руководство,администратора не беру в расчет,в 90% случаях,такой же заложник,вышестоящего руководства,как и вы,бывают,конечно,мракобесы,но мне такие не попадались. Супервайзеры,Сбшники,всякие разные замы рег управляющих-куча их,очень часто распоряжения отдела продаж конфликтуют с службой безопасности. И те и другие требуют приоритета своих задач,а ты человек маленький,неначисление могут выписать и те и другие.Вертишься,как можешь. Планы могут на день зарядить космические,не сделал выписать ННП или дернуть в выходной отрабатывать.
3. Локальные ревизии ежедневные. Считаются каждый день 2-3 товарные группы,минуса,конечно же пилятся на персонал,если вы с надеждой,что дают списать , разочарую. Все будут пилить на Вас.Воровство,не пробитие по кассе,все на вас.Если вы думаете,что сб тут для расследований и поиска воров,разочарую,сб тут для того,чтобы контролировать вас,сколько раз в какое время вышел покурить и тд,иногда для галочки писать заявы в полицию и все.Собственно локальные ревизии,не посчитал ннп,нарисовал ннп и плевать,что вас может быть 2 в штате,есть еще торговые задачи,принятие огромных машин,разгрузка,в любую погоду и выставление товара,да мой друг все это будешь делать ты,посчитать ты обязан. Не успеваешь,считаешь после закрытия магазина или приходи хоть к 5 утра,плевать им на тебя,на то,что ты бегал,как савраска.
4. Просрок,срочные продажи-тут все зависит от конкретного магазина. За все штрафы-это уже понятно.Все надо продавать и контролировать. Короче просто все,не продал,купил.Видел магазины и по 10 тыс выкупали,в моем ничего не выкупали,продавали.Тут все от вас.
5. Больничные-3 первых дня оплачивает контора,открою секрет в трудовом у вас будет 40 руб час,вот с этого расчета и будет выплата,остальные дни выплатит ФСС-по закону.
6. Отпуск,так же рассчитывают из цифры в трудовом договоре,т.е. при средней зп 70,вы думаете за 2 недели получите тыс 30,не тут-то было,получите вы тыс 12-15 навскидку,расчет будет от 40-50 руб в час в трудовом договоре,вот такие дела.
7.Покупатели,что тут сказать,если повезет попадаете в магазин в хорошем районе,значит и продавать будите хорошо и воровать не будут,попадете в магазин рядом с общагой какой,то тут все, только смотри как бы чего не украли,не разбили.
8. Штрафы-нет такого понятия,есть Неначисление премии. Вот им и пользуются. Есть приказы,за которые ты распишешься в первые дни,вот и будут карать,однако есть еще один: "невыполнение распоряжений сб или св"-грубо говоря карт бланш карать тебя могут за все,поверь мне, захотят найдут,даже в идеальном магазине.
В принципе,все затронул. Вывод: пока ты готов быть роботом, таскать как грузчик, продавать,как царь,мыть, как клининговая компания,выставлять как мерчендайзер,считать,как ревизор,прибегать на работу по звонку в любой день недели-все это за одну заработную плату.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства все зашибисьНедостатки Самый большой минус компании не платят ту зарплату ,которую обещают.Если человек уволился ,то расчет вообще не может получить.Я уволилась 1 октября сегодня 4 декабря денег нет .Супервайзер Клабукова Екатерина Сергеевна даже не берет телефон.Буду подавать сначала заявление в Государственную инспекцию труда о проведении проверки по вопросу нарушения трудовых прав ,а потом в суд.Советую делать это всем.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не могу найти положительных сторон в этой компании.Недостатки Работала в компании 3,5 месяца. Зарплату, которую изначально обещали, не выплачивают. Приписывают какие-то принуды(с моей зп вычитали деньги за товар, который мы не успевали продать), полный расчет я не получила ни в день моего увольнения, ни в течении 3 дней, как полагается по закону. Администратор, а теперь она супервайзер по Туле, Екатерина не отвечает на звонки.Мои документы потеряли, номер лицевого счета так же был утерян администратором. Нет никакой организованности.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Узнаешь много нового,обучения,хороший коллективНедостатки Зарплату платят не вовремя,постоянные принуды и просроки,зарплату расчитывают не понятным способом,я работая кассиром 2ой категории должна была получать20тыс.,а получала 16000 меньше чем в объявлении,при расчете не заплатили премии да еще и вычли не понятно за что.я за месяц получила 7142р.Официальный оклад в Рязани 6500 все остальное идет через кассу.Отпуск предоставляется ТОЛЬКО через год и ТОЛЬКО на 2 недели.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Ничего положительного не увидел проработав три месяца.Недостатки Не выплачивают полностью зарплату.Отпускные.Постоянные штрафы ,тех сотрудников которые действительно работают.Заставляют покупать просроченный ихний же товар.Никому не советую работать у евреев!!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Обучение, удобный график работы в (моск. обл.) Профессиональный рост, многогранный опыт. Большие возможности для тех у кого есть цель и желание, долго и тяжело её реализовывать. Есть возможность зарабатывать больше, разными методами, подработки, маркетинг, логистика. Опыт работы в женском коллективе.Недостатки ОТСУТСТВИЕ ПРОФСОЮЗА !!! Текучка, размытый регламент на уровне персонала магазина, слабый менеджмент на местах администраторов, слабая заинтересованность персонала магазина в развитии брендовой политики организации, очень высокая нагрузка на ОПП. Следи, консультируй, порядок в зале, порядок на складе, мерчандайзинг, учи свойства продукта, стой за кассой, принимай товар, локальные ревизии, и т.д... Зарплата из кассы. Списание неликвидного продукта на сотрудников магазина (Влетели с фруктами) Соц пакет как-бы не работает.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Многое зависит от менеджмента и команды. При хорошем управлении на своих местах, повышается производительность труда, мотивированность, удовлетворенность, эффективность...Недостатки Высокая нагрузка на персонал магазина 3 бойца (две женщины) в смене, админ сидит ровно у него своя сфера деятельности, 1н боец в депрессии (такое бывает очень часто), 2е зашились. 100% занятность, обед 10 минут и в снова в бой, перекур на ходу. К этому штрафы, принуды, бой в процессе труда, просрочка, списание. Это основные причины "Текучки"
Нет комментариев
0
0