Отзыв сотрудника о компании Красное & белое Москва
15 марта 2022 г.
1. Время работы, т.е. заходишь в магазин за полчаса до открытия магазина, но господа из службы безопасности и супервайзеры, основываясь не на чем, могут поставить магазин открываться еще на полчаса и т.д. раньше, то есть за час. Это время не оплачивается. Далее, закрытие магазина, то же самое, официальное закрытие в 22:05, однако по факту магазин надо привести в порядок и все до 23:00 остаются, за дыры на полках штрафы, для этого существуют ночные видео и фотоотчеты. Уже в среднем 2 часа бесплатно, в табель падает 12 часов. Про администраторов вообще молчу, эти бедолаги в табель получают 8 часов, на магазине находятся минимум 10, 5 часов и по щучьему велению руководства могут оставить их до закрытия магазина или выписать неначисление премии. Так же, если в магазине недостача, администратор в свой выходной выходит за недостающую единицу. 2. Руководство, администратора не беру в расчет, в 90% случаях, такой же заложник вышестоящего руководства, как и вы, бывают, конечно, мракобесы, но мне такие не попадались. Супервайзеры, СБшники, всякие разные замы рег управляющих — куча их, очень часто распоряжения отдела продаж конфликтуют с службой безопасности. И те, и другие требуют приоритета своих задач, а ты человек маленький, неначисление могут выписать и те, и другие. Вертишься, как можешь. Планы могут на день зарядить космические, не сделал — выписать ННП или дернуть в выходной отрабатывать. 3. Локальные ревизии ежедневные. Считаются каждый день 2−3 товарные группы, минуса, конечно же, пилятся на персонал, если вы с надеждой, что дают списать, разочарую. Все будут пилить на вас. Воровство, не пробитие по кассе — все на вас. Если вы думаете, что СБ тут для расследований и поиска воров, разочарую, СБ тут для того, чтобы контролировать вас, сколько раз в какое время вышел покурить и т.д., иногда для галочки писать заявы в полицию и все. Собственно, локальные ревизии, не посчитал ННП, нарисовал ННП и плевать, что вас может быть 2 в штате, есть еще торговые задачи, принятие огромных машин, разгрузка в любую погоду и выставление товара, да, мой друг, все это будешь делать ты, посчитать ты обязан. Не успеваешь — считаешь после закрытия магазина или приходи хоть к 5 утра, плевать им на тебя, на то, что ты бегал, как савраска. 4. Просрок, срочные продажи — тут все зависит от конкретного магазина. За все штрафы — это уже понятно. Все надо продавать и контролировать. Короче, просто все: не продал — купил. Видел магазины и по 10 тыс. выкупали, в моем ничего не выкупали, продавали. Тут все от вас. 5. Больничные — 3 первых дня оплачивает контора, открою секрет, в трудовом у вас будет 40 руб. час, вот с этого расчета и будет выплата, остальные дни выплатит ФСС — по закону. 6. Отпуск, так же рассчитывают из цифры в трудовом договоре, т.е. при средней з/п 70, вы думаете за 2 недели получите тыс. 30, не тут-то было, получите вы тыс. 12−15 навскидку, расчет будет от 40−50 руб. в час в трудовом договоре, вот такие дела. 7. Покупатели, что тут сказать, если повезет, попадаете в магазин в хорошем районе, значит и продавать будете хорошо и воровать не будут, попадете в магазин рядом с общагой какой — тут все, только смотри, как бы чего не украли, не разбили. 8. Штрафы — нет такого понятия, есть неначисление премии. Вот им и пользуются. Есть приказы, за которые ты распишешься в первые дни, вот и будут карать, однако есть еще один: «невыполнение распоряжений СБ или СВ» — грубо говоря, карт бланш, карать тебя могут за все, поверь мне, захотят — найдут, даже в идеальном магазине. В принципе, все затронул. Вывод: пока ты готов быть роботом, таскать, как грузчик, продавать, как царь, мыть, как клининговая компания, выставлять, как мерчендайзер, считать, как ревизор, прибегать на работу по звонку в любой день недели — все это за одну заработную плату. в принципе, если ты готов работать, как робот, без больничных, отпусков, то заработок хороший.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет