Отзыв сотрудника о компании Красное & белое Майкоп
11 июля 2025 г.
Зарплата за отработанный месяц слишком сдвинута к концу текущего месяца и по факту получается: отработай два, получи за один. Работа довольно тяжёлая в плане обязанностей на одного сотрудника, так как полная нехватка рук. На магазинах с большой проходимостью работают по два человека, выполняя обязанности грузчика, кассира, ОПП и админа, и всё в четыре руки. Ну, это ладно, можно пережить. Можно пережить и то, что приходится выходить в свои выходные на другие магазины, чтобы выручить компанию, опять-таки из-за нехватки людей! А вы, уважаемые, хоть раз задумались, почему? Люди не идут? Да уже слава по всей Адыгее, посмотрите, какое руководство — супера, да их непосредственные ЗРУ! Это же настоящие цепные собаки с испорченной лексикой, мат на мате, орут, постоянные угрозы о стоп-листах! Господи, да берегите хоть тех сотрудников, что у вас остались, создайте тёплые отношения, и люди пойдут работать, ведь и так из шкуры лезут, стараются. Что же они за хамки такие? Мало того, что уходя из компании, ты никогда не получишь полную свою зарплату за последний месяц, кидают всех в стоп-лист, таким образом этими, тобой заработанными деньгами перекрывают свои промахи, обвинив тебя во всех смертных грехах, чтобы отобрать твои деньги, и при увольнении с тобой иметь основания не рассчитаться полностью. Так даже зная это, люди всё же стараются, работают — да относитесь же по-человечески, женщины! Матери, чёрт побери, что же вы творите?! Это же не ваши собственные рабы! Ведь положение уже такое, что скоро вам самим придётся и машины разгружать, и на кассах стоять, и причём одновременно клонироваться в разные точки! О, ещё одна их манера — это вынуждать сотрудника купить товар (алкашку) лишь только потому, что-либо сроки вышли, либо открыть линейку, и такое же положение с лотереями. Что хочешь делай, домой не пойдёшь. Купи тогда, раз не продашь! Вот такие у нас отношения с суперами и ЗРУ по Майкопу. Да кто же пойдёт к вам в компанию работать? Где ты просто г…, не человек, тебя поливают матом эти женщины-начальники, забирают тобой заработанные деньги, прикрываясь всякими уловками, вынуждают покупать товар (алкашку), который тебе совершенно не нужен, и работать на полный износ! Очень хотелось обратиться в инспекцию по труду, да ещё хочется надеяться, что наше руководство изменит свою политику работы и поборов зарплат сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кругом и во всем. С зарплатой дурят, реклама выдает суммы, которые нереальны. Супервайзеры режут зарплату работникам, чтобы самим получить больше 100 000 руб. В коллективы, где все хорошо, засылают стукачей.Сплошные штрафы, огромная текучка, нет грузчиков, разгружают продавцы, всю смену на ногах. Потом болезни спины и варикоз на ногах. А в Фокинском районе есть супервайзер «хороший» И.К., но он болеет очень сильно, знает или нет, ему немного осталось. Ни одного
Нет комментариев
0
0
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу поделиться личным опытом работы в этой конторе. 1. Штрафы ставят без причины, типа "план за день не выполнен", хотя план ведь на месяц даётся. 2. На любые вопросы по работе ответов нет, всё время отправляют к администратору. 3. В табель лезет сам и меняет показатели, которые администратор выставил персоналу. Разве он не должен смотреть кто и как трудится? Зачем тогда нужен администратор? 4. Заставлял администраторов не ставить МБО людям, прикрываясь приказом с 40р/час и тем, что премия якобы по желанию руководителя. Кто тогда реально руководитель? 5. Угрожает, что выведет кого-то сверх штата на минималку просто из-за личной неприязни. Разве это законно? 6. Сваливал свои обязанности на администраторов — сбор отчётов, проверка фотоотчётов и прочее. А сам что делает? 7. Из-за личной неприязни может "попросить" всю смену написать заявление на увольнение. Расчётные листы никому не дают, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Лично мне повезло с коллективом и администратором. Если у вас не так, готовьтесь к адской работе, странным отношениям, проблемам с зарплатой и штрафам.
Берут почти всех, кроме откровенных алкашей. После двухдневной стажировки, на которой вас ничему толком не учат, вы начнете работать почти официально. Договор подпишут через пару недель, и за это время, если уйдете, ничего не выплатят. Большой минус – работа грузчиком, на нее уйдет почти половина времени. Самое неприятное, если вы единственный мужчина в смене – разгружать грузовик будете в одиночку, спина скажет спасибо.
Качество работы сильно зависит от коллектива. Если все делают свою работу, не создают хаос на складе, не рисуют цифры при пересчете алкоголя и держат магазин в порядке, многих минусов из других отзывов можно избежать.
Если все совпало, кассир получает 50–55 к, Спец ОПП – 60–70 к, админ – 80–90 к (все с неплохим бонусом,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бросили в магазин без персонала, как слепого котёнка. Зарплату начисляют, но она доходит не полностью из‑за бесконечных штрафов: за просрочки, непроданный скоропорт, а также за пробивание срочных продаж за свой счёт. Выплаты задерживаются на месяц. При увольнении зарплату не отдают полностью: ставят в стоп‑лист и распреды делают ещё два месяца за счёт уволившегося сотрудника. Руководство общается исключительно матом.
Нет комментариев
0
0
На деле график по 16 часов. Трудовой месяц выходит 240 часов, что на 50 часов больше, чем по закону. За это не платят. Я выполняю обязанности продавца, кассира, уборщицы, дворника и охранника. Все руководители грубые, и ведут себя так, будто институт окончили только для того, чтобы командовать подчинёнными.
Нет комментариев
0
0