Отзыв сотрудника о компании КРАСНОЕ И БЕЛОЕ Москва
31 октября 2017 г.
Достоинства Нет, ужас один, беспредел . Кто работает бегите из этой сети Красное Белое мой совет !Недостатки Сотрудники рабы! Нарушение трудового и федерального договор полностью. Оплачиваешь все сам: сан книжку ,мед комиссию, бейджики, форму одежды которая требует в принципе эта сеть. Работаешь с 8:30 и до 12:30 то и больше . Одни штрафы. Не обучают ничему, а требуют как со специалистов знающих типа вин. Продавцы - это грузчики. Очень часто практикуется вызов на работу а свой же выходной, мой пакет не соблюдается , отпуск должен быть 28 календарных дней- так прописано в трудовом договоре, нотдают всего 14 дней, на обед варемя должно выделятся 30 мин на человека, а дают 15 мин. Постоянный распределение ,непонятный . А на деле должно быть так:Ваши сотрудники рассказывали, что, если продавцы в магазине не выполняют план продаж, они забирают непроданный алкоголь и он оформляется как недостача.– Нет, нет, нет. Это, конечно, инсинуации. Глупости, конечно. Нет такого понятия «план продаж». Есть чуть-чуть другая ситуация. Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. [Их] мы больше не покупаем. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций – на месяц, для каких-то – на три или на полгода. У сотрудника есть список позиций, которые мы выводим, на которые надо обратить внимание с точки зрения продажи и как можно быстрее обнулить у себя в магазине. Мы даем, например, и говорим: «Вот по этой позиции через три месяца все, что у тебя останется на магазине, ты это будешь кушать сам. Сам или коллективом магазина». Вот такая позиция есть, да. Так называемая мусорная продажа. Персонал замотивирован. Там двойная мотивация. Во-первых, сотрудник финансово мотивируется на продажу этой позиции, если он ее продал – он выполнил поставленную задачу и за эту задачу получил премиальную составляющую. А если он ничего не делал, он ее просто по нашему внутреннему корпоративному соглашению идет и покупает. Как покупатель пошел в кассу, купил товар и съел его, например. Мой совет : обходите эту сеть, если вам не безразличны ваши нервы и ваше здоровье.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Тут как повезёт: мне попались довольно адекватные администратор и коллектив. Отношение между собой было дружески-рабочее, работу свою выполняли, поручения администратора тоже. На подработку выходили, хоть и через не хочу.Недостатки Супервайзер Минх Ольга Георгиевна... Сколько же говна ты выливаешь на работников своих магазинов. Постоянные штрафы, вечно недовольное %удалено%. Беспокоишся за свое очко, не ставя ни во что своих подчиненных. Никаких уступок, никогда не войдет в ваше положение. После увольнения кинули на премиальную часть, а это (если что почти 2/3 от зарплаты) 17 тысяч. Шатал рот вашей шакальей организации. Дикая текучка кадров, потому как если работаешь давно, то платят более-менее нормально, а если месяц-два, то - максимум тысяч 10-16. И это с выполненным МБО и работой не в свои смены!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хороший коллектив. Зарплата вовремя.Недостатки Постоянно пытались выгнать меня на работу в мои законные выходные. Пугали штрафами за то, что не выйду в выходной. Работников постоянно не хватает, помещение магазина и склада было очень маленькое, что очень сильно мешало работать и покупатели постоянно возмущались. А ещё если устраиваетесь продавцом, то вы при этом ещё и кассир, и уборщица, и грузчик в одном лице. Так же вас могут отправить из вашего магазина в другой на день-другой, потому что опять же не хватает работников. Редко кто хочет там работать, просто от безвыходности. Я туда попала по знакомству, не знала, как там всё устроено на самом деле. Просрочку и непроданное по плану тоже выкупают сотрудники. Эдакое "безотходное производство" у этой сети.
Нет комментариев
0
0